2025QuantInternships
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SWE = 軟體工程或定量開發
QR = 量化研究
QT = 量化交易
| 公司 | 地點 | 瑞典 | QR 圖碼 | QT時間 | 地位 | 筆記 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 阿庫納資本 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | ✅ | ||
| 安薩茲資本 | 紐約市 | 非常小，《城堡》的衍生作品。 | ||||
| 水 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | 非常小，《城堡》的衍生作品。馬特·戈德博爾特（是的，就是那個上帝博爾特）在這裡工作。 | ||
| 空氣品質報告 | 格林威治 | ✔️ | ✔️ | |||
| 巴姆 | ✔️ | ✔️ | ||||
| 箭街資本 | 波士頓 | ✅ | ✅ | 完全系統化。 | ||
| 麗城貿易 | 芝加哥 | ✅ | ✔️ | ✅ | ||
| 黑邊資本 | 芝加哥 | ✔️ | ✔️ | |||
| 布里奇沃特 | 韋斯特波特 | ✔️ | 戴拉利奧的公司。非常獨特的文化和採訪。非常學校選擇性。 | |||
| 坎貝爾公司 | 馬裡蘭州巴爾的摩 | 這家擁有 60 名員工的小型多策略量化公司擁有高度協作的文化。 | ||||
| 堡壘 | 芝加哥、紐約 | ✅ | ✅ | ✅ | 肯·格里芬 Citadel 的對沖基金部門。這些量化分析師大多來自全球量化策略團隊（GQS）。 Citadel 往往對學校有相當的選擇性。 | |
| Citadel 證券 | 芝加哥、紐約 | ✅ | ✅ | ✅ | Citadel 的做市部門。人們普遍認為，Citadel Securities 的文化往往比 Citadel LLC 更好。 | |
| 芝加哥貿易公司 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | 非常商人主導的商店。與第一集團貿易公司共用一間辦公室。 | ||
| 立體派 | 紐約市 | ✅ | ✅ | 史蒂夫·科恩 (Steve Cohen) 的 Point72 對沖基金的量化部門。很小，而且學校有選擇性。 | ||
| 德肖 | 紐約市 | ✅ | ✔️ | 往往對學校的選擇性非常嚴格，大部分是從常春藤盟校和類似的學校招募的。通常被認為是 QR 的首選目的地，比其他角色更是如此。 | ||
| DRW | 芝加哥 | ✅ | ✅ | ✅ | 人們普遍認為，DRWers 往往擁有良好的 WLB，但團隊通常是孤立的。以其 PM 型文化和相對流動的角色而聞名。 | |
| 工程師之門 | 紐約 | |||||
| 五環 | 紐約市 | ✅ | ✅ | ✅ | 冬天也可以。 | 學校的選擇性非常嚴格——通常只有麻省理工學院。 |
| 流量交易者 | 紐約市 | ✔️ | 主要關注點是 ETF。薪酬往往低於 IMC 和 Optiver。唯一的公開交易量化基金之一。 | |||
| G-研究 | 倫敦 | 也僱用美國以外的人員。非常專注於與許多從事尖端機器學習工作的人一起進行研究。 | ||||
| 日內瓦貿易 | 芝加哥 | ✔️ | ✔️ | |||
| GSA資本 | 紐約市 | |||||
| 哈普資本 | 紐約市 | ✔️ | ✔️ | 另一個選擇權做市商。不如（IMC、Optiver...）知名，但在 OMM 圈中廣為人知。 | ||
| 岬角科技 | 芝加哥 | 由前 Citadel 人創立。馬克斯·達瑪在這裡工作。與 Ansatz、Aquatic 和 Radix 類似，這家小公司願意支付比大多數競爭對手更高的價格。眾所周知，QR 和 SWE 都非常關注 C++。 | ||||
| 哈德遜河貿易 | 紐約市 | ✅ | ✅ | HRT 的 Algo Dev 角色本質上是定量研究。 HRT 的文化似乎與 JS 非常相似，薪資也相似。 HRT 透過其專門的 HRT AI 實驗室更加關注 ML。以招募 UG QR 和非常學院文化而聞名。 | ||
