【Upgrade-Protokoll】Versionsnummer vom 27.05.2016: 6.3.3.0527
1. Der Namespace des gesamten Systems wurde neu auf Us.Web aktualisiert, wodurch das System einfacher und effizienter wird;
2. Aktivieren Sie einen neuen Editor zum Bearbeiten der Seite.
3. Geben Sie die Bewertungsdaten erneut ein. Einige unnötige Felder können nicht direkt angezeigt werden.
4. Beheben Sie einige Probleme mit Popup-Fenstern.
5. Passwortverschlüsselung, importiertes Benutzerformat wurde ebenfalls angepasst, das Standardpasswort ist 123456;
6. Die Abteilung fügt die Funktion der Auswahl von Abteilungsleitern hinzu;
7. Durch die Arbeitsüberprüfung kann automatisch die für die Abteilung verantwortliche Person ausgewählt werden.
8. Die Gehaltsverwaltungsfunktion fügt eine einzelne Gehaltserhöhungsfunktion hinzu;
9. Fügen Sie die Funktion zum automatischen Aktualisieren von Passwörtern zu verschlüsselten Passwörtern hinzu;
10. Fügen Sie die Funktion des Software-Upgrade-Datenbankbetriebs hinzu;
************************************************** ***********
[Softwareeinführung]
Das Yoso-Arbeitsaufgabensystem ist ein Aufgabenverwaltungssystem, mit dem Führungskräfte Arbeitsaufgaben für Mitarbeiter erstellen, zuweisen, verfolgen, abfragen und aufzeichnen. Wenn Führungskräfte Arbeitsaufgaben erstellen, können sie Aufgabenelemente direkt der für die Arbeit verantwortlichen Person zuweisen und Elemente wie Aufgabendatum und -zyklus festlegen. Der Arbeitsleiter arrangiert und überwacht die täglichen Aufgabenvereinbarungen und den Fortschritt jedes untergeordneten Teammitglieds und meldet dem Leiter Statusinformationen, Abschlussinformationen und andere zusammenfassende Phasen, damit der Leiter rechtzeitig Anleitung und Aufmerksamkeit leisten kann. Gleichzeitig können Führungskräfte den Status von Aufgaben in Echtzeit überwachen und Aufgaben nach deren Erledigung bewerten. Diese Bewertungsdaten unterstützen das Andocken an die Beurteilungsleistungsdaten des Yoso-Leistungsbeurteilungssystems. Beim Andocken wird das System zu einem der Module des Yoso-Leistungsbeurteilungssystems.