نظام تقييم الأداء يوسو

نظام تقييم أداء Yosuo (نظام تقييم أداء مفتاح المؤسسة) هو منتج تم تطويره بواسطة Heilongjiang Yosuo Studio.
تم تطوير هذا النظام باستخدام .Net2008، كما تم تطوير قاعدة البيانات بالاعتماد على محرك Access/SQL2000/2005/2008.
بيئة تشغيل النظام هي .NET2.0+IIS6.0 البيئة الأساسية. الميزة الرئيسية لوظيفة النظام هي أنه يمكنك إنشاء الأقسام والأقسام ومعلومات الموظفين الخاصة بك.
يمكن ضبط عناصر ودرجات مؤشرات التقييم من خلال الواجهة الخلفية، ويمكنك تحديدها وفقًا لاحتياجاتك.
يمكن تقييم معلومات الموظف على دفعات، ويمكن تقييم الأدوار المختلفة باستخدام مؤشرات تقييم مختلفة.
يمكن عرض البيانات التي تم تقييمها في شكل مخطط باستخدام تقنية FLASH، مما يجعلها ملائمة للمؤسسات لإجراء تحليل البيانات واستخراج البيانات.
يمكن تصدير جميع البيانات ذات الصلة إلى مستندات EXCEL، ويمكن أيضًا تصدير بعض البيانات إلى تنسيقات PDF وDOC وXLS لسهولة الحفظ والطباعة.
تم اختبار النظام وتشغيله بشكل جيد في المحطات الحدودية وإدارات الأمن العام والمستشفيات والبنوك والدوائر الحكومية ومكاتب الشحن (لا تظهر حالات المستخدمين لأنهم خائفون من المنافسة في نفس الصناعة).

ترقية هذه الوظيفة: 2012-05-28 V4.4
1. تعديل وظيفة البحث عن القسم لإضافة رقم الهاتف والشخص المسؤول وظائف الاستعلام.
2. تعديل وظيفة البحث في القسم لإضافة رقم الهاتف والشخص المسؤول وظائف الاستعلام.
3. تعديل وظيفة البحث عن الدور وإضافة وظيفة الاستعلام عن التعليق على الدور؛
4. تعديل مشكلة إصدار البرنامج في صفحة التسجيل وتوحيد اسم البرنامج.
اسم مستخدم الإدارة: admin كلمة المرور: admin
س: 380894045 279018395
البريد الإلكتروني:[email protected]
نوع كود المصدر: .Net دليل المساعدة لأتمتة المكاتب: http://www.careff.com/download/careffkpihelp.pdf