小型企業薪資管理系統主要是企業內部的管理系統只有一個管理者和員工的後端功能。透過分析本系統的主要功能模組如下：（1）具備資訊的輸入功能員工基本資訊的輸入（新新增、刪除和修改） 員工考勤資訊的輸入（新新增、刪除和修改） 員工獎懲資訊的輸入（新新增、刪除和修改） 工資項的輸入（新新增、刪除和修改） 工資款項公式的輸入（定義、刪除和修改） 合約的輸入（新新增、刪除和修改）（2）具備資訊的儲存功能對系統的所有操作都能夠儲存。即係統可以儲存員工資訊、合約資訊、薪資資訊等。 （3）具備瀏覽功能能夠瀏覽員工的詳細資料能夠瀏覽個人薪資的詳細資料（4）具備查詢功能能夠按照員工的編號查詢員工的相關資訊財務人員能夠按照月份查詢一律薪資的相關資訊能夠根據員工編號查詢個人薪資資料能夠依照合約到期時間查詢到期合約（5）具備統計功能統計一個月內員工考勤情況統計一個月內員工加班情況統計一個月內員工的獎懲情況（6）具備資料維護及系統維護功能可以修改系統的操作員的密碼
系統截圖
