job search resources
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Die COVID-19-Pandemie hat den Arbeitsmarkt verändert. Nachdem ich selbst Anfang 2020 entlassen wurde, habe ich eine Liste mit Lesezeichen und Strategien für Jobs in den Bereichen Technik, Design und Webentwicklung zusammengestellt. Während viele dieser Jobs im technischen Bereich angesiedelt sind, können diese Strategien (z. B. das Einrichten von Benachrichtigungen, die Suche in Aggregaten) für jede Jobsuche verwendet werden.
Ich empfehle, diese Seite als Launchpad zu verwenden, um Ihre eigenen Lesezeichen zu füllen, Benachrichtigungen einzurichten und eine Strategie für die Jobsuche anzupassen, die am besten zu Ihnen passt !
Beachten Sie, dass es einige Überschneidungen mit den unten aufgeführten Stellenausschreibungen und Websites geben wird. Lassen Sie sich von der Informationsflut nicht entmutigen!
Denken Sie daran, Sie sind nicht allein! Hier ist ein Blick aus der Vogelperspektive auf den Arbeitsmarkt 2020, Entlassungen, Einstellungsstopps sowie [einige] Unternehmen, die immer noch aktiv einstellen:
Die moderne Jobsuche ist ein Zahlenspiel. Sie müssen nicht zu 100 % für jede Jobanforderung geeignet sein, wenn Sie schnell lernen (denken Sie daran, dass das Imposter-Syndrom real ist). Sobald Sie ein Unternehmen oder eine Stellenausschreibung gefunden haben, die gut zu Ihnen passt:
Bestimmte Bewerberverfolgungssysteme (z. B. BrassRing, Taleo, Workday) fordern Sie auf, Ihren Lebenslauf hochzuladen, zwingen Sie aber auch dazu, Ihren gesamten beruflichen Werdegang Zeile für Zeile manuell neu einzugeben – jede Bewerbung kann 10–20+ Minuten dauern (ganz zu schweigen davon). Karpaltunnel)!
Während Sie die alten Jobbörsen wegen ihrer schlechten Benutzeroberfläche nicht ausschließen sollten, können Sie sich bei den folgenden Jobbörsen deutlich schneller bewerben, indem Sie in weniger als 2 Minuten einfach Ihren Lebenslauf hochladen, ein paar Kästchen ankreuzen und auf „Senden“ klicken!
Wenden Sie sich zunächst an diese „schnellen“ modernen Systeme und konzentrieren Sie sich dann auf die älteren, langsameren Systeme.
Als Bonus können diese modernen Jobbörsen problemlos von Google durchsucht und nach Ihrer Berufsbezeichnung (z. B. „Produktdesigner“), dem Veröffentlichungsdatum (z. B. „Vergangene Woche“) usw. gefiltert werden :
? Alle Unternehmen anzeigen, die auf Greenhouse posten (Google-Suche)
? Alle Unternehmen anzeigen, die auf Jobvite posten (Google-Suche)
? Alle Unternehmen anzeigen, die auf Lever posten (Google-Suche)
? Alle Unternehmen anzeigen, die auf Workday posten (Google-Suche)
? Alle Unternehmen anzeigen, die auf Smart Recruiters posten (Google-Suche)
? Alle Unternehmen anzeigen, die auf Glassdoor posten (Google-Suche)
Sie können die Stellenbörse eines bestimmten Unternehmens auch mit Google durchsuchen (z. B. site:https://jobs.netflix.com product designer um nach Product Designer Rollen bei Netflix zu suchen).
? Alle Stellenausschreibungen in der Jobbörse von Google (Google-Suche) anzeigen
? Alle Beiträge in der Jobbörse von Facebook anzeigen (Google-Suche)
? Alle Beiträge in der Jobbörse von Netflix anzeigen (Google-Suche)
Suchen Sie direkt in Google nach Jobs und richten Sie E-Mail- Benachrichtigungen im Google-Jobportal ein. Sie sollten auch Benachrichtigungen für Ihre LinkedIn-Suchen einrichten und versuchen, zu den ersten 10 Bewerbern zu gehören.
Heutzutage ist es schwierig, wenn auch nicht unmöglich, ohne Networking einen Job zu finden! Wenn Sie über die nötigen Kontakte verfügen, zögern Sie nicht, Ihre Freunde oder Kollegen zu bitten, Sie intern auf eine Stelle zu empfehlen oder Ihren Lebenslauf einem Personalmanager mitzuteilen!
HackerNews veröffentlicht am ersten Wochentag jedes Monats um 11 Uhr Eastern Time separate Threads zu „Wer stellt ein“ und „Wer möchte eingestellt werden“ – wenn Sie Ihre Informationen veröffentlichen, erhalten Sie in der Regel echte Empfehlungen und Aufmerksamkeit:
Nutzen Sie Ihre LinkedIn-Verbindungen und filtern Sie nach Schlüsselwörtern ( human OR hr OR talent OR recruiter ), um Ihre HR-bezogenen Verbindungen einzugrenzen. Erreichen Sie Kontakte über LinkedIn-Nachrichten und denken Sie daran, durchdachte „Dankeschön“-Notizen oder E-Mails zu senden. Schließlich kann es sich lohnen, die kostenlose Testversion von LinkedIn Premium 30 Tage lang auszuprobieren, wenn Sie häufig InMail-Nachrichten versenden.
Diese kuratierte Liste hat mir geholfen, nach einem langen, schwierigen Prozess zu studieren, zu suchen, Vorstellungsgespräche zu führen und einen Job zu finden. Letztendlich werden Ihnen Ihre harte Arbeit, ein bisschen Glück und eine Handvoll freundlicher und einfühlsamer Menschen dabei helfen, Ihren nächsten Job zu bekommen ... Viel Glück und bleiben Sie stark!
PS: Bitte bearbeiten Sie diese README-Datei und fügen Sie mit einer freundlichen Pull-Anfrage weitere Ressourcen hinzu!
