Zuckerberg ซีอีโอของ Meta เปิดเผยว่าบริษัทกำลังพัฒนา AI ที่คาดว่าจะถึงระดับการเขียนโปรแกรมของวิศวกรระดับกลางภายในปี 2568 ข่าวดังกล่าวก่อให้เกิดความกังวลอย่างกว้างขวางว่า AI จะมาแทนที่งานด้านเทคนิค เช่น โปรแกรมเมอร์หรือไม่ Meta ยังประกาศเลิกจ้าง 5% ที่เกี่ยวข้องกับคน 72,000 คน แต่ Zuckerberg ย้ำว่า AI ยังไม่สามารถแทนที่ตำแหน่งเหล่านี้ได้ทั้งหมด และวางแผนที่จะรับพนักงานใหม่ในปี 2568 ความเคลื่อนไหวดังกล่าวก่อให้เกิดการถกเถียงกันอย่างเผ็ดร้อนเกี่ยวกับผลกระทบของ AI ในตลาดงาน และยังเน้นย้ำถึงความท้าทายและโอกาสที่ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีต้องเผชิญในขณะที่พวกเขาหันมาใช้เทคโนโลยี AI
เมื่อเร็ว ๆ นี้ Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Meta เปิดเผยในการให้สัมภาษณ์ว่าบริษัทกำลังพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่คาดว่าจะสามารถเขียนโค้ดได้เหมือนวิศวกรระดับกลางภายในปี 2568 ข่าวดังกล่าวจุดประกายให้เกิดการอภิปรายในอุตสาหกรรมอย่างกว้างขวางว่า AI จะมาแทนที่งานด้านเทคโนโลยีหรือไม่
ในการสนทนากับพิธีกรพอดแคสต์ Joe Rogan Zuckerberg กล่าวว่า Meta กำลังทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ "โค้ดจำนวนมากในแอปของเรา แม้แต่ AI ที่เราสร้างขึ้น จะถูกเขียนโดยวิศวกร AI เป็นหลักมากกว่ามนุษย์ เขียนโดยวิศวกร ". ซึ่งหมายความว่าการพัฒนาเทคโนโลยีในอนาคตของ Meta จะต้องอาศัยความสามารถของ AI มากขึ้น
ในเวลาเดียวกัน Meta ยังได้ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 5% ที่เกี่ยวข้องกับทีมงานขนาดใหญ่ 72,000 คน อย่างไรก็ตาม Zuckerberg เน้นย้ำว่า AI ยังไม่สามารถแทนที่ตำแหน่งเหล่านี้ได้ทั้งหมด เขากล่าวว่าบริษัทวางแผนที่จะเสริมตำแหน่งพนักงานที่ถูกเลิกจ้างโดยการจ้างใหม่หรือบรรจุตำแหน่งที่ว่างในปี 2568
เป็นที่น่าสังเกตว่าการประยุกต์ใช้ AI ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีนั้นไม่ได้มีเฉพาะใน Meta Sundar Pichai ซีอีโอของ Google เปิดเผยระหว่างการแถลงข่าวเมื่อเดือนตุลาคมว่าโค้ดใหม่ของ Google มากกว่าหนึ่งในสี่ถูกสร้างขึ้นโดย AI และโค้ดได้รับการตรวจสอบโดยมนุษย์ก่อนที่จะได้รับการยอมรับ แนวโน้มนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเท่านั้น อุตสาหกรรมการเงินก็กำลังนำ AI มาใช้อย่างกระตือรือร้นเช่นกัน JPMorgan Chase ประกาศเมื่อเดือนมีนาคมปีนี้ว่าเครื่องมือ AI อัจฉริยะด้านกระแสเงินสดลดการดำเนินการด้วยตนเองลง 90% Jamie Dimon ซีอีโอของ JPMorgan Chase ยังกล่าวอีกว่า AI จะมาแทนที่งานบางส่วนในแผนกบริการลูกค้า แต่จะสร้างตำแหน่งใหม่ด้วย
บริษัทขนาดใหญ่ในสหรัฐฯ มากกว่า 60% วางแผนที่จะใช้ AI ภายในหนึ่งปีเพื่อเข้ารับงานที่เคยทำโดยมนุษย์ ตามการสำรวจที่จัดทำโดย Duke University ร่วมกับ Federal Reserve Banks of Atlanta และ Richmond แนวโน้มนี้แสดงให้เห็นว่าการเพิ่มขึ้นของ AI กำลังเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์การทำงานของทุกอุตสาหกรรม และลักษณะและจำนวนงานในอนาคตอาจเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก
ไฮไลท์:
Zuckerberg เปิดเผยว่า Meta กำลังพัฒนา AI ที่สามารถแทนที่วิศวกรระดับกลางได้ และคาดว่าจะเปิดตัวในปี 2568
Meta ประกาศเลิกจ้าง 5% แต่ AI ยังไม่สามารถทดแทนตำแหน่งเหล่านี้ได้ทั้งหมด และวางแผนที่จะรับพนักงานใหม่ในปี 2568
บริษัทขนาดใหญ่ในสหรัฐฯ มากกว่า 60% วางแผนที่จะใช้ AI เพื่อเข้ามารับงานมนุษย์ภายในหนึ่งปี
โดยรวมแล้ว การพัฒนาอย่างรวดเร็วของ AI ส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อทุกสาขาอาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในตลาดงาน การปรับตัวและใช้เทคโนโลยี AI จะกลายเป็นความท้าทายสำคัญสำหรับองค์กรและบุคคลในอนาคต สิ่งนี้ไม่เพียงต้องการนวัตกรรมทางเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังต้องปรับตัวและปรับตัวทางสังคมด้วย