Linhuotong-Unternehmens-App

Die Linhuotong-Unternehmens-App ist eine neue Plattform zur Lösung von Beschäftigungsproblemen in Unternehmen. Basierend auf dem Internet und der Big-Data-Technologie verbindet die APP Unternehmensarbeitgeber und einzelne Arbeitnehmer und ermöglicht so einen schnellen Job-Matching, Online-Matching von Massenarbeitskräften, intelligente Beschäftigungssysteme, Beschäftigungsstatistiken und andere Funktionen zur Lösung von Rekrutierungs- und Beschäftigungsproblemen für Unternehmen.

Softwarefunktionen

1. Arbeitgeber können Einstellungsinformationen veröffentlichen, einschließlich Position, Arbeitszeit, Gehalt und anderen Informationen;

2. Es gibt eine große Anzahl einzelner Arbeitnehmer online, sodass Arbeitgeber leicht geeignete Kandidaten finden können.

3. Sparen Sie den Benutzern Zeit beim Matching von Kandidaten und lösen Sie schnell den Stellenbedarf des Unternehmens.

Softwarefunktion

1. Bereitstellung eines intelligenten Beschäftigungsverwaltungssystems, das Benutzern bei der Verwaltung von Arbeitsaufträgen, Arbeitsakten, Gehaltsverwaltung und anderen Prozessen helfen kann;

2. Bereitstellung von Beschäftigungsdatenstatistiken und vergleichenden Analysen, damit Benutzer den Beschäftigungsstatus des Unternehmens besser verstehen können;

3. Legen Sie in der App den erforderlichen Rekrutierungstyp (technische Mitarbeiter, Arbeiter, Marketingpersonal usw.) und grundlegende Informationen wie die Stadt fest.

Softwarevorteile

1. Nachdem der Arbeitgeber die Einstellungsinformationen veröffentlicht hat, werden die Arbeitnehmer automatisch in die Matching-Liste eingetragen. Arbeitgeber können Arbeitnehmerprofile in der Liste anzeigen, um sie zu filtern.

2. Anzeigen von Rekrutierung und Beschäftigung im Prozessmanagement-Panel für die weitere Verwaltung, einschließlich Personalmanagement, Gehaltsmanagement usw.;

3. Durch intelligente Matching-Technologie können Kandidaten schnell zusammengebracht werden, wodurch die Rekrutierungseffizienz verbessert wird.

Software-Rezension

1. Bereitstellung eines intelligenten Beschäftigungsmanagementsystems, das Benutzern helfen kann, die Verwaltungskosten zu senken;

2. Es gibt eine große Anzahl einzelner Arbeitskräfte online, was Unternehmen dabei helfen kann, schnell geeignete Kandidaten zu finden;

3. Es ermöglicht Benutzern, die Beschäftigungssituation des Unternehmens zu verstehen, um die Beschäftigung des Unternehmens besser zu verwalten.