Es handelt sich um ein leistungsstarkes Talentsystem, das auf der Microsoft .NET-Plattform basiert und unabhängig unter Verwendung einer C# + MSSQL2000-Datenbank entwickelt und erstellt wurde. Das Yiwei-Talentmanagementsystem wird mithilfe eines dreistufigen Architekturmodells entwickelt. Seine Funktionen sind einfach zu erweitern und sekundär zu entwickeln, und es kann Website-Erstellungslösungen für kleine und mittlere Websites bereitstellen. Seit mehr als einem Jahr arbeitet der Webmaster hart daran, die Systemfunktionen der Website zu aktualisieren und zu verbessern, um sicherzustellen, dass die praktischsten Funktionen entwickelt und den Mitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Funktionen des EasyJMS-Talentmanagementsystems Kurze Systemfunktionen:
1. Nachrichtensystem: Artikel hinzufügen, ändern, löschen, Artikel oben anheften, Flash-Artikelsystem.
2. Abstimmungssystem: Stimmen hinzufügen, ändern, löschen.
3. Jobsuchsystem: Nach der Registrierung können einzelne Mitglieder ihre Basisinformationen ändern, Jobsuchinformationen hinzufügen, ändern, löschen, verwalten, Lebensläufe einreichen, Unternehmen sammeln, Informationen zur Unternehmenseinstellung erhalten usw.
4. Rekrutierungssystem: Nachdem das Unternehmen registriert ist, kann es grundlegende Informationen ändern, Rekrutierungsinformationen des Unternehmens hinzufügen, ändern, löschen, verwalten, persönliche Lebensläufe empfangen, persönliche Informationen und Finanzdaten sammeln, Punktekarten aufladen, Headhunting-Informationen veröffentlichen und verwalten usw .
5. Werbesystem: Unterstützt rechteckige Banner, Popup-Fenster, Bildschirmbewegung, feste Position, schwebende Bewegung, Textcodes. Es unterstützt auch JPG, SWF, GIF, Text, Code und Seiten und generiert automatisch JS-Codedateien.
6. Backend-System: Verwaltet Unternehmens- und Einzelinformationen zur Jobsuche (Rekrutierung), Basisinformationen, Nachrichtensystem, Abstimmungssystem, benutzerfreundliche Linkverwaltung, Datenbankverwaltung usw.
7. Administratorfunktionen:
1.) Systemeinstellungen: grundlegende Informationseinstellungen, Geschäftsinformationseinstellungen, regionale Einstellungen, Brancheneinstellungen, Unternehmenspaketeinstellungen, Unternehmensbewertungseinstellungen, Homepage-Diashow-Verwaltung, benutzerfreundliche Verbindungsverwaltung und Sicherheitsverwaltung.
2.) Datenmanagement: Bewerbermanagement, Unternehmensführung, Stellenmanagement, Anzeigenmanagement.
3.) Informationsmanagement: Informationstypmanagement, Informationsmanagement.
4.) Schnittstelleneinstellungen: Vorlagenauswahl, aktuelle Vorlagenbibliotheksverwaltung, Datenabruf.
5.) Systemverwaltung: Administratorverwaltung, Neugenerierung statischer Seiten, Passwortänderung.
Besondere Merkmale:
1. Unternehmensbewertungseinstellungen, diese Funktion ist so eingestellt, dass eine Überprüfung erforderlich ist: Muss das Unternehmen nach der Registrierung Zertifikate hochladen und vom Administrator überprüft werden, bevor es Stellen veröffentlichen kann, andernfalls kann es Stellen direkt nach der Registrierung veröffentlichen?
2. Abhängig von der Vorlage können alle Seitenvorlagen im Hintergrund geändert werden.
3. Der SEO-Effekt ist gut. Die gesamte Website besteht aus CSS+Div und verfügt über eine Sitemap, die die Einbindung und das Ranking von Suchmaschinen besser unterstützt.
Backend-Benutzername: admin Passwort: admin
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