2025QuantInternships
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✔️ = 公司提供职位，申请尚未开放
SWE = 软件工程或定量开发
QR = 定量研究
QT = 量化交易
| 公司 | 地点 | 瑞典 | 二维码 | QT时间 | 地位 | 笔记 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 阿库纳资本 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | ✅ | ||
| 安萨兹资本 | 纽约市 | 非常小，《城堡》的衍生作品。 | ||||
| 水 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | 非常小，《城堡》的衍生作品。马特·戈德博尔特（是的，就是那个上帝博尔特）在这里工作。 | ||
| 空气质量报告 | 格林威治 | ✔️ | ✔️ | |||
| 巴姆 | ✔️ | ✔️ | ||||
| 箭街资本 | 波士顿 | ✅ | ✅ | 完全系统化。 | ||
| 丽城贸易 | 芝加哥 | ✅ | ✔️ | ✅ | ||
| 黑边资本 | 芝加哥 | ✔️ | ✔️ | |||
| 布里奇沃特 | 韦斯特波特 | ✔️ | 戴拉利奥的公司。非常独特的文化和采访。非常学校选择性。 | |||
| 坎贝尔公司 | 马里兰州巴尔的摩 | 这家拥有 60 名员工的小型多策略量化公司拥有高度协作的文化。 | ||||
| 堡垒 | 芝加哥、纽约 | ✅ | ✅ | ✅ | 肯·格里芬 Citadel 的对冲基金部门。这些量化分析师大多来自全球量化策略团队（GQS）。 Citadel 往往对学校有相当的选择性。 | |
| Citadel 证券 | 芝加哥、纽约 | ✅ | ✅ | ✅ | Citadel 的做市部门。人们普遍认为，Citadel Securities 的文化往往比 Citadel LLC 更好。 | |
| 芝加哥贸易公司 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | 非常商人主导的商店。与第一集团贸易公司共用一间办公室。 | ||
| 立体派 | 纽约市 | ✅ | ✅ | 史蒂夫·科恩 (Steve Cohen) 的 Point72 对冲基金的量化部门。很小，而且学校有选择性。 | ||
| 德肖 | 纽约市 | ✅ | ✔️ | 往往对学校的选择性非常严格，大部分是从常春藤盟校和类似的学校招募的。通常被认为是 QR 的首选目的地，比其他角色更是如此。 | ||
| DRW | 芝加哥 | ✅ | ✅ | ✅ | 人们普遍认为，DRWers 往往拥有良好的 WLB，但团队通常是孤立的。以其 PM 型文化和相对流动的角色而闻名。 | |
| 工程师之门 | 纽约 | |||||
| 五环 | 纽约市 | ✅ | ✅ | ✅ | 冬天也可以。 | 学校的选择性非常严格——通常只有麻省理工学院。 |
| 流量交易者 | 纽约市 | ✔️ | 主要关注点是 ETF。薪酬往往低于 IMC 和 Optiver。唯一的公开交易量化基金之一。 | |||
| G-研究 | 伦敦 | 还雇用美国以外的人员。非常专注于与许多从事尖端机器学习工作的人一起进行研究。 | ||||
| 日内瓦贸易 | 芝加哥 | ✔️ | ✔️ | |||
| GSA资本 | 纽约市 | |||||
| 哈普资本 | 纽约市 | ✔️ | ✔️ | 另一个期权做市商。不如（IMC、Optiver...）知名，但在 OMM 圈子中广为人知。 | ||
| 岬角科技 | 芝加哥 | 由前 Citadel 人创立。马克斯·达玛在这里工作。与 Ansatz、Aquatic 和 Radix 类似，这家小公司愿意支付比大多数竞争对手更高的价格。众所周知，QR 和 SWE 都非常关注 C++。 | ||||
| 哈德逊河贸易 | 纽约市 | ✅ | ✅ | HRT 的 Algo Dev 角色本质上是定量研究。 HRT 的文化似乎与 JS 非常相似，薪酬也相似。 HRT 通过其专门的 HRT AI 实验室更加关注 ML。以招聘 UG QR 和非常学院文化而闻名。 | ||
