BoilingFrogs
1.0.0
ورقة أبحاث الغليان الداخلية من GCHQ حول تطوير البرمجيات والتغيير التنظيمي في مواجهة الاضطراب #BoilingFrogs
تتزايد وتيرة التغيير التخريبي ، من صعود التكنولوجيا السحابية ، والأعمال الاجتماعية ، وإنترنت الأشياء وغيرها. نشعر بها بقدر الإدارات الحكومية الأخرى ، وبالتالي نقدم هذه الورقة البحثية الداخلية علنًا ، وليس تقديم السياسة أو الإرشادات ، ولكن لتحفيز النقاش.
فلماذا عنوان "الغليان الضفادع؟" تقول القصة إنه إذا تم وضع ضفدع في قدر من الماء البارد ، الذي يتم تسخينه ببطء ، يتكيف الضفدع درجة حرارة الجسم مع حرارة الماء المتغيرة وتذهب تدريجياً إلى النوم. يذهب الضفدع للنوم عند 40 درجة مئوية ، غير مدرك أنه في 100 درجة مئوية سوف يغلي! ومع ذلك ، إذا تم وضع الضفدع في الماء المغلي بالفعل ، فإنه يقفز على الفور إلى بر الأمان.
يوضح الاستعارة أنه على الرغم من أن الناس قد يعتقدون أنهم جيدون للغاية في التكيف مع العالم المتغير ، إلا أنهم لا يدركون بالضرورة الحاجة إلى القفز من هذا العالم تمامًا للبقاء على المدى الطويل. تخاطر المؤسسات التكنولوجية بأن تكون غير مدركة أن العالم يتغير بشكل كبير وأن تكيفاتها التكتيكية لا تعمل ببساطة.
يقدم Simon Wardley ، CSC Leading Edge Forum ، وجهة نظره كمراجع خارجي:
"تعمل GCHQ ويوجد في واحدة من أكثر البيئات صعوبة وتنافسية في العالم حيث تكون حصص الجدول هي الأمن القومي. من غير المفاجئ أن يتمتع GCHQ بسمعة لأفضل منظمة توصيل فنية في حكومة المملكة المتحدة ، وهي مثال رئيسي على ذلك الحكومة الرقمية في جميع أنحاء العالم.
يقدم هذا المستند لمحة عن بعض عمليات وممارسات التفكير هذه من الهياكل القائمة على الخلايا إلى التقنيات القائمة على النتائج لاستخدام طرق متعددة مع النموذج الديناميكي الهجين للثقافة. بالنسبة لأولئك الذين يعملون ، فإنه يتيح فرصة الترحيب للتفكير في كيفية تنظيم وندير أنفسنا ونأمل ، أكثر من بضع دروس نتعلم منها. "
يمكنك تنزيل المستند من Github هنا.
