该存储库包含确实招聘实验室的工资跟踪器数据产品背后的数据。数据频率每月在每个月15日之后发布。
我们目前为9个国家 /地区发布国家级别的趋势:英国,美国,加拿大和六个欧元区国家 - 法国,德国,爱尔兰,意大利,意大利,荷兰和西班牙 - 共同占欧元的80%以上地区就业。
该存储库中的数据是在工作发布中宣传的工资和薪水的平均百分比变化,从而控制了职位。
为了计算工资的平均率,我们遵循一种类似于亚特兰大的工资增长追踪器的方法,但我们正在跟踪工作头衔,而不是个人。我们首先计算每个国家,月份,职位,地区和工资类型(小时,每月或年度)的中位数工资。然后,在每个国家 /地区,我们计算每个职位区域型组合的同比工资增长,从而产生每月分配。我们每月对该国工资增长的度量是该分配的中位数。数据未经季节性调整。
有关数据和方法论的更多信息可在我们随附的研究论文《欧洲的工资增长:工作广告的证据》(Adrjan和Lydon,2022年)中获得,该论文发表在爱尔兰中央银行的经济信函系列中。我们在2022年10月采用了这种方法。
可以在招聘实验室数据门户的“新事物”部分下遵循数据的更改:data.indeed.com/whats-new。有关有关确实的数据的常见问题,请单击此处。
文件名: posted-wage-growth-by-country.csv
数据字典:
多变的 | 定义 |
---|---|
Jobcountry | 两字符ISO 3166-1 alpha-2国家代码 |
国家 | 国家名称 |
月 | 第一次发布工作的月份 |
N_OBS | 观察数(又称样本量) |
ports_wage_growth_yoy | 张贴工资的同比变化 |
ports_wage_growth_yoy_3moavg | posted_wage_growth_yoy 的3个月滞后移动平均值 |
文件名: posted-wage-growth-by-sector.csv
数据字典:
多变的 | 定义 |
---|---|
Jobcountry | 两字符ISO 3166-1 alpha-2国家代码 |
国家 | 国家名称 |
部门 | 职业部门标签 |
月 | 第一次发布工作的月份 |
N_OBS | 观察数(又称样本量) |
ports_wage_growth_yoy | 张贴工资的同比变化 |
ports_wage_growth_yoy_3moavg | posted_wage_growth_yoy 的3个月滞后移动平均值 |
确实,招聘实验室生成的数据可在创意共享归因4.0国际许可下获得。
只要将招聘实验室作为来源引用,我们生成的数据和文件就可以自由使用。
确实,招聘实验室在全球劳动力市场上创建了创新的数据见解,激发了有关工作状态的新对话。作为实际上的经济研究部门,世界排名第一和雇主的福利。招聘实验室分析了从Inte Inde的专有职位,简历和求职者行为中收集的时间的数百万个数据点,以揭示美国和世界各地的新兴趋势。
雇用实验室为企业,研究人员,学者和求职者提供的人才管理,就业和劳动政策决策而产生的独特见解。招聘实验室与包括国际货币基金组织,欧洲中央银行和加拿大银行在内的一系列决策组织和非政府组织合作,以及时,敏锐的研究。招聘实验室数据也经常在著名的商业出版物中引用,例如《华尔街日报》,CNN,路透社,地球和邮件,德斯皮格尔和《金融时报》。招聘实验室经济学家经常谈论领先行业,政策和学术会议的劳动力市场趋势。
确实,有60多种市场和28种语言中的网站。我们的经济学家对影响全球市场的因素有深刻的了解,并基于全球,加拿大,英国,爱尔兰,德国,法国,日本和澳大利亚。
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