التقييم والتسجيل نظام التقييم عبر الإنترنت v1.0

يتم استخدامه لتقييم وتسجيل الموظفين الداخليين للوحدة . يمكنك تصميم عناصر التقييم بنفسك، وتسجيل الدرجات لبعضها البعض، وحساب الدرجات تلقائيًا وتقييم المستخدم، قم بتسجيل الدخول إلى Index.asp، وحساب الاختبار وكلمة المرور للموظفين الرسميين: 111 /111
قائد الفريق (مسؤولية خاصة): 222/222
مدير القسم (الورشة): 333/333
قيادة الشركة: 444/444
تسجيل دخول المسؤول ad_login.asp
اختبار الحساب وكلمة المرور admin/admin

1. كيف يتم إنشاء استمارة التقييم؟
أولاً، قم بإضافة البنود الخاصة بإدارة التقييم في إدارة مشروع التقييم، وقمت حاليًا بإضافة البنود الخاصة بالموظفين وقادة الفرق، ثم قم بإضافة نموذج التقييم إلى خطة نموذج التقييم.
2. كيف يقدم الموظفون الملخصات الشخصية؟
يوجد نطاق زمني للتقييم نصف السنوي والتقييم السنوي في إعدادات النظام. عند الوصول إلى هذا النطاق الزمني، يمكن للموظفين تقديم الملخصات الشخصية المقابلة.
3. ما هو التسجيل التلقائي؟
يمكنك اختيار ما إذا كنت تريد تشغيل التسجيل التلقائي في إعدادات النظام. بعد تشغيل التقدير التلقائي، عندما يصل تعبير تقييم معين إلى الموعد النهائي، سيقوم النظام تلقائيًا بتصنيف الموظفين الذين لم يكملوا التقييم بناءً على نسبة المتميزين والكفاءة والكفاءة الأساسية وغير الأكفاء في التقييم الديمقراطي للموظفين.
4. كيف تقيم الآخرين؟
عندما يصل نموذج تقييم معين إلى تاريخ التسجيل المحدد مسبقًا، سيظهر إدخال التسجيل الخاص بنموذج التقييم في شريط قوائم المستخدم. يمكنك تقييم الشخص الذي يتم تقييمه.
5. ما هي مدة منح الدرجات في نموذج التقييم المستخدم؟
وقت التسجيل هو وقت التقييم الفعال لنموذج التقييم. عند الوصول إلى هذا الوقت، يمكن للمستخدم تسجيل اختبار نموذج التقييم هذا حتى الموعد النهائي لوقت التسجيل. وبعد مرور فترة التسجيل، سيتم الانتقال تلقائياً إلى مرحلة تقييم آراء المنظمات والقادة على كافة المستويات.
النظام معقد نسبيًا إذا لم تفهمه، QQ535928522YUKA