網路推廣是件比較煩躁的工作，如何讓煩躁的工作變得有意義，是大家共同追求的目標，而現在電子商務發展的速度，讓這一行業人才缺口激增。企業人力資源部也是最頭痛這一現象，如何找到合適的員工並且能夠培養起來擔任大任？如何快速找到適合自己公司職缺的人？等等這些成了大家迫切要解決的問題！
一：熱情
如果一個人只是為了一份糊口的工作，去機械的完成任務，那麼這樣的人，不僅他自己內心非常的痛苦，而且對於從事的那份工作也是極度的不負責任。對他來說這樣的工作，每一分鐘的進程都是一種折磨。當一個人是因為自己的嗜好而去工作，那他收穫到的就不僅僅是薪水了，而還有幸福和快樂！具備這種愛好的人，就有了熱情的前提。一時的熱情不能幫你做任何事情，而只有持久的熱情才能給你帶來成功和財富，我們做互聯網推廣的工作時候更需要這樣的品質，如果我們對這份工作沒有一定的熱情和喜愛，那你就難堅持下去，我們要做的就是簡單的事情重複的做，重複的事情持久的做，所以熱情是互聯網工作人員需要具備的重要品質！
二：自信
記得有這樣一句話：成功是百分之九十九的自信加上百分之一的技巧與方法，自信在這裡佔據了百分之九十九的分量，而技巧與方法僅佔有百分之一一。其實我們大家也知道，在這個世界上，只要我們願意搭上巨人的臂膀跟隨他就能夠成功，巨人為何成為巨人，是因為他相信自己是巨人。那我們相信巨人也一樣可以成功。大家看過「功夫熊貓」吧，烏龜大師的話至今還有在耳畔：你只有學會相信。你相信你能夠做好那你就一定能夠做好。我們很多網路的初學者，往往好高騖遠，不相信前人總結的經驗能夠成功，東一榔頭西一棒，到頭來什麼都沒有。如果所有人都不相信前人，那麼現在不可能有現在的人類文明，為什麼人們堅信牛頓定律？因為他講的是宇宙的規律。我們從事網路推廣也是一樣，遵從網路的定律，你只要學會去相信，光是相信就能讓你賺足腰包。
三：堅持
我們最忌很的莫過於三天打漁兩天賽網了吧，這樣的人最不適合從事互聯網工作，沒有持之以恆的態度，你看到他往往言辭鑿鑿，口若懸河，貌似對互聯網已經瞭如指掌，但是讓他幹，總是一事無成，為何？他沒有恆心，不相信自己說的那些事真的。過度聰明反而不是一件好事，老是覺得自己做的這些事情是多麼的愚蠢，做事半途而廢。休謨也說：堅持下去只要方法正確就一定能成功。在這個世界上有思想的人數不甚數，似乎他們已經看透世間萬千，萬物的發展根由盡在他們掌握之中，你讓他們堅持看一件事情，卻總是乾不成。如果你有一個網站，沒有天天去更新網站的這種精神還不乘早關了，省的浪費你的時間和精力還不如去看看電影來的實在。
四：創新
人類正是因為有了創新的意識才有了今天的文明，事物總歸是辨證統一的，如果我們在從事工作的過程中，能夠發現更好的方法和技巧，不僅能夠節省時間，還能快速成功何樂而不為呢？所以每天除了工作之外一定要花時間去思考，思考致富這本書相比不少人看過，中心思想就是圍繞思考展開，因為有了思考才有了創新！所以思考的力量不可小覷。
五：執行力
前幾年看過一本書叫：送信給加西亞。當時這本書風靡的很，很多企業老闆甚至給自己的員工人手一本，希望員工都能像書本中的主人公一樣擁有那樣不折不扣的執行力，世界上到處都是有才華的窮人，為什麼有這麼多的窮人，他們有思想，有才華，就是沒有行動，苦思冥想一千零一夜不如腳下跨一步，到如今我們還是有太多的人在思考中度過自己的餘生，不斷的給自己找藉口，不斷的抱怨世界的不公，看完動物世界你就會明白在這個世界上沒有不公只有生存。當你看到別人飛黃騰達的時候就開始後悔自己沒有努力行動過，看完了激情的演講，就徹夜難眠，準備大干一場，可是時日無多你又恢復了本來的面目，這就是我們看到許許多多有才華的窮人的原因，他們最大的阻礙缺乏行動，沒有執行力，而作為一個互聯網的從業人員，我們不能讓領導拿著鞭子在我們屁股後面趕著我們才走，而是應該主動的去做好乾好，把執行力發揮到極限，你不成功誰會成功？執行力是成功的關鍵，任何產業有成功的都有失敗的，失敗者大多是缺乏執行力，要成為人上人學會執行吧！
我們上面說了很多，我們知道不管我們身在何方，身負何職如果沒有以上這些特質，我們一生不可能有所作為，只能碌碌無為，虛度年華而已。如果我們習慣了貧窮，習慣了失敗，認為那都是理所當然的，那隻能苟延殘喘的了此一生。其實沒有人給我們帶上卑微的帽子，這一切都是我們自己強加於自己頭上的光環，去掉自己頭上卑微的光環吧，開始我們不凡的一生。
作者：王生功網址： http://www.tianpingxian.com本文係作者原文轉載請註明！
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