Yousuo-Leistungsbeurteilungssystem v7.3.0

Das Uso Performance Appraisal System V5.0 wurde auf der Grundlage des ursprünglichen Systems neu entwickelt. Es verfügt über ein neues Architekturmodell und ein neues Seitendesign. Es werden jedoch viele Sonderfunktionen hinzugefügt folgt:

1. Verwenden Sie eine Baumstruktur, um Abteilungsinformationen anzuzeigen, und Abteilungen können unbegrenzte Beziehungen zwischen ihnen einrichten.

2. Fügen Sie die Abteilungsbewertungsfunktion hinzu, um Abteilungen zu bewerten.

3. Es wurde ein Gehaltsabfragesystem hinzugefügt, das Gehaltsinformationen über den Hintergrund importieren kann und verschiedene Benutzer ihre eigenen Löhne über den Hintergrund abfragen können.

4. Fügen Sie die Konfigurationsfunktion der oberen Navigation hinzu, und Sie können die oberen Informationen manuell selbst konfigurieren;

5. Fügen Sie die Positionsfunktion hinzu und das System richtet Bewertungspakete entsprechend der Position ein.

6. Das Nachrichtensystem fügt die Funktion der Veröffentlichung für Rollen oder Personal hinzu;

Das Yousuo Performance Appraisal System (Enterprise Key Performance Appraisal System) ist ein von Heilongjiang Yousuo Studio entwickeltes Produkt.

Dieses System wird mit .Net2013 entwickelt und die Datenbank basiert auf der Access/SQL2000/2005/2008/2012-Engine.

Die Systembetriebsumgebung ist die Basisumgebung .NET2.0+IIS6.0. Das Hauptmerkmal der Systemfunktion besteht darin, dass Sie Ihre eigenen Abteilungen, Abteilungen und Mitarbeiterinformationen erstellen können.

Die Items und Scores der Bewertungsindikatoren können über das Backend eingestellt und nach Ihren Bedürfnissen definiert werden.

Mitarbeiterinformationen können stapelweise ausgewertet werden, und unterschiedliche Rollen können anhand unterschiedlicher Bewertungsindikatoren bewertet werden.

Mithilfe der FLASH-Technologie können die ausgewerteten Daten im Diagrammformat dargestellt werden, sodass Unternehmen bequem Datenanalysen und Data-Mining durchführen können.

Alle relevanten Daten können in Excel-Dokumente exportiert werden, und einige Daten können zum einfachen Speichern und Drucken auch in die Formate PDF, DOC und XLS exportiert werden.

Das System wurde an Grenzstationen, öffentlichen Sicherheitsbehörden, Krankenhäusern, Banken, Regierungsbehörden und Schifffahrtsämtern getestet und funktioniert gut (die Benutzerfälle werden nicht angezeigt, weil sie Angst vor der Konkurrenz in derselben Branche haben).

【Systembetrieb】

Klicken Sie auf die Datei [System Run.bat] im Stammverzeichnis der Website, um die von der Testversion verwendeten Systemfunktionen anzuzeigen

Virtueller IIS-Server, daher möglicherweise instabil; die offizielle Version verwendet den Windows IIS-Server, der sicher und stabil ist;

Die offizielle Version erfordert die folgende Betriebsumgebung:

1. WindowsServer2000/2003/2008

2.Microsoft.NETFrameworkV2.0

3. Internetinformationsdienste (IIS6.0/7.0)

4. Access2003/2007/SQLServer2000/2005/2008

5. Microsoft Offices 2003/2007 (wird zum Exportieren von Daten verwendet)

Die für die Testversion erforderliche Laufumgebung ist wie folgt:

1. WindowsServer2000/2003/2008

2.Microsoft.NETFrameworkV2.0

3.Zugriff2003/2007

[Kontopasswort]

Für die Demoversion müssen Sie den richtigen Benutzernamen und das richtige Passwort verwenden, um sich am System anzumelden. Die Benutzerinformationen für die Demoversion lauten wie folgt:

Benutzername: admin

Passwort:admin

Ernsthafte Erklärung: Diese Download-Version ist nur ein Demonstrationsprogramm, das die Access-Datenbank verwendet und funktionale Einschränkungen aufweist. Wenn Sie sie kaufen müssen, kontaktieren Sie uns bitte, um das offizielle System unserer SQLSERVER-Version zu testen;

【Upgrade-Protokoll】

Versionsnummer vom 11.05.2020: 7.3.0.0511

1. In allen Bewertungszusammenfassungen und allen Bewertungsdatensätzen sind nur die Datensatzinformationen des Managers sichtbar.

2. Die Import- und Exportzeit der Wertung hängt mit der Wertungszeit zusammen, die importiert werden kann.

3. Entfernen Sie die Erstellungszeit in der Bewertungsarbeitsverwaltung und zeigen Sie die Bewertungszeitfunktion an.

4. Die Benotungszeit kann auf der Seite zur Änderung der Benotungsarbeitsverwaltung geändert werden.

5. Abfragefunktion für Personalbewertungsranking hinzugefügt, die nach Benutzergruppe, Abteilung und Position rangieren kann;

6. Benutzerattribute fügen eine Benutzergruppierungsfunktion hinzu, mit der Benutzer in Gruppen verwaltet werden können.

7. Fügen Sie eine Funktion zur Bewertungsanalyse hinzu; unterstützen Sie Liniendiagramme, Säulendiagramme, Kreisdiagramme und detaillierte Ranking-Informationen. Außerdem können Sie detaillierte Bewertungsdatensätze anzeigen.

8. Zeigen Sie die Bewertungsdetails für die letzten 2 Wochen, die Gesamtbewertungsdetails für den letzten 1 Monat und die Bewertungsdetails für jeden der letzten 6 Monate an;

9. Das Problem, dass verwandte Diagramme im IE-Modus nicht angezeigt werden konnten, wurde behoben.

10. Das Problem wurde behoben, dass die Abteilung manchmal nicht geschlossen werden konnte, wenn sie ausgewählt wurde.

11. Sie können sich nach Ablauf der Software weiterhin anmelden, die Daten jedoch nicht ändern;

12. Die Ranglistenfunktion wurde angepasst. Nach zwei zweiten Plätzen wird es einen vierten statt eines dritten Platzes geben.

13. Bewertungsdetails: Öffnen Sie die Anzeige des Bewerters und erfahren Sie, wer die Punktzahl bewertet hat.

14. Leistungsvergleichsanalysefunktion hinzugefügt;