นักดำน้ำเดฟเป็นเกมจำลองประสบการณ์ที่คล้ายกับเกมเพลย์เนื้อนกพิราบ ผู้เล่นสามารถล่าปลาต่าง ๆ บนพื้นทะเลแล้วขนส่งพวกมันไปที่ร้านเพื่อทำอาหารเพื่อขาย มาดูกันว่าพนักงานของนักดำน้ำจะเป็นอย่างไร คำแนะนำสำหรับการกำหนดค่าที่ดีที่สุด
การกำหนดค่าที่ดีที่สุด
ร้านค้าหลัก: ล็อบบี้ Cow Warrior + Dre, Chef James + Charlie
สาขา: ล็อบบี้ Raptor + Billy, เชฟ Maki + Yonekura,
ผู้จัดการ: ซิงจือ
คุณสมบัติในการทำอาหารของเชฟมีความสำคัญหรือไม่?
มีแบนโจอยู่ในร้านหลัก ซึ่งเท่ากับเชฟสามคนและพนักงานเสิร์ฟสองคนครึ่ง (เดฟช้าเกินไป เขาจึงนับเป็นครึ่งหนึ่ง) สาขานี้มีเชฟเพียงสองคน แต่มีพนักงานเสิร์ฟสามคนรวมทั้งผู้จัดการด้วย ดังนั้นแนวคิดก็คือร้านค้าหลักควรใส่ใจกับการกำหนดค่าของพนักงาน และร้านค้าสาขาควรใส่ใจกับการกำหนดค่าของพนักงาน เชฟที่สาขาจะต้องปรุงอาหารด้วยทักษะการทำอาหารระดับสูง และอย่าปรุงช้าๆ ทำให้ผู้คนในล็อบบี้จ้องมองอย่างว่างเปล่า มันไม่มีประโยชน์ที่จะบอกว่าระดับการทำอาหารของเชฟนั้นดี อาหารจะถูกจัดเตรียมไว้ล่วงหน้าเสมอ สาเหตุหลักของความเข้าใจผิดนี้คือเพราะฉันคอยดูร้านอาหารหลักอยู่เสมอ มีบอสแบนโจอยู่ในร้านค้าหลัก และหากมีเชฟที่มีระดับการทำอาหารสูงวางอยู่ข้างๆ แบนโจ คุณลักษณะจะล้นออกมา คุณจะไม่มีความสุขได้ไหม? คุณลักษณะการทำอาหารจะเท่ากับความเร็วในการทำอาหารในครัวโดยประมาณ Maki ที่ให้ไว้ในเนื้อเรื่องของเกมนั้นใช้งานง่ายมาก เธอมีคุณสมบัติการทำอาหารสูงสุดในเกม ก่อนหน้านี้เธอถูกวางไว้ข้างๆ แบนโจ แต่คุณค่าของเธอคือ ไม่สะท้อน (หญิงสาวมุ่งมั่นที่จะเป็นเชฟผู้ยิ่งใหญ่จึงต้องจัดให้ เชฟสาขาถูกขัง!)
จะดีกว่าไหมถ้าให้ Lobby Raptor พร้อม Ox Warrior เป็นแบบอัตโนมัติ?
ในระยะต่อมา ร้านค้าหลักจะต้องมีทักษะการทำความสะอาดแบบคู่ซึ่งมีอัตราการทนทานต่อความเสียหายสูง การเปิดร้านก็เป็นส่วนหนึ่งของเกม อย่าคิดที่จะวางสายและทำงานอัตโนมัติ ด้วยวิธีนี้ เมื่อคุณเตรียมกำลังคน คุณจะรู้ทันทีว่าคุณสามารถบดมัสตาร์ดได้ด้วยตัวเอง และ Raptor ก็จะไปที่ กิ่งก้านที่จะบดมัสตาร์ด
ทักษะของปรมาจารย์แห่งอูราลทั้งสองนั้นแข็งแกร่งหรือไม่?
