اليوم، عندما تتفشى الإعلانات عبر الإنترنت ويتعب المستهلكون من قبولها، أصبحت كيفية تحسين معدل البقاء وقبول الإعلانات مع التحكم الصارم في التكاليف مشكلة ملحة لصناعة التجارة الإلكترونية في الصين. مع استمرار ظهور منصات التسوق الأساسية عبر الإنترنت web2.0 التي تمثلها B2C وC2C، بدأت المزيد والمزيد من الشركات في توسيع مواقعها في حرب الأعمال في المجال عبر الإنترنت. لذلك، أصبحت المواهب التسويقية الجديدة المركبة التي تفهم مبادئ الترويج عبر الإنترنت، ولديها فهم عميق لعلم نفس المستهلك، وعلى دراية بالمنتجات وخصائص الشركة، وعلى دراية باستراتيجيات الصورة، هي مفتاح النجاح.
أزمة المواهب: عنق الزجاجة لتنمية التجارة الإلكترونية في الصين
على الرغم من دخولنا القرن الجديد، أنشأ رواد الأعمال الصينيون الذين يتمتعون بحاسة شم قوية مواقع ويب وقاموا بالترويج للمنتجات والخدمات ذات الصلة وحتى صور الشركات من خلال الإنترنت، كما افتتحت الكليات والجامعات بشكل عام تخصصات في التجارة الإلكترونية على مدى السنوات العشر الماضية، لم تتخلص صناعة التجارة الإلكترونية في الصين أبدًا من نموذج "التقليد والنسخ بالإضافة إلى التأثير الكبير" وهو نموذج للتجارة الإلكترونية فريد من نوعه بالنسبة للصينيين وله تأثير عالمي على الخط "0" المحرج. من بينها، يعد ركود الإعلان عبر الإنترنت هو الأكثر وضوحًا: لا يزال عدد قليل جدًا من الشركات يستخدم "توزيع الإعلانات في كل مكان وإنفاق الأموال على التصنيفات" كوسيلة رئيسية للترويج. بهذه الطريقة، غالبًا ما يصبح الترويج لمنتجات وخدمات الشركات مضايقة للعملاء المحتملين، مما يجعل من الصعب تحقيق التأثير المتوقع، ومن السهل جذب التأثيرات السلبية. إن نسبة الأداء/السعر ونسبة الفائدة/المخاطر كلاهما غير مرضية.
والسبب في هذه الظاهرة هو أنه بالإضافة إلى القيود الطبيعية على المجال الإبداعي الشامل الناجمة عن الاقتصاد المزدوج والبيئة السياسية الفريدة للبلدان التي تمر بمرحلة انتقالية، فإن النقص في المواهب على مستوى الأزمة قد وضع عبئا ثقيلا على تنمية الصين الإلكترونية. -التجارة، وخاصة الإعلان عبر الإنترنت. وفقا لإحصاءات شبكة اتصالات المعلومات SEO، ليس هناك شك في أن إجمالي التسوق عبر الإنترنت في الصين في عام 2010 سوف يتجاوز 490 مليار يوان، بزيادة أكثر من 80٪ عن العام السابق، ويستمر في الحفاظ على اتجاه النمو السريع. في الواقع، اعتبارًا من يونيو 2010، تجاوز عدد المتاجر الشخصية عبر الإنترنت في الصين 12 مليونًا، ومن المتوقع أن يصل هذا العدد إلى مستوى مرتفع جديد يبلغ 13 مليونًا بحلول نهاية العام، كما سيرتفع أيضًا عدد الشركات التي تتعامل مع المستهلكين. الزيادة بحوالي 10.000. وبالنظر إلى أن كل مؤسسة لديها ما لا يقل عن 10 إلى 20 موظفًا وما يصل إلى 50 إلى 100 موظف، فإن الطلب على المواهب كبير جدًا بالتأكيد، بل وكبير جدًا. وهذا أيضًا هو السبب الأساسي وراء ارتفاع الرواتب المبدئية بسرعة في إعلانات توظيف الأعمال التجارية الأخيرة عبر الإنترنت. ومع ذلك، لا تزال العديد من الشركات متعطشة للمواهب، وليس من غير المألوف أن نرى عددًا قليلاً جدًا من المتقدمين الذين يقدمون رواتب سنوية تزيد عن 500 ألف يوان. وهذا يوضح مدى أهمية حل مشكلة قيود المواهب لتطوير التجارة الإلكترونية في الصين.
التدريب المتكامل: وسيلة هامة لحل الأزمات
من أجل تمكين التجارة الإلكترونية في الصين من اختراق عنق الزجاجة للمواهب والشروع في جولة جديدة من التطور الكبير والقفزات الكبيرة، من الضروري الجمع بين مهارات التسويق وتكنولوجيا التجارة الإلكترونية وتنمية "الإبداع والعاطفة والمدروس والتقني". " المواهب. أصبحت "الممتلكات الأربعة" لمواهب الترويج عبر الإنترنت مشكلة كبيرة يجب حلها بشكل عاجل.
في التدريب المتكامل لهذا النوع الجديد من المواهب، من الواضح أن نماذج التدريس التقليدية الخاصة بموضوع معين ونماذج التدريس غير قادرة على التكيف مع الاحتياجات الجديدة، سواء كانت قضايا استراتيجية مثل المنتج أو الخدمة أو حتى تحديد موقع الشركة أو إنشاء موقع ويب. ، أبحاث السوق، أصبحت القضايا التكتيكية مثل وضع الإعلانات وتحسين محرك البحث ككل، الأمر الذي يتطلب من المدربين أن يتمتعوا باحترافية عالية للغاية وقوة شاملة.
ولتحقيق هذه الغاية، بدأت العديد من الشركات وحتى المؤسسات محاولات مفيدة في هذا المجال، على سبيل المثال، أخذت شركة قوانغتشو جوهاي لاتصالات المعلومات المحدودة، بالتعاون مع مجموعة Zhengjia الاستثمارية ومركز التسويق عبر الإنترنت الصيني، زمام المبادرة في الاعتماد على. الموارد الأكاديمية القوية لجامعة قوانغدونغ للصناعة الخفيفة وجامعة جنوب الصين العادية. من خلال الدخول إلى المحيط الأزرق للتدريب المتكامل لمواهب التجارة الإلكترونية عبر الإنترنت، أنشأنا نموذجًا تدريبيًا فريدًا من نوعه "كله عملي، بدون رسوم، ونتائج عملية". والتي خلقت تأثيرًا اجتماعيًا وفوائد اقتصادية كبيرة؛ بينما تقدم Wangtong وSEOwhy وشركات أخرى أيضًا تدريبًا شاملاً وتدريبًا فرديًا، وقد لخص أساتذة المهارات ذات الصلة تجارب وأساليب معينة، وبدأت صناعة تدريب مواهب الترويج عبر الإنترنت في الصين في الظهور بهدوء .
ونعتقد أنه مع دخول التجارة الإلكترونية في الصين العصر الذهبي للتنمية في العقد الجديد من القرن الحادي والعشرين، سيصبح تعزيز تدريب المواهب أيضًا جزءًا مهمًا من الصناعة.
المقالة مأخوذة من شبكة نشر معلومات تحسين محركات البحث ( http://www.seorv.com )، يرجى الإشارة إلى المصدر وإضافة رابط عند إعادة الطباعة.
شكرًا للي جولين على مساهمته