Yosuo Technology Leistungsbeurteilungssystem v4.2

Abteilung

Das System wird mit .Net2008 entwickelt und die Datenbank basiert auf der Access/SQL2000/2005/2008-Engine. Systembetriebsumgebung

Es handelt sich um eine .NET2.0+IIS6.0-Basisumgebung. Das Hauptmerkmal der Systemfunktion besteht darin, dass Sie Ihre eigenen Abteilungen, Abteilungen und Mitarbeiterinformationen erstellen können. Bewertung bezieht sich auf

Die Zielelemente und -werte können über das Backend festgelegt und entsprechend Ihren Anforderungen definiert werden. Chargenweise auswertbar

Durch die Wertschätzung von Mitarbeiterinformationen können unterschiedliche Rollen mithilfe unterschiedlicher Bewertungsindikatoren bewertet werden. Die ausgewerteten Daten können mit FLASH verarbeitet werden

Die Technologie wird in einem Diagrammformat angezeigt, was es Unternehmen erleichtert, Datenanalysen und Data-Mining durchzuführen. Alle relevanten Daten sind vorhanden

Exportieren Sie Excel-Dokumente zum einfachen Speichern und Drucken. Das System wurde in Grenzstationen und öffentlichen Sicherheitsbehörden getestet und läuft gut.

Beschreibung der neuen Funktionen in Version 3.5:

1. Passen Sie die Breite der Bildlaufleiste der Liste „Meine Dokumente und Bewertungsabteilung“ auf 140 Pixel an.

2. Passen Sie die Breite der Bewertungslistenelemente an, um zu verhindern, dass sie zu breit sind und die Anzeige beeinträchtigen.

3. Das Problem der schlechten Anzeigewirkung der Anpassungsberechtigungsschaltfläche unter IE8;

4. Ändern Sie den Fehler, dass JS, das automatisch eine einzelne Punktzahl berechnet, nicht unter IE8 ausgeführt werden kann.

5. Wenn die Ergebnisse einzeln angezeigt werden, werden Indikatorpaket und Auswertungszeitoptionen hinzugefügt;

6. Das Auswertungsverlaufsprotokoll kann innerhalb eines Tages gelöscht werden, um Fehler zu vermeiden.

7. Informationen zum Bewertungstranskript hinzugefügt, und Sie können alle Transkripte anpassen und anzeigen.

8. Fügen Sie die Funktion zum Löschen aller Bewertungsinformationen hinzu.

9. Wenn Sie die übermittelten Daten ändern und sie nicht standardmäßig auswählen, wird in der Eingabeaufforderung ein Fehler von 0 Punkten angezeigt.

10. Der Fehler, dass die Dezimalstellen der umfassenden Bewertungsergebnisse zu lang waren, wurde korrigiert.

11. Fügen Sie die Funktion v2.0 hinzu, um die Gesamtpunktzahl entsprechend dem Anteil einer Art von Indikatorpunktzahl zu berechnen.

12. Der Fehler verstümmelter chinesischer Zeichen beim Exportieren von Daten wurde behoben.

13. Funktion zum Anzeigen des Anzeigeverhältnisses der Bewertungen einer Indikatorenkategorie hinzugefügt. Sie können die Bewertungen und Bewertungsverhältnisse einer Indikatorenkategorie sowie die Gesamtpunktzahl anzeigen.

14. Die Score-Exportfunktion des neuen Score-Algorithmus hinzugefügt;

15. Fügen Sie die Funktion hinzu, Ihre eigenen Bewertungsergebnisse innerhalb von 3 Tagen zu ändern (die Anzahl der Tage kann konfiguriert werden);

16. Fügen Sie eine Funktion zur Statistik der Mitarbeiterbeteiligungsquote hinzu.