จะกำหนดค่าพนักงาน Diver Dave ได้อย่างไร การกำหนดค่าพนักงานที่แนะนำสำหรับ Diver Dave

Diver Dave สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยการเปลี่ยนการกำหนดค่าของพนักงานผ่านคุณสมบัติและทักษะของพนักงาน โปรดดูเนื้อหาเฉพาะของคำแนะนำการกำหนดค่าพนักงานของ Diver Dave และวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมที่สุดด้านล่าง

คำแนะนำในการหาพนักงานของนักประดาน้ำ Dave

ร้านค้าหลัก: ล็อบบี้ Cow Warrior + Raptor Kitchen Maki + Yonekang

สาขา: ผู้จัดการ เดอร์รี่ ฮอลล์ เคน + บิลลี่ คิทเชน เจมส์ + ชาร์ลี

ร้านค้าหลักบางแห่งมีเชฟ 3 คน + ล็อบบี้ 2.5 คนเนื่องจากมีแบนโจและเดฟ ในขณะที่สาขาจริง ๆ แล้วมีล็อบบี้ 3 คน + เชฟ 2 คนเนื่องจากมีผู้จัดการอยู่ด้วย ดังนั้นควรมอบเชฟที่ดีที่สุดมากิ + โยเนะคุระให้กับสาขา นอกจากนี้ เขายังเปลี่ยน Raptor เป็น Dre เนื่องจากแรงกดดันในการทำความสะอาดร้านค้าหลัก

ฉันทดสอบเป็นการส่วนตัวแล้วใช้งานได้ แต่ก็มีข้อบกพร่อง

ก่อนอื่นเลย แม้ว่า Raptor จะถูกแทนที่ด้วย Dre แต่ประสบการณ์จริงนั้นไม่ดีเลย เพราะการทำความสะอาดของ Dre นั้นช้ามากและเขาก็รับผิดชอบเรื่องค็อกเทลด้วย ซึ่งน่าอายมาก เขามักจะครอบครองตำแหน่งการทำความสะอาดที่รวดเร็วของ Bull Warrior ฉันล่าช้าในการรินค็อกเทลของตัวเอง แต่มันก็เลอะเทอะกว่า Cow Warrior + Raptor ดังนั้นเพื่อให้ได้รูปแบบที่ดีที่สุดในร้านค้าหลัก ฉันยังคงแนะนำ Cow Warrior + Raptor

เดฟแค่ต้องยืนนิ่งและบดมัสตาร์ด และถ้าเขาไม่กลัวหน้าแดง เขาก็วางสายได้เลย ประการที่สอง เจ้านายคนนี้อาจไม่รู้ว่าสาขานี้น่าทึ่งมาก ผู้จัดการระดับ 15 เดอร์รี่ + ล็อบบี้ระดับ 10 คาอิน บิลลี่ + ครัวระดับ 10 เจมส์และชาร์ลีสามารถเสิร์ฟอาหารได้ 45 ครั้งต่อวันในร้านเพชรโดยไม่หน้าแดง ฉันพบว่าไม่มีมัสตาร์ดในสาขาและข้อกำหนดสำหรับพนักงานต่ำมาก

ในทางตรงกันข้ามมันเป็นร้านค้าหลัก แม้ว่า Ox Warrior + Raptor + Maki + Yonekura จะต้องให้ Dave ช่วยบดมัสตาร์ดก็ตาม จึงต้องยกการกำหนดค่าสูงสุดให้กับร้านหลักและสาขาให้ครบถ้วน

เติมเงิน:

การเตรียมตัว: ดาบิน่า + ความยุติธรรม + ชู + ยูสุเกะ + การเตรียมตัวและพนักงานที่มีเสน่ห์ (โทโฮคุ โปรดปล่อยให้เขาไปให้ไกลที่สุด G ให้ได้มากที่สุด)