Das Xinxiang Performance Appraisal System ist eine Online-Version der Leistungsmanagementsoftware, die von Xinxiang Software Co., Ltd. entwickelt wurde, um die Leistungsbeurteilungsanforderungen vieler Unternehmen und Institutionen zu integrieren. Die Software ist in eine Front-End-Bewertungsseite für Mobiltelefone und eine Back-End-Computerverwaltungsseite unterteilt, die eine 360-Grad-Leistungsbewertung, KPI-Bewertung und andere Bewertungsmodi realisieren kann. Sie verfügt über verschiedene Bewertungsmethoden, flexible Einstellungen und umfangreiche Zusammenfassungsformulare . Die Funktionen können individuell angepasst und weiterentwickelt werden, um den Anforderungen des Unternehmens nahtlos gerecht zu werden.
Aktualisierungsprotokoll für das Xinxiang Performance Appraisal System v2021 Das System unterstützt Computer- und Mobil-Scoring.
Das System unterstützt außerdem KPI-Schlüsselindikatoren und 360°-Bewertungsanforderungen.
Es können mehrere Sätze von Bewertungsplänen erstellt werden, und für jeden Satz von Bewertungsplänen können unterschiedliche Bewertungsobjekte festgelegt werden.
Sie können die Häufigkeit der Programmbewertung festlegen: täglich, wöchentlich, monatlich, vierteljährlich, alle sechs Monate, jährlich, zufällige Start- und Endzeit;
Jedem Plan können mehrere Bewertungsmethoden hinzugefügt werden, die das Gruppierungspersonal zur Teilnahme an der Bewertung benennen, das Gruppierungspersonal als Beurteiler benennen, die Bewertungsgewichte unabhängig festlegen und Elemente unabhängig bewerten (360°-Bewertungsfunktion).
Die Gewichte von Indikatoren der ersten Ebene, Indikatoren der zweiten Ebene, Indikatoren der dritten Ebene, Bewertungsregeln und Bewertungsmethoden können festgelegt werden, um eine mehrstufige Gewichtskontrolle zu erreichen.
Sie können eine Einzelbewertung oder eine Einzelbewertung einrichten und bei der Einzelbewertung kann eine Stapelbewertung durchgeführt werden.
Zur Unterstützung können für jede Bewertungsmethode unterschiedliche Bewertungsmethoden festgelegt werden: Dropdown-Liste, Klickbeurteilung, Koeffizientenberechnung, Direkteingabe und Notenauswahl.
Nach der Beurteilung ist der Beurteilungsstatus auf einen Blick ersichtlich.
Eine detaillierte Zusammenfassung der Bewertungsergebnisse kann als Excel-Dokument exportiert werden. Sollte sich das Methodengewicht nach der Bewertung ändern, kann es jederzeit aktualisiert werden.
Bewertungsabfragefunktion: Sie können die Details der Punktzahl jedes Mitarbeiters abfragen und in das Excel-Format exportieren.
Bewertungsdatensatzfunktion: Die Bewertungsinformationen des Benutzers verfügen über die detailliertesten Bewertungsdatensätze, die abgefragt und exportiert werden können.
Benutzerverwaltungsfunktion: Benutzerinformationen können stapelweise in Excel-Dateien importiert und exportiert werden, und Benutzer können nach festgelegten Regeln stapelweise generiert werden, um die Arbeit effizienter zu gestalten.
Arbeitsplanverwaltung: Benutzer können den Arbeitsplan online ausfüllen, relevante Vorgesetzte können Kommentare und Bewertungen abgeben und Planergebnisse können nach Zeitraum zusammengefasst werden.
Unit-News-Funktion: Sie können Unit-Werbeinformationen hinzufügen, um das zeitnahe Herunterladen von Informationen zu erleichtern.