Temporäre Rekrutierungs-App

Die Linpintian-App ist eine speziell für Arbeitnehmer und Arbeitgeber entwickelte Job-Rekrutierungsplattform. Ihre Hauptfunktion besteht darin, Arbeitgeber und Arbeitssuchende einander näher zu bringen und es Arbeitssuchenden und Unternehmern zu ermöglichen, Rekrutierungsinformationen über Mobiltelefone zu vergleichen erforderlich, um Arbeitssuchenden dabei zu helfen, schnell die am besten geeigneten Jobs zu finden, und Unternehmen dabei zu helfen, die am besten geeigneten Arbeitssuchenden zu finden.

Softwarefunktionen

1. Durch die Such- und Filterfunktionen können Unternehmen einfach und schnell geeignete Kandidaten für Vorstellungsgespräche aussortieren und schnell passende Talente finden;

2. Arbeitssuchende können auch ihre Lebensläufe optimieren, um sie besser an die Stellenanforderungen anzupassen und ihre Chancen auf Vorstellungsgespräche zu erhöhen;

3. Linpintian nutzt Message-Push- und Online-Chat-Funktionen, um Arbeitssuchenden und Unternehmen eine bessere Kommunikation zu ermöglichen.

Softwarefunktion

1. Es erhöht die Interaktion und den Komfort zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden, sodass Arbeitssuchende Jobinformationen besser erfassen und die Effizienz der Jobsuche verbessern können.

2. Bereitstellung von Online-Zahlungs- und Abgleichsfunktionen, damit Unternehmen und Arbeitssuchende Rechnungen und Konten bequemer einsehen können;

3. Bezahlen Sie Finanztransaktionen sicher und genau, verbessern Sie die Zahlungszuverlässigkeit und machen Sie sie zuverlässiger.

Softwarevorteile

1. Wenn Sie Linpintian zum ersten Mal betreten, müssen Sie ein Konto registrieren. Unternehmen müssen „Unternehmensregistrierung“ auswählen, während einzelne Arbeitssuchende „Persönliche Registrierung“ auswählen müssen.

2. Sie können „Stelle veröffentlichen“ wählen, um Stellenauswahl, Gehalt, Arbeitsort, Verantwortungsanforderungen usw. zu veröffentlichen.

3. In der Benutzeroberfläche für Arbeitssuchende können Sie über Such-, Filter-, Sortier- und andere Funktionen Ihre Lieblingspositionen und -unternehmen finden.

Software-Rezension

1. Nachdem ein Arbeitssuchender seinen Lebenslauf veröffentlicht hat, wird der Lebenslauf des Arbeitssuchenden zeitnah in der Unternehmensoberfläche angezeigt und das Unternehmen kann den Lebenslauf des Arbeitssuchenden überprüfen, einladen und andere Vorgänge durchführen;

2. Nachdem das Unternehmen und der Arbeitssuchende eine geeignete Stelle und einen geeigneten Arbeitssuchenden ausgewählt haben, führen beide Parteien ein Online-Interview über Kommunikationskanäle wie Chatrooms;

3. Zu diesem Zeitpunkt kann der Arbeitssuchende detailliertere Jobinformationen erhalten, und das Unternehmen kann auch ein tieferes Verständnis der Arbeitsfähigkeit und des Verständnisses der Position des Arbeitssuchenden erlangen.