E-Personal-App

Die E Personnel App ist ein intelligentes, effizientes und praktisches Tool zur Personalverwaltung für Unternehmen, das Unternehmen eine Fülle von Wohlfahrtsoptionen wie Gewerbeversicherungen, Vorsorgefonds, Kantinen und viele andere Aspekte bietet. Unternehmen können Wohlfahrtsprojekte flexibel auswählen, um ein besseres und komfortableres Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen, die Standardisierung, Standardisierung und Offenheit des Personalmanagements zu verwirklichen, sodass die Personalabteilung des Unternehmens eine detailliertere, wissenschaftlichere und standardisiertere Verwaltung des Mitarbeitermanagements durchführen kann.

Softwarefunktionen

1. Veröffentlichen Sie Rekrutierungsinformationen und Stellen online und legen Sie außerdem unterschiedliche Stellenbeschreibungen und Bedingungen für unterschiedliche Rekrutierungsbedürfnisse fest.

2. Es kann Unternehmen dabei helfen, Talente zu rekrutieren und die Qualifikationen, Erfahrungen, Fachkenntnisse, Vorteile und andere Informationen jedes Bewerbers visuell darzustellen.

3. Die Personalabteilung des Unternehmens kann auch Bewerber prüfen, sammeln und verwalten und so die Personalbeschaffung intelligenter, schneller und effizienter gestalten.

Softwarefunktion

1. Stempelautomaten für Mitarbeiter, Stempel-Apps, WLAN-Ortung, Fingerabdruckerkennung und andere verschiedene Stempelmethoden machen die Teilnahme einfach und unkompliziert;

2. Die Personalabteilung des Unternehmens kann auch den Anwesenheitsstatus der Mitarbeiter in Echtzeit überprüfen, um das Niveau des Personalmanagements des Unternehmens zu verbessern.

3. Unternehmen können Arbeitsverträge mit Mitarbeitern flexibel auf der Grundlage ihrer spezifischen Situation formulieren.

Softwarevorteile

1. Unterstützen Sie auch die Änderung und Aktualisierung des Vertrags, um sicherzustellen, dass die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter wirksam geschützt werden.

2. Erstellen Sie detaillierte Mitarbeiterakten, einschließlich Eintrittsinformationen, persönlicher Informationen, Gehaltsstatus, Karriereentwicklung und anderer Dimensionen;

3. Elektronische Schulungen können genutzt werden, um den Mitarbeitern effizientere und bequemere Lern- und Verbesserungsmöglichkeiten zu bieten.

Software-Rezension

1. Unternehmen können auch Schulungsprogramme und -pläne für ihre Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer tatsächlichen Bedürfnisse und Leistungen anpassen.

2. Bietet bis zu 7 Personalmanagementfunktionen, die alle Aspekte des täglichen Personalmanagements des Unternehmens abdecken;

3. HR kann einfach über Mobiltelefone oder Computer bedient werden, was die Effizienz und den Komfort der Verwaltung erheblich verbessert.