Heutzutage werden Talent-Websites grob in drei Kategorien eingeteilt, beispielsweise 51job und Zhaopin.com, die im ganzen Land sehr bekannt sind und beträchtliche Gewinne erzielen, aber sie werden alle durch Geldspenden aufgebaut Es gibt auch Websites in dieser Kategorie, aber nicht viele. Sie werden hauptsächlich durch schrittweise Anhäufung entwickelt. Unterschätzen Sie diese Websites tatsächlich nicht Wenn der kleine Bahnhof in seiner eigenen Stadt gefördert wird, wird er sehr profitabel sein, wenn er gut gemacht wird. Es hat auch gewisse Auswirkungen auf die beiden oben genannten Arten von Talent-Websites.
Schaut man sich die aktuellen lokalen Talent-Websites an, ist das Gewinnmodell relativ klar. Wenn Sie es gut machen, werden die Gewinne sehr gut sein.
1. Zusammenarbeit mit dem lokalen Talentmarkt setzt natürlich auch eine gewisse Beziehung voraus. Der lokale Talentmarkt wird in der Regel vom Personalbüro gesponsert, eine Zusammenarbeit mit ihm ist grundsätzlich nicht möglich Durch die Zusammenarbeit können nicht nur einige Gewinne erzielt werden, sondern es wird auch sehr hilfreich sein, die Sichtbarkeit der Website zu erhöhen.
2. Organisieren Sie gemeinsam ein Talentaustauschtreffen mit lokalen Universitäten. Wenn es eine lokale Universitätsstadt oder Universität gibