วัตถุประสงค์หลักของการส่งเสริมเว็บไซต์ที่มีความสามารถในท้องถิ่นคือการเพิ่มจำนวนลูกค้าเป้าหมายที่จำกัดในการลงทะเบียนและกรอกเรซูเม่ที่สมบูรณ์ในฐานข้อมูลเรซูเม่ของเว็บไซต์เรซูเม่ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ในการทำกำไรจากองค์กร
วัตถุประสงค์ในการส่งเสริมการขายของ Shanghai Talent Network คือการให้บริการองค์กรขนาดใหญ่ ขนาดกลาง และขนาดเล็กและผู้หางานต่างๆ ในเซี่ยงไฮ้ เพื่อสร้างแพลตฟอร์มแบบโต้ตอบสำหรับองค์กรและผู้หางานในเซี่ยงไฮ้ เพื่อแนะนำผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดให้กับบริษัทที่ดีและเพื่อมอบสิ่งที่ดีที่สุด ผู้คนพบตำแหน่งที่ดีที่สุด ด้วยจุดประสงค์นี้ Shanghai Talent Network จะรับผิดชอบในการเปิดเผยข้อมูลการสรรหาบุคลากรและการหางาน ข้อมูลของ Shanghai Talent Network เกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรในเซี่ยงไฮ้ การหางานในเซี่ยงไฮ้และตลาดผู้มีความสามารถในเซี่ยงไฮ้ การจัดการการสรรหาบุคลากรขององค์กรและการจัดการการค้นหางานที่มีพรสวรรค์ บริการหลังการขาย และ งานที่สำคัญอื่นๆ ส่งเสริมสิ่งนี้ เว็บไซต์ที่มีความสามารถในท้องถิ่นจำเป็นต้องมีเนื้อหาข้อมูลที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น เนื้อหาระดับมืออาชีพและทางเทคนิคที่สูงขึ้น และบริการที่เป็นภาษาท้องถิ่นมากขึ้น
แผนส่งเสริมเครือข่ายผู้มีความสามารถในเซี่ยงไฮ้
(1) เว็บไซต์ส่งเสริมความสามารถเบื้องต้น:
วิธีการส่งเสริมในระยะแรกคือ:
1: สร้างวิดีโอบทช่วยสอนบน Shanghai Job Search Guide และเผยแพร่บนเว็บไซต์วิดีโอขนาดใหญ่ เช่น Youku และ 56 นอกจากนี้ยังสามารถเผยแพร่บนเว็บไซต์ที่มีความสามารถระดับมืออาชีพ ฟอรัม Shanghai Talent Network และที่อื่นๆ วิดีโอลักษณะนี้มีประโยชน์สำหรับทุกคนในการหางาน และโดยทั่วไปแล้วทุกคนจะไม่คัดค้าน แน่นอนว่าคุณต้องโปรโมตเว็บไซต์ของคุณอย่างสมเหตุสมผลในวิดีโอสอน ฉันจะแนะนำ Shanghai Talent Network ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่หลักฐานก็คือมันไม่ส่งผลกระทบต่อประสบการณ์ผู้ใช้
2: สร้างกลุ่มการสื่อสาร QQ สำหรับเว็บไซต์ Shanghai Talent และเผยแพร่ข้อมูลการรับสมัครล่าสุดให้เพื่อน QQ ของคุณในกลุ่ม แน่นอนว่าอย่าเผยแพร่ข้อมูลการรับสมัครโดยตรง แต่ "ยังคงถือ pipa และปกปิดใบหน้าของคุณไว้ครึ่งหนึ่ง " และทิ้งสิ่งที่คุณพูดไว้ครึ่งหนึ่ง ครึ่งหนึ่ง ให้ผู้หางานตรวจสอบข้อมูลการรับสมัครใน Shanghai Talent Network ของตนเอง
ระยะเวลาของระยะเริ่มแรกของกระบวนการ: 2 เดือน ผลโดยประมาณ, IP1000 มีการอัปเดตเรซูเม่ประมาณ 50 รายการทุกวัน จำนวนลิงก์ภายนอกถึงประมาณ 2,000
(2) การโปรโมตเว็บไซต์ผู้มีความสามารถระดับกลาง:
ในระยะกลางของการโปรโมต Shanghai Talent Network สิ่งที่ต้องทำคือเพิ่มเนื้อหาและปรับปรุงประสบการณ์ผู้ใช้ แนวคิดที่อิงประสบการณ์ผู้ใช้ทั้งหมดจะต้องเจาะลึกเข้าไปในใจของทุกคน แล้วเราต้องทำอย่างไร?
1: อัปเดตข้อมูลความสามารถของเซี่ยงไฮ้เป็นประจำ แน่นอนว่าคุณควรใส่ใจกับเลย์เอาต์ของคีย์เวิร์ดเมื่อเผยแพร่ความมั่นใจ แต่ประสบการณ์ผู้ใช้ควรยังคงเป็นจุดสนใจหลัก
2: SEO เชิงลึกเพิ่มเติม ฉันจะอธิบายความรู้เกี่ยวกับ SEO โดยละเอียดในบทความถัดไป
3: ในระยะกลาง เราควรเพิ่มการประชาสัมพันธ์และการส่งเสริมการขายอย่างรอบด้าน โดยทั่วไป คุณสามารถเริ่มต้นได้จากประเด็นต่อไปนี้
โปรโมชันทางอีเมล โปรโมชัน QQ โปรโมชันนิตยสารอิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ
4: แลกเปลี่ยนลิงค์กับเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
กลยุทธ์การแลกเปลี่ยนลิงค์มีดังนี้:
ตอบ: แลกเปลี่ยนลิงค์กับเว็บไซต์ทั้งหมดที่สามารถแลกเปลี่ยนโดยมีเครือข่ายผู้มีความสามารถเป็นคำหลัก ยิ่งดีเท่าไร แต่ในช่วงโปรโมตเริ่มแรก คุณต้องใส่ใจกับการเพิ่มลิงก์ที่เป็นมิตรจำนวนหนึ่งทุกวัน โดยทั่วไป 2 อันจะเหมาะสม
B: แลกเปลี่ยนลิงก์กับฟอรัมท้องถิ่นในเซี่ยงไฮ้
ปัญหาที่เราต้องใส่ใจเมื่อแลกเปลี่ยนลิงค์มีดังนี้:
ตอบ: สำหรับ Google การประชาสัมพันธ์มีความสำคัญมากกว่า ดังนั้น เมื่อแลกเปลี่ยนลิงก์ คุณควรใส่ใจอย่างเหมาะสมกับมูลค่าการประชาสัมพันธ์ของเว็บไซต์ของอีกฝ่าย และเวลาที่ใช้ในการสร้างเว็บไซต์ ความถี่ของการอัปเดตก็มีเสถียรภาพเช่นกัน
B: สำหรับ Baidu เวลาในการอัปเดตของการรวมและสแนปชอตของ Baidu นั้นสำคัญมาก หากสแนปชอตของ Baidu ที่เป็นมิตรนั้นรวดเร็วมาก จะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อไซต์ใหม่ ตัวอย่างเช่น Shanghai Talent Network จะแลกเปลี่ยนลิงก์ที่เป็นมิตร ให้ความสนใจกับเวลาอัปเดตของสแน็ปช็อต
C: ในแง่ของคำหลักสำหรับลิงก์ที่เป็นมิตร เราต้องใช้ข้อความที่อยู่ตรงกลางของ <TITLE></TITLE> บนเว็บไซต์ของเราเป็นข้อความของลิงก์ที่เป็นมิตร ระวังอย่าลิงก์ข้อความแบบสุ่ม
D: การเชื่อมต่อที่เป็นมิตรต้องได้รับการตรวจสอบเป็นประจำ ในเวลาเดียวกัน คุณควรตรวจสอบว่าเว็บไซต์อื่นเพิ่ม nofollow ไว้หน้าลิงก์ที่เป็นมิตรของคุณหรือไม่ หากคุณไม่รู้ว่ามันหมายถึงอะไร ให้ไปที่ it086.net เพื่อตรวจสอบ