Ural สามารถใช้ได้ในระยะแรกและมีประโยชน์มาก ผู้เชี่ยวชาญด้านเครื่องดื่มเป็นทักษะขั้นต้น และเครื่องดื่มแต่ละแก้วมีราคาเพิ่มขึ้น 10 หยวน แต่ในระยะหลัง แม้ว่าลูกค้าของคุณทั้ง 45 คนจะสั่งเครื่องดื่ม แต่ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจะอยู่ที่ 450 หยวนเท่านั้น ซึ่งน้อยมาก
ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำอาหารอีกคนจะเพิ่ม 5% ให้กับจำนวนอาหารในจาน และผู้เชี่ยวชาญจะเพิ่ม 10% ตราบใดที่อาหารถูกจัดเตรียมด้วยตนเอง พวกเขาก็จะต้องไม่ปรุงน้อยเกินไปตามกระแสของผู้คน และจำนวนจาน อย่าเดิมพัน 5-10 % เหล่านี้ เช่น ปลาม้วนสีแดง ส่วนผสมหนึ่งชุดจะผลิตได้ 9 จานเต็มระดับ และส่วนผสม 5 อย่างจะให้ผล 45 จานพอดี ไม่มีความหมาย
นอกจากนี้ รูปแบบสาขายังแตกต่างออกไป คุณไม่สามารถตั้งค่าเมนูด้วยตนเองได้ และจะควบคุมเฉพาะส่วนได้เมื่อได้รับการแก้ไขแล้ว วิธีที่ดีที่สุดคือให้ส่วนผสมในปริมาณมากเท่านั้นทุกวัน (ฉันยินดีรับการแก้ไขใดๆ แต่ฉันไม่รู้สึกว่าทักษะนี้ทรงพลังเพียงใด)
สรุปเชฟแนะนำให้นำมาอย่างน้อย 1 จาน+
ฉันรู้สึกว่าคุณลักษณะการทำอาหารนั้นไร้ประโยชน์อีกครั้งเพราะร้านค้าหลักมีแบนโจและความเร็วในการปรุงอาหารก็ล้นหลามอยู่เสมอ หากคุณไม่เชื่อคุณสามารถใช้ James กับ Ural แล้วโยนมันทิ้งไป เข้าสาขาเพื่อเป็นเชฟ ตรวจดูว่าบัตรอาหารติดหรือไม่ คุณจะรู้ว่าพลิกคว่ำได้ง่ายหรือไม่
ในระยะต่อมา เพียงแค่จัดวางร้านอย่างเหมาะสมเท่านั้น คุณจึงสามารถทำงานได้อย่างราบรื่น ทำงานอย่างมีจังหวะ และหลีกเลี่ยงการสูญเสียลูกค้าโดยไม่รู้สึกเขินอาย
เกี่ยวกับผู้จัดการสาขา:
ผู้จัดการใช้ส่วนผสมตามความสามารถโดยรวม ไม่ใช่แค่ระดับการทำอาหาร เคียวโกะสามารถใช้ส่วนผสมระดับ 9 ได้หากระดับการทำอาหารของเธอต่ำกว่า 500
Kyoko แนะนำ De Rui ให้เป็นผู้จัดการก่อนที่เธอจะถึงระดับ 18 หรือจะเก็บ De Rui ไว้ก็ได้เพราะเขามีคุณสมบัติที่ครอบคลุมสูงและสามารถใช้วัตถุดิบระดับ 9 ได้เร็วกว่านี้ อย่างไรก็ตาม ที่จริงแล้ว อาหารหลายจานจาก 400 จานถูกปลดล็อคโดยพนักงานที่อยู่ตรงกลาง และขั้นตอนต่อมาไม่จำเป็นต้องใช้ที่ระดับ 9 สำหรับเอกสารการเป็นผู้จัดการจะมาพร้อมกับทักษะล็อบบี้เท่านั้น แต่เขาจะให้ความสำคัญกับงานที่มีโบนัสทักษะก่อน ถ้า De Rui เป็นผู้จัดการ บางครั้งเขาและ Billy ก็จะแข่งขันกัน ทำความสะอาดโต๊ะทำให้แขกที่ต้องการดื่มชาข้างๆเกิดอาการไม่สบายใจเล็กน้อย
ทักษะของ Kyoko เป็นเทมเพลตพนักงานล็อบบี้เริ่มต้นของเกม ไม่อย่างนั้นทำไมเธอถึงได้มันมาด้วยการคลิกพวกมันตอนเริ่มเกม
ผู้เชี่ยวชาญด้านทิปที่มีทักษะการทำเงินควบคู่ไปกับทักษะการทำงานด้านบริการเครื่องดื่ม บุคคลที่แม้จะหยิ่งยโสเล็กน้อยแต่จริงจังกับงานของเขา มีความสามารถที่ดีและสามารถช่วยให้คุณเพิ่มยอดขายได้ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ พนักงานเก่าที่อยู่เคียงข้างคุณตั้งแต่เริ่มเปิดร้าน คุณจะไม่เลื่อนตำแหน่งเธอเป็นผู้จัดการหรือ?