| 万邦贸易 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | ✅ | 以冷静、科技化的文化而闻名。他们是一个更加系统化的OMM。 | |
| 简街 | 纽约市 | ✅ | ✅ | ✅ | 由前 SIG 人员创立。与其他公司相比，该公司往往更不关心学校。人们对 JS 的普遍看法是它有一种非常舒适和书呆子的文化。专注于 ETF 做市，并使用 OCAML 作为主要编程语言。 | |
| 跳跃交易 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | ✅ | 学校择优录取。非常注重工程，团队孤立。以执行速度极快而闻名。 | |
| 马科贸易 | 伦敦 | |||||
| 马歇尔·韦斯 | 纽约市 | ✅ | ||||
| 迈文证券 | 伦敦 | 由前期权交易员创立。 | ||||
| 千禧年 | 纽约市 | ✅ | ✅ | |||
| 旧使命 | 芝加哥、纽约 | 冬季实习总共需要 4 分。非常交易员主导。许多优秀的商人来到这里开辟自己的道路。 | ||||
| 奥蒂弗 | 芝加哥、奥斯汀 | ✅ | ✅ | ✅ | 由于其大理石奖金制度，荷兰三大公司（IMC、Optiver、Flow Traders）的薪酬往往是最高的。 | |
| PDT合作伙伴 | 纽约市 | ✅ | 由 Pete Muller 创建，非常协作和隐秘的文化，类似于 Rentech。招募大学生主要担任 SWE，但也有一些 SWE/QR 组合角色（取决于团队）。专门招收博士生担任全职 QR 职位。 | |||
| 巅峰6 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | 实习机会面向女性。新的毕业生角色向所有人开放。 | ||
| 定量实验室 | 休斯顿 | ✔️ | ||||
| 基数贸易 | 芝加哥 | ✅ | ✔️ | 由前 Citadel 人创立。 Radix 将 SWE 称为定量技术专家。极其隐秘。 | ||
| 复兴 | 锡托基特-东锡托基特 | 传说中的OG量化基金。他们为 SWE 采访了一些普通人，但其他角色往往非常困难。 | ||||
| 舍恩菲尔德 | 迈阿密 | |||||
| 七八 | 纽约市 | |||||
| 特殊兴趣小组 | 巴拉辛维德 | ✅ | ✅ | ✅ | 拥有深厚的扑克文化。文化相当冷淡，但薪酬往往较低，尤其是对瑞典企业来说。被认为是最适合交易者职业生涯开始的公司之一。 | |
| 方点 | 纽约市 | ✅ | ||||
| TGS | 尔湾 | 感知范围从 JS 到 RenTech 层。极其秘密——除此之外，我们所知甚少。 | ||||
| 塔研究 | 纽约市 | ✅ | 超级聚集成团队——交易者往往都是交易者兼研究人员，而开发人员则专注于平台和通用技术。 | |||
| 跨市场集团 | 芝加哥, 波多黎各 | ✅ | 极端交易员主导。还可以在波多黎各实习。 | |||
| 都铎投资集团 | 纽约、奥克兰、新加坡 | ✔️ | ✅ | ✔️ | 专注于宏观交易和酌情策略。以其创始人 Paul Tudor Jones 及其对研究驱动方法的重视而闻名。量化交易和自主交易风格的混合。文化因团队而异。 | |
| 两个西格玛 | 纽约市 | ✔️ | ✅ | 由前德肖人创立。协作和冷静的文化。该组织主要由 QR 和 SWE 组成。 | ||
| 瓦尔基里贸易 | 芝加哥 | ✔️ | ||||
| 梵蒂冈实验室 | 纽约市 | ✔️ | 由前 Jump 人员创立。专注于机器学习。 | |||
| 维图金融 | 纽约市, 奥斯汀 | ✅ | ✅ | ✅ | 以高频 MM 重量级而闻名。 | |
| 沃伦 | 伯克利 | ✔️ | 专注于机器学习，招收大学生担任 SWE 职位，但主要招收博士生担任研究职位。 | |||
| 金刚狼 | 芝加哥 | ✔️ | 通常是场内交易者风格的公司。 | |||
| 世界量子 | 纽约市 | |||||
| XTX 市场 | 伦敦 | 从 GSA 首都设立分支机构。专注于应用于 MM 的尖端机器学习。 |