E: การจัดอันดับข้อดีและข้อเสียของคำหลักที่เป็นมิตร มาดู Shanghai Talent Network เป็นตัวอย่าง: เมื่อพิจารณาถึงความเกี่ยวข้อง การจัดอันดับข้อดีและข้อเสียของคำหลักที่เป็นมิตรคือ: XX Talent Network, XX Recruitment Network, XX Job Search Network . เป็นการดีที่สุดที่จะไม่เชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์อื่นที่ไม่เกี่ยวข้อง
5: ส่งข้อมูลการรับสมัครล่าสุดและข้อมูลการหางานของ Shanghai Talent Network ไปยังกล่องจดหมายของสมาชิกที่ลงทะเบียนเป็นประจำ หรือส่งข้อมูลนี้ให้พวกเขาผ่านทางข้อความ เพื่อเปลี่ยนทุกคนที่เข้าชมเป็นผู้ใช้เว็บไซต์ที่ภักดี
เป้าหมาย: ผู้เข้าชม 2,500~3,000 คนต่อวัน
(3) การโปรโมตเว็บไซต์ผู้มีความสามารถขั้นสูง
เมื่อ Shanghai Talent Network ก้าวไปสู่ขั้นสูง ก็จะมีความนิยมในระดับหนึ่ง ช่วงนี้ถึงเวลาขยายช่องทาง เราสามารถเพิ่มช่องทางที่เกี่ยวข้องได้ ตัวอย่างเช่น เพิ่มช่องทางการหางานในต่างประเทศของ Shanghai Talent Network
1: กลยุทธ์พันธมิตรเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง การสร้างพันธมิตรกับเว็บไซต์เสริมบางแห่ง แต่ต้องเกี่ยวข้องและต้องไม่มีความขัดแย้งทางธุรกิจ
2: กลยุทธ์ชุมชนผู้มีความสามารถ: การทำงานอย่างหนักเพื่อให้บริการที่เรานำเสนอถือเป็นการส่งเสริมการขายที่ดีที่สุด และชุมชนเป็นแกนหลักของเว็บไซต์ ก่อตั้งชุมชน Shanghai Talent Network และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
3; สำหรับองค์กร ให้ถอนตัวจากกิจกรรมพิเศษต่างๆ และเริ่มถอนเงินสำหรับขั้นตอนต่อไปของการส่งเสริมการขายแบบชำระเงินและการโฆษณาแบบออฟไลน์
4: สร้างวัฒนธรรมแบรนด์ที่ยอดเยี่ยมของ Shanghai Talent Network สำหรับคำขอที่สมเหตุสมผลของลูกค้าทุกคน เราควรตอบสนองต่อทุกคำขอ มันจะเป็นการรับประกันที่สำคัญสำหรับลูกค้าที่จะกลับมาเยี่ยมชมอีกครั้ง นอกจากนี้ยังเป็นรากฐานสำคัญของการปรับปรุงอิทธิพลของแบรนด์ ในเวลาเดียวกัน เราต้องสร้างวัฒนธรรมของแบรนด์สำหรับ Shanghai Talent Network .
เป้าหมาย: ทำให้ Shanghai Talent Network เป็นเว็บไซต์ที่ซื่อสัตย์และมีคุณภาพสูงในท้องถิ่นแห่งแรกในเซี่ยงไฮ้
บทสรุป
การสร้างและโปรโมตเว็บไซต์ควรเป็นงานที่ต่อเนื่อง สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความเพียรพยายาม อย่าใช้เวลาสามวันในการตกปลาและการกรองสองวัน
เว็บไซต์ของฉัน: www.blzpw.com Shanghai Talent Network
QQ ของฉัน: 422842606
คุณสามารถพิมพ์ซ้ำได้ แต่โปรดเก็บลิงก์ A5 ไว้