نظام تقييم الأداء Yoso v5.1

تم تطوير نظام تقييم الأداء Yoso V5.0 حديثًا على أساس النظام الأصلي، وهو يحتوي على نموذج معماري جديد وتصميم جديد للصفحة، مع الاحتفاظ بالوظائف الخاصة الأصلية، كما أنه يضيف العديد من الوظائف الخاصة المضافة يتبع

1. استخدم الهيكل الشجري لعرض معلومات القسم، ويمكن للأقسام إنشاء علاقات غير محدودة فيما بينها؛

2. إضافة وظيفة تقييم القسم لتقييم الأقسام.

3. تمت إضافة نظام الاستعلام عن الراتب، والذي يمكنه استيراد معلومات الراتب من خلال الخلفية، ويمكن للمستخدمين المختلفين الاستعلام عن أجورهم من خلال الخلفية؛

4. أضف وظيفة التكوين للتنقل العلوي، ويمكنك تكوين المعلومات العليا يدويًا بنفسك؛

5. أضف وظيفة المنصب، وسيقوم النظام بإعداد حزم التقييم وفقًا للمنصب؛

6. يضيف النظام الإخباري وظيفة النشر للأدوار أو الموظفين.

نظام تقييم أداء Yosuo (نظام تقييم أداء مفتاح المؤسسة) هو منتج تم تطويره بواسطة Heilongjiang Yosuo Studio.

تم تطوير هذا النظام باستخدام .Net2008، كما تم تطوير قاعدة البيانات بالاعتماد على محرك Access/SQL2000/2005/2008.

بيئة تشغيل النظام هي .NET2.0+IIS6.0 البيئة الأساسية. الميزة الرئيسية لوظيفة النظام هي أنه يمكنك إنشاء الأقسام والأقسام ومعلومات الموظفين الخاصة بك.

يمكن ضبط عناصر ودرجات مؤشرات التقييم من خلال الواجهة الخلفية، ويمكنك تحديدها وفقًا لاحتياجاتك.

يمكن تقييم معلومات الموظف على دفعات، ويمكن تقييم الأدوار المختلفة باستخدام مؤشرات تقييم مختلفة.

يمكن عرض البيانات التي تم تقييمها في شكل مخطط باستخدام تقنية FLASH، مما يجعلها ملائمة للمؤسسات لإجراء تحليل البيانات واستخراج البيانات.

يمكن تصدير جميع البيانات ذات الصلة إلى مستندات EXCEL، ويمكن أيضًا تصدير بعض البيانات إلى تنسيقات PDF وDOC وXLS لسهولة الحفظ والطباعة.

تم اختبار النظام وتشغيله بشكل جيد في المحطات الحدودية وإدارات الأمن العام والمستشفيات والبنوك والدوائر الحكومية ومكاتب الشحن (لا تظهر حالات المستخدمين لأنهم خائفون من المنافسة في نفس الصناعة).

تعليمات الاختبار: ملاحظات هامة

نظرًا لأن بيئة التشغيل الرسمية لهذا النظام هي قاعدة بيانات Windows2003+SQLServer، ولكن من أجل السماح للعملاء المحتملين برؤية الوظائف والصفحات العامة للنظام، تم إنتاج هذا النظام التوضيحي خصيصًا.

قاعدة بيانات هذا النظام التوضيحي هي Access، لذلك لا يمكن اختبار العديد من الوظائف بشكل طبيعي. ولكن يرجى التأكد من أن وظائف نظامنا مستقرة للغاية، وهناك حالات ناجحة في المحطات الحدودية، وإدارات الأمن العام، والمستشفيات، والبنوك، والدوائر الحكومية، ومكاتب الشحن؛

اسم مستخدم الاختبار وكلمة المرور لنظام الاختبار كلاهما مسؤول. يمكنك تسجيل الدخول إلى الواجهة الخلفية وإضافة مستخدمين إذا كان لديك أي تعليقات أو اقتراحات جيدة أثناء الاختبار أو الاستخدام، يمكنك الاتصال بموظفي الاتصال ذوي الصلة؛

نظام تقييم أداء Yoso v5.1 bulid2014.03.03 سجل التحديث

1. تضيف المستندات الخاصة بي وظيفة العرض والعرض لتنسيق ملف bak؛

2. تم تعديل عرض قائمة الملفات الخاصة بالمستندات ليتم عرضها في الفلاش باك حسب الوقت، ويتم عرض آخر تحميل في مقدمة القائمة؛

3. أضف كلمة مرور تشغيل قاعدة البيانات وتكوين اسم قاعدة البيانات في ملف Web.config. كلمة المرور هذه مطلوبة عند إجراء عمليات قاعدة البيانات في خلفية موقع الويب؛

4. لإضافة وظيفة النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات واستعادتها في خلفية موقع الويب، من الضروري إضافة الإجراء المخزن PROC_KillThread في قاعدة البيانات الرئيسية؛

5. إضافة وظيفة تهيئة قاعدة البيانات.

6. إضافة وظيفة تنفيذ أوامر SQL.

7. أضف إذن Excel لتصدير NPOI، واستدعاء هذه الوظيفة تلقائيًا عندما لا يكون Office مثبتًا على الخادم؛

8. عند تعديل تصدير القسم، لا يتم عرض الخطأ المتمثل في تمكين حالة التقييم؛

9. إضافة وظيفة تخزين نتائج الأقسام والموظفين في قاعدة البيانات.

10. تمت إضافة الوظيفة الوظيفية لبعض وظائف الاستعلام عن النتيجة

11. إضافة وظيفة حذف القسم

12. عند استيراد قسم الوساطة، إذا لم تقم بتحديد الرئيس، فسيتم عرض 0

13. عندما يقوم الموظفون بالتحقق من رواتبهم، يمكنهم فقط التحقق من رواتبهم الخاصة؛

14. تم تعديل العرض غير الصحيح للفئة الرئيسية ومخططات الفئات الفرعية للمؤشر في مراجعة أداء القسم والموظفين.

15. بعد تقديم الخطة، يمكن للشخص الذي قدم الخطة أيضًا إجراء تغييرات على الخطة؛