Yosuo Arbeitsaufgabensystem v6.3.3

Wichtige Tipps zur Testanleitung für das Yoso Work Task System

Da die offizielle Betriebsumgebung dieses Systems die Datenbank Windows2003+SQLServer ist, wurde dieses Demonstrationssystem speziell erstellt, um potenziellen Kunden die Möglichkeit zu geben, die allgemeinen Funktionen und Seiten des Systems zu sehen.

Die Datenbank dieses Demonstrationssystems ist die Access-Version, daher können viele Funktionen nicht normal getestet werden. Seien Sie jedoch versichert, dass die Funktionen unserer offiziellen Version des Systems sehr stabil sind. Es gibt erfolgreiche Fälle in Grenzstationen, öffentlichen Sicherheitsabteilungen, Krankenhäusern, Banken, Regierungsbehörden und Versandbüros, bei denen Sie sich online bewerben können -Funktionstest;

Der Testbenutzername und das Passwort des Testsystems lauten beide admin. Sie können Benutzer hinzufügen, nachdem Sie sich im Backend angemeldet haben.

Versionsnummer des Yosuo-Arbeitsaufgabensystem-Upgrade-Protokolls: 6.3.3.0527

1. Der Namespace des gesamten Systems wurde neu auf Us.Web aktualisiert, wodurch das System einfacher und effizienter wird;

2. Aktivieren Sie einen neuen Editor zum Bearbeiten der Seite.

3. Geben Sie die Bewertungsdaten erneut ein. Einige unnötige Felder können nicht direkt angezeigt werden.

4. Beheben Sie einige Probleme mit Popup-Fenstern.

5. Passwortverschlüsselung, importiertes Benutzerformat wurde ebenfalls angepasst, das Standardpasswort ist 123456;

6. Die Abteilung fügt die Funktion der Auswahl von Abteilungsleitern hinzu;

7. Durch die Arbeitsüberprüfung kann automatisch die für die Abteilung verantwortliche Person ausgewählt werden.

8. Die Gehaltsverwaltungsfunktion fügt eine einzelne Gehaltserhöhungsfunktion hinzu;

9. Fügen Sie die Funktion zum automatischen Aktualisieren von Passwörtern zu verschlüsselten Passwörtern hinzu;

10. Fügen Sie die Funktion des Software-Upgrade-Datenbankbetriebs hinzu;

Einführung in die Yoso-Arbeitsaufgabensystemsoftware

Das Yoso-Arbeitsaufgabensystem ist ein Aufgabenverwaltungssystem, mit dem Führungskräfte Arbeitsaufgaben für Mitarbeiter erstellen, zuweisen, verfolgen, abfragen und aufzeichnen. Wenn Führungskräfte Arbeitsaufgaben erstellen, können sie Aufgabenelemente direkt der für die Arbeit verantwortlichen Person zuweisen und Elemente wie Aufgabendatum und -zyklus festlegen. Der Arbeitsleiter arrangiert und überwacht die täglichen Aufgabenvereinbarungen und den Fortschritt jedes untergeordneten Teammitglieds und meldet dem Leiter Statusinformationen, Abschlussinformationen und andere zusammenfassende Phasen, damit der Leiter rechtzeitig Anleitung und Aufmerksamkeit leisten kann. Gleichzeitig können Führungskräfte den Status von Aufgaben in Echtzeit überwachen und Aufgaben nach deren Erledigung bewerten. Diese Bewertungsdaten unterstützen das Andocken an die Beurteilungsleistungsdaten des Yoso-Leistungsbeurteilungssystems. Beim Andocken wird das System zu einem der Module des Yoso-Leistungsbeurteilungssystems.

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