进入4月份了，很多城市的高校学生都急着找到一份工作了，因为他们离毕业只剩下两个月时间。而现在的很多高校采取的模式都是2.5+1+0.5，即二年半学习，1年实习，半年找工作。据我昨年做地方招聘网整整一年的估计，这个4月注定又是地方招聘网火爆的一个月，因为大学生想要找工作、企业需要人手，这就促进了地方招聘网站的蓬勃发展，下面我们来看看如何在4月份做好一个地方招聘网站吧。
做好一个地方招聘网站首先需要招聘网站内部有足够多的应聘信息，而随着大学生的涌入，网站的信息就不缺乏，最为关键的是要大学生知道我们这一个地方招聘网站，不管你的网站在搜索引擎中占据了第几名，如果别人不知道，你就是第一名都没有用，所以我们应该面对高校生进行必要的宣传，这里讲解一下我面对高校生的宣传和推广经验吧。宣传推广第一步：了解当地大学的学生重要集聚地，雇佣在校学生在吧栏上贴地方招聘网站的宣传纸，宣传纸的内容要吸引得住急需找工作的大学生，可以用世界500强或者当地最强公司为话题，总之在第一步就是要吸引住大学生的眼光。宣传推广第二步就是要加入高校的班级QQ群，每一个高校都有很多专业，而这些专业中又有很多班级，基本上每一个班级都有自己的QQ群，我们要做的就是加入其中的QQ群，很多站长就要问，我们怎么才能够加入进去呢?这里很简单了，不是有那么多的班主任(辅导员)吗，这些就是我们的资源，我们先与教务处的负责人联系好，说我们的网站有很多正规的职位等着这些学生，一个学校的最主要的任务就是提高学生的就业率，所以说我敢肯定这些教导处负责人一定会答应的，然后将我们的联系方式给他们，自然而然就会有很多的班主任(辅导员)来主动联系你，你还愁加入不了这些班级QQ群吗，昨年的过就是这样干的，今年的我还是准备这么做，估计做出几年就做出知名度了。
建议：在做好对大学生的宣传过程中一定要注意结合网站的实际与学生的需求进行宣传，比如你面对的学校是一所大专学校，那么你的宣传主题就赢围绕着“大专学生”为主进行宣传，而不是动不动你的就在宣传上写着本科以上文凭才来应聘等等信息;现在的学生最注重的就是一个面子问题，所以宣传的时候还要将职位的标准定高，业务员你可以说成业务经理、导购员你可以说出导购主任等等，这些都是在宣传与推广中必须注意的地方。
我们在有了大学生为基础的求职群体之后，就可以开始练习当地的公司进行后续的操作了，现在每一个城市基本上都有自己工业群，而这些工业群中也特别希望一些具备专长或管理人员的技术性人才加入其中，所以我们要做的就是挖掘出这些公司，那么应该如何进行挖掘呢?我觉得第一可以从本地电视上、本地报纸上进行挖掘，因为很多公司或者企业在招工的时候都会在电视与报纸上进行刊登招聘启示，而这些信息上面的联系人就是我们的联系对象，我们可以一家一家的取得联系，问对方需要什么样的人才，然后在咨询一下是否需要在我们的地方招聘网进行刊登，如果对方说可以，那么我们就完成了公司刊登的工作。第二还可以当地政府组织的人才招聘会上了解到这些公司或者企业的用工需求，我们可以利用几天时间，在人才招聘市场上多联系一些公司和企业，只要是正规与合法的都可以将信息刊登在我们的网站上。第三还可以与当地中介商取得强强联合的措施，每一个城市都具备自己城市的特点，而我所在的城市就是中介商特别多，这些中介商手中掌握了大量的企业和公司信息，而这些信息也恰恰是我们最需要的，我们可以通过提成的方式去获得他们手中的信息，具体方法就需要你开动脑筋了。
建议：在联系企业或者公司的时候一定要注意突出自己网站的优势，前面不是有了大学生基础吗?那我们就可以向公司说明我们网站掌握了当地所有大学生的应聘信息，这样就可以得到一些公司和企业的重视;如果联系一家不成功，我们就需要联系下一家，这个时候要具备耐心和总结失败的经验，如果你没有耐心那么只会让你前面做的工作白做了，总结失败的经验是指要总结前面自我不对的地方，加以修正。
做好一个地方招聘网站特别的不容易，因为我们需要付出两倍的努力，一份是求职者的信息，一份是公司的信息，不过我相信4月一定是各位地方招聘网的站长收获的季节，因为我们手中掌握了大量的求职者，这就是我们在4月份成功的关键之处。本文首发admin5，来源于http://www.dajiaoui.com/ 剑三盒子，转载请保留笔者的链接，谢谢了。
责任编辑:扬扬 作者 襄阳 的个人空