PHP Talent Job Recruiting System Empfohlene Verteilung Provision/Job Job Recruitment Teilzeitjob/Recruiting Corporate Job Recruitment Persönlicher Test

Kaufhinweise:

1. Der Quellcode ist ein virtuelles Produkt. Wenn Sie eine Demostation haben, testen Sie bitte zuerst die Demostation, bevor Sie den Quellcode kaufen. Bitte wenden Sie sich zur Beratung an den Kundendienst bevor Sie eine Bestellung aufgeben! Alle Funktionen und Benutzeroberflächen des Quellcodes unterliegen der Demo-Site!

2. Das Programm dient nur zum Testen der Unterhaltungskommunikation und verstößt nicht gegen nationale Gesetze. Alle rechtlichen Verpflichtungen haben nichts mit unserem Shop zu tun.

3. Um unnötige Streitigkeiten zu vermeiden, wurde der Quellcode unseres Shops persönlich getestet und in die Regale gestellt. Die meisten von ihnen verfügen über Demostationen. Bitte haben Sie etwas Geduld und testen Sie die Demostationen.

4. Die Installation ist auf den Server beschränkt und kann auf das Front- und Backend zugreifen. Wenn Sie Zahlungsaufladung, SMS, APP, Website-Namen und Bildänderungseinstellungen usw. verbinden müssen, werden zusätzliche Gebühren ausgehandelt. Bitte stellen Sie dem Käufer vor dem Bau das Backend der Pagode zum Bauen und Installieren zur Verfügung!

5. Bitte informieren Sie sich vor dem Kauf. Wenn Sie ein Foto machen, bedeutet das, dass Sie sich dessen bewusst sind und es mit einem kleinen Budget betreiben. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Verständnis.

Demo-Adresse:

Front-End-Adresse http://yac.9998xy.top/ Kontonummer qwe123 Passwort 123456

Backend-Adresse http://yac.9998xy.top/admin Kontoadministrator-Passwort 123456

(1) Einzelne Mitglieder haben mehrere Lebensläufe in einem einzigen Konto und können schnell unterschiedliche Lebensläufe für verschiedene Unternehmen platzieren.

(2) Einzelne Mitglieder können schnell ihre eigenen Lebenslaufinformationen erstellen, indem sie Standard-Lebenslauf- und Lebenslauf-Einfügemodi erstellen.

(3) Einzelne Mitglieder können ihren persönlichen Jobsuchstatus über Funktionen wie Suchen, Sammeln und Veröffentlichen verwalten.

(4) Einzelne Mitglieder können über den Bewerbungs- und Empfehlungsmodus gezielt Unternehmen finden

(5) Unternehmensmitgliedschaften können in drei Arten der Gebührenerhebung und Verwaltung unterteilt werden: ordentliche Mitglieder, vierteljährliche Mitglieder und jährliche Mitglieder.

(6) Unternehmensmitglieder können verschiedene Lebensläufe und Prämien-Lebensläufe veröffentlichen, um sie für vorrangige Positionen zu empfehlen

(7) Korporative Mitglieder können Einnahmen erzielen, indem sie sich bei Werbetreibenden bewerben

(8) Das allgemeine Backend kann Headhunting-Dienste finden, die durch Überprüfung, Konfiguration und Vorschau mit dem Website-Betrieb zusammenarbeiten.