悠索科技績效考核系統4.2

悠索績效考核系統(企業關鍵績效考核系統)是黑龍江悠索工作室開發的產品。本系統採用.Net2008開發，資料庫以Access/SQL2000/2005/2008引擎開發。系統運作環境為.NET2.0+IIS6.0基礎環境。系統功能主要特色是可以自建部門，科室、員工資訊。評估指標的項目和分數可以透過背景進行設置，您可以隨便根據自己的需求進行定義。可以大量評價員工訊息，不同的角色可以使用不同的評估指標來評估。評估後的資料可以採用FLASH技術以圖表的格式顯示出來，方便使用的企業進行資料分析與資料探勘。相關的資料均可匯出EXCEL文檔，部分資料也可匯出PDF，DOC，XLS格式，方便儲存。系統在邊境站、公安部門、醫院、銀行內部、政府部門，船務局測試運作良好（使用者案例因為害怕同業競爭，故未顯示）。

悠索科技績效考核系統4.2功能升級：

1、完善系統選單分類；

2.選單設定功能調整，可自動刷新選單編號；

3、修改頂部導航功能，增加成績公佈按鈕；

4、完善ACCESS/SQLSERVER資料庫操作功能；

5.修改JS文件命名的規則；

6.成績匯總功能完善，數據優化；

7.增加使用者評估設定中，不同的使用者可以評價不同的指標功能；需要增加表SkyInnovateDetail；

8.修改用戶提交的時候，什麼都不填寫，直接顯示-10000，顯示不爽的問題；

9.修改JS代碼，如果使用者沒有填寫數據，系統預設為空，但不操作；

10.修改樣式增加，增加一個不可以操作文字方塊的樣式；

12、增加評估的時候,選擇部門也可以進入評估清單；

12.在自我評估輸入資料的時候,限制最多輸入2000字元,防止資料過多的錯誤；

13.增加SQL語句事務處理回滾方法;

14.增加SQL銀語句錯誤記錄方法，記錄到日誌檔裡面；

15.調整評估和自我評估的時候所使用的方法，如果出現錯誤則不提交資料；

系統主要功能特色如下：

1.採用先進的開發技術.Net2.0+AJAX技術實現，安全穩定，運轉速度快；

2、評估時間段的自定義，可以隨意的增加和刪除相關時間段；

3、部門可以自行定義，可以隨意的增加和刪除部門資訊；

4.科室可以自行定義，可以隨意的增加和刪除科室資訊；

5.角色可以自行定義，可以隨意的增加和刪除角色資訊；

6、登陸日誌和操作日誌，記錄系統的運作；

7.評估指標可以自行定義，指標和角色關聯，評估不同的角色使用不同的指標；指標的數量和內容完全自己定義，系統支持指標套包和指標庫自己定義；

8.檔案管理功能，類似Windows的資源管理器，方便管理各種資源；

9.用戶管理功能方便，可以方便的查詢用戶訊息，管理用戶資料；

10.資料評估功能是本系統的重要特色，使用樹結構顯示部門信息，選擇部門後使用圖片默認顯示相關人員，可以批量選擇人員後在進行批量的評價；已經評價的用戶顯示灰色，不能在進行評價；

11.在進行評價的時候，可以查看到人員的名稱，點擊名稱可以查看詳細的人員信息，防止評價錯誤；

12.評估查詢方便，直接顯示被評估人的總分，平均分，評價人數，可以查看詳細的得分情況，但是不能顯示是誰評價的(考慮評價人的身份保密性，採用匿名功能)

13.可以把任何的清單資訊保存成Excel文件，方便存檔；

14.數據報表採用Flash技術，可以讓您更方便的分析系統內人員的成績資訊。

如果系統功能不符合您的要求，可以聯絡我們進行改進。

15.留言回饋留言板功能，使用者可以透過留言板和管理員以及其他使用者進行交流。

16.自我評估上報功能方便評估領導者更容易評估員工的工作表現。

管理使用者名稱：admin密碼：admin