A awesome android expert interview questions and answers
從數十份頂級面試倉庫和300多篇高品質面經中總結出一份全面成體系化的Android高階面試題集。
隨著Android技術發展的成熟,Kotlin、大前端技術Flutter、RN、小程式等等子就進入了我們的視野內,同時,Android自身的技術堆疊也不斷擴展,例如在國外大熱的Jetpack。因此,Android開發者們越來越焦慮,越來越迷茫,每個人的時間和精力是有限的,我們到底應該學什麼才能有效地提高自身的競爭力呢?其實,首先我們應該優先深入學習工作中用到的技術,其次,關注這2年來Android最新的面試題所涉及的知識點,根據自身的實際情況有選擇地進行針對性的學習和提升。只有這樣,自身才不會被所謂的網路寒冬嚇倒。 Awesome-Android-Interview蒐集了國內一線及二線互聯網公司最常出現的面試題,非常全面,筆者花費了很大的精力和時間,希望得到大家的支持。 Android面試中常涉及的問題有以下幾方面:
面試就猶如考試,就像高考衝刺前我們所做的事,無非就是將每一個知識點理解並記憶。要通過面試固然需要一定的技巧,但絕不是靠偽造與吹流弊,通過一段時間沉下心來閉關修煉,等到春暖花開時,便可以出山收割,步入大廠,薪資翻番,豈不美哉?
注意:每類知識點對應面試題的出現頻率按的級數共分為三級,分別為、 、,如果時間充分,建議至少將及以上的知識點搞懂,如果時間比較緊急,則建議優先將題目都弄懂。
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現如今,Android 產業人才已逐漸飽和化,但高階人才依舊很稀缺,我們常遇到的情況是,100份履歷中只有2、3個比較合適的候選人,大部分的人都是疲於業務,沒有花時間好好學習,或完全不知道學什麼來提升自己的技術。對於Android 開發者來說,儘早建立起一個完整的Android 知識框架,了解目前大廠高頻出現的常考知識點,掌握面試技巧,是一件非常需要重視的事情。
去年,為了進入一線大廠去做更有挑戰的事情,拿到更高的薪資,我提前準備了半年的時間,沉澱了一份“兩年磨一劍”的體系化精品面試題,而後的半年,我都在不斷地進行面試,總共面試了二三十家公司,每一場面試完之後,我都將對應的面試題和詳細的答案進行了系統化的總結,並更新到了我的面試項目裡,現在,在每一個模組之下,我都已經精心整理出了超高頻和高頻的常考知識點。
在我近一年的大廠實戰面試複盤中逐漸對原本的內容進行了大幅度的優化,並且新增了許多新的內容。它可以說是一線網路大廠的面試精華總結,同時後續還會包含如何寫履歷和麵試技巧的內容,能夠幫你省時省力地準備面試,大大降低找到一個好工作的難度。
這個面試項目不同於我Github 上的Awesome-Android-Interview 面試項目:https://github.com/JsonChao/Awesome-Android-Interview,Awesome-Android-Interview 已經在2 年前(2020年10 月停止更新),內容稍顯陳舊,裡面也有不少點表述不嚴謹,整體含金量較低。而我今天要分享的這份面試題庫,是我在這兩年持續總結、細化、沉澱出來的體系化精品面試題,裡面很多的核心題答案在面試的壓力下,經過了反覆的校正與昇華,含金量極高。
在分享之前,有一點要注意的是,一定不要將資料洩漏出去!細想一下就明白了:
1.如果暴露出去,拿到手的人比你更快掌握,更早進入大廠,拿到高薪,你進大廠的機會就會變小,畢竟現在好公司就那麼多,一個蘿蔔一個坑。
2.兩年前我公開分享的簡陋版Awesome-Android-Interview 面試題庫現在還在被各個訓練機構當做引流資料,加大了現在Android 內卷。 。
所以,這一點一定要切記。
取得方法:掃描下方的二維碼。
這是我過去七年一直在研究的命題。首先,是為自己研究,因為我是從小城鎮出來的,透過持續不斷地逆襲立足深圳。越是出身普通的人,就越需要有耐心,去進行系統性地全面提升,這方面,我有非常豐富的實務經驗和方法論。因此,我開啟了「JsonChao」 的成長社群,希望和你一起完成系統性地蛻變。
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