Converzai บริษัท โซลูชั่นการสรรหา AI ซึ่งตั้งอยู่ในเรดมอนด์รัฐวอชิงตันเพิ่งประกาศเสร็จสิ้นรอบการระดมทุนรอบ A 16 ล้านดอลลาร์ที่นำโดย Menlo Ventures บริษัท มุ่งมั่นที่จะใช้ประโยชน์จากเจ้าหน้าที่สรรหาเสมือนจริงของ AI เพื่อทำให้กระบวนการจัดหางานเป็นไปโดยอัตโนมัติปรับปรุงประสิทธิภาพและลดอคติการสรรหา ระบบ AI ได้ประมวลผลมากกว่า 100,000 ตำแหน่งช่วยให้ลูกค้าปรับปรุงประสิทธิภาพการสรรหาได้มากถึง 30% และรายได้สูงถึง 40% โซลูชันของ Converzai ไม่เพียง แต่ทำให้เวลาการรับสมัครสั้นลงเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มความพึงพอใจของผู้สมัครซึ่งทำให้โดดเด่นในตลาดการสรรหา AI ที่มีการแข่งขันสูง
Converzai ก่อตั้งขึ้นในปี 2562 โดย CEO Ashwarya Poddar มีความมุ่งมั่นที่จะจัดหาโซลูชั่นระบบอัตโนมัติในการสรรหาบุคลากร AI นายหน้าเสมือน AI ของ บริษัท สามารถจัดการลิงก์ที่สำคัญหลายประการในกระบวนการจัดหางานรวมถึงการค้นหาผู้สมัครการโต้ตอบการคัดกรองและการวางตำแหน่งในที่สุด แพลตฟอร์มโต้ตอบกับผู้สมัครผ่านเสียงข้อความและอีเมลและวิเคราะห์ความคิดเห็นของพวกเขาแบบเรียลไทม์ซึ่งทำให้กระบวนการสรรหาลดความซับซ้อนลดอคติการสรรหาและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
Converzai อ้างว่าเจ้าหน้าที่จัดหางานเสมือนจริงได้ดำเนินการมากกว่า 100,000 ตำแหน่งประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้สมัครหลายล้านคนและเสร็จสิ้นการรับสมัครที่ประสบความสำเร็จนับหมื่น หลังจากลูกค้าบางรายใช้แพลตฟอร์มประสิทธิภาพการสรรหาเพิ่มขึ้น 30%และรายได้เพิ่มขึ้นถึง 40% ความสำเร็จนี้ส่วนใหญ่เกิดจากการเพิ่มขึ้นของจำนวนการรับสมัครที่ประสบความสำเร็จ
ไฮไลต์ของแพลตฟอร์มคือการลดเวลาการรับสมัครอย่างมีนัยสำคัญ จากข้อมูลของ Converzai โซลูชันของมันสามารถลดเวลาการจัดตารางงานได้มากถึง 90%ในขณะที่มั่นใจได้ว่าประสบการณ์ที่ดีสำหรับผู้สมัคร นายหน้า AI สามารถจัดการงานด้านการบริหารรายวันได้โดยอัตโนมัติเช่นผู้ติดต่อเบื้องต้นการสื่อสารติดตามและการสนทนาการคัดกรองช่วยให้นายหน้าสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์และการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มากขึ้น
นักลงทุนรู้จักเทคโนโลยีการสรรหา AI ของ Converzai อย่างสูง Venky Ganesan หุ้นส่วนของ Menlo Ventures กล่าวว่า Converzai ดำเนินงานในภาคข้ามของ AII AI AI, Voice AI และการสรรหาบุคลากรซึ่งเป็นโซลูชั่นการสรรหาอัตโนมัติที่ครอบคลุมในขณะที่ยังคงมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ผู้สมัคร
ความคิดเห็นของลูกค้าของ Converzai ก็เป็นไปในเชิงบวกเช่นกัน Rob Lowry หัวหน้าเจ้าหน้าที่กลยุทธ์ความสามารถที่ Apex Systems กล่าวว่าแพลตฟอร์มได้สื่อสารกับผู้สมัครมากกว่า 250,000 คนและมีคะแนนความพึงพอใจของผู้สมัครมากกว่า 80% ในขณะเดียวกัน Richard Wahlquist ซีอีโอของ American Human Resources Association ยังกล่าวอีกว่าเจ้าหน้าที่จัดหางานเสมือนจริงของ Converzai กำลังกำหนดมาตรฐานนวัตกรรมใหม่สำหรับอุตสาหกรรมเพื่อช่วยให้ บริษัท ต่างๆเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาในขนาดใหญ่
ด้วยการจัดหาเงินทุนนี้ Converzai วางแผนที่จะเพิ่มพนักงานและขยายตลาดต่างประเทศภายในสิ้นปีนี้ ในขณะเดียวกัน บริษัท จะยังคงสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเพิ่มความสามารถในการปรับขนาดความสามารถในการปรับเปลี่ยนและความสามารถในการตัดสินใจของนายหน้า AI ความสามารถในการปรับใช้อย่างรวดเร็วของมันก็กลายเป็นจุดขายที่สำคัญทำให้ บริษัท HR สามารถใช้ระบบในเวลาน้อยกว่าห้าวันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการเปลี่ยนไปสู่การแก้ปัญหาประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ประเด็นสำคัญ:
Converzai ได้รับเงินทุนรอบ 16 ล้านเหรียญสหรัฐเพื่อผลักดันนวัตกรรมผลิตภัณฑ์และการขยายตลาด
เจ้าหน้าที่สรรหาเสมือนจริงของ บริษัท สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการสรรหาได้ 30% และสั้นลงอย่างมีนัยสำคัญรอบการสรรหา
ความคิดเห็นของลูกค้าเป็นไปในเชิงบวกและหลาย บริษัท ได้รับการปรับปรุงทั้งคุณภาพการรับสมัครและรายได้
โดยรวมแล้ว Converzai ประสบความสำเร็จอย่างน่าทึ่งในตลาดและได้รับความนิยมจากนักลงทุนด้วยโซลูชั่นระบบการสรรหาระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในอนาคตในขณะที่ บริษัท ยังคงคิดค้นและขยายตลาดอย่างต่อเนื่องเจ้าหน้าที่จัดหางานเสมือนจริงของ AI คาดว่าจะกลายเป็นเกณฑ์มาตรฐานใหม่ในอุตสาหกรรมการสรรหาบุคลากรนำประสิทธิภาพที่สูงขึ้นและผลการสรรหาบุคลากรที่ดีขึ้น