悠索科技绩效考核系统 v4.2

本系

统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境

为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指

标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评

价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH

技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以

导出EXCEL文档，方便保存和打印。系统在边防站和公安部门内部测试运行良好。

3.5版本新增功能描述：

1、调整我的文档和评估的部门列表滚动条宽度140像素；

2、调整评估列表项目的宽度，防止太宽影响显示；

3、调节权限按钮在IE8下的显示效果不佳的问题；

4、修改自动计算单个成绩的JS在IE8下无法运行的错误；

5、成绩单个显示的时候，增加指标套包和评价时间选项；

6、评估历史**志可以在1天之内删除，过了一天之后，就不可以删除了，防止错误。

7、增加评估成绩单信息，可以调整查看全部的成绩单。

8、增加对全部评价信息的删除功能。

9、修改提交数据默认不选择的时候提示是0分的错误；

10、修正评估综合成绩小数位数太长的错误；

11、增加按照一类指标分值比例计算总分的功能v2.0；

12、修正导出数据的时候中文乱码的错误；

13、增加一类指标分值的显示比例查看功能，可以查看到一类指标的分值和分值比例以及最总的成绩和；

14、增加新成绩算法的成绩导出功能；

15、增加3天之内可以修改自己评价成绩的功能（天数可以配置）；

16、增加员工参与率统计功能；