| 萬邦貿易 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | ✅ | 以冷靜、科技化的文化聞名。他們是一個更有系統的OMM。 | |
| 簡街 | 紐約市 | ✅ | ✅ | ✅ | 由前 SIG 人員創立。與其他公司相比，該公司往往更不關心學校。人們對 JS 的普遍看法是它有一個非常舒適和書呆子的文化。專注於 ETF 做市，並使用 OCAML 作為主要程式語言。 | |
| 跳躍交易 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | ✅ | 學校擇優錄取。非常注重工程，團隊孤立。以執行速度極快而聞名。 | |
| 馬科貿易 | 倫敦 | |||||
| 馬歇爾·韋斯 | 紐約市 | ✅ | ||||
| 邁文證券 | 倫敦 | 由前期權交易員創立。 | ||||
| 千禧年 | 紐約市 | ✅ | ✅ | |||
| 舊使命 | 芝加哥、紐約 | 冬季實習總共需要 4 分。非常交易員主導。許多優秀的商人來到這裡開闢自己的道路。 | ||||
| 奧蒂弗 | 芝加哥、奧斯汀 | ✅ | ✅ | ✅ | 由於其大理石獎金制度，荷蘭三大公司（IMC、Optiver、Flow Traders）的薪酬往往是最高的。 | |
| PDT合作夥伴 | 紐約市 | ✅ | 由 Pete Muller 創建，非常協作和隱密的文化，類似於 Rentech。招募大學生主要擔任 SWE，但也有一些 SWE/QR 組合角色（取決於團隊）。專門招收博士生擔任全職 QR 職位。 | |||
| 巔峰6 | 芝加哥 | ✅ | ✅ | 實習機會面向女性。新的畢業生角色向所有人開放。 | ||
| 定量實驗室 | 休士頓 | ✔️ | ||||
| 基數貿易 | 芝加哥 | ✅ | ✔️ | 由前 Citadel 人創立。 Radix 將 SWE 稱為定量技術專家。極度隱密。 | ||
| 復興 | 錫託基特-東錫託基特 | 傳說中的OG量化基金。他們為 SWE 採訪了一些普通人，但其他角色往往非常困難。 | ||||
| 雪恩菲爾德 | 邁阿密 | |||||
| 七八 | 紐約市 | |||||
| 特殊興趣小組 | 巴拉辛維德 | ✅ | ✅ | ✅ | 擁有深厚的撲克文化。文化相當冷淡，但薪資往往較低，尤其是對瑞典企業來說。被認為是最適合交易者職業生涯開始的公司之一。 | |
| 方點 | 紐約市 | ✅ | ||||
| TGS | 爾灣 | 感知範圍從 JS 到 RenTech 層。極度秘密——除此之外，我們所知甚少。 | ||||
| 塔研究 | 紐約市 | ✅ | 超級聚集成團隊－交易者往往都是交易者兼研究人員，而開發人員則專注於平台和通用技術。 | |||
| 跨市場集團 | 芝加哥 , 波多黎各 | ✅ | 極端交易員主導。還可以在波多黎各實習。 | |||
| 都鐸投資集團 | 紐約、奧克蘭、新加坡 | ✔️ | ✅ | ✔️ | 專注於宏觀交易和酌情策略。以其創始人 Paul Tudor Jones 及其對研究驅動方法的重視而聞名。量化交易和自主交易風格的混合。文化因團隊而異。 | |
| 兩個西格瑪 | 紐約市 | ✔️ | ✅ | 由前德肖人創立。協作和冷靜的文化。該組織主要由 QR 和 SWE 組成。 | ||
| 瓦爾基里貿易 | 芝加哥 | ✔️ | ||||
| 梵蒂岡實驗室 | 紐約市 | ✔️ | 由前 Jump 人員創立。專注於機器學習。 | |||
| 維圖金融 | 紐約市, 奧斯汀 | ✅ | ✅ | ✅ | 以高頻 MM 重量級而聞名。 | |
| 華倫 | 柏克萊 | ✔️ | 專注於機器學習，招收大學生擔任 SWE 職位，但主要招收博士生擔任研究職位。 | |||
| 金鋼狼 | 芝加哥 | ✔️ | 通常是場內交易者風格的公司。 | |||
| 世界量子 | 紐約市 | |||||
| XTX 市場 | 倫敦 | 從 GSA 首都設立分公司。專注於應用於 MM 的尖端機器學習。 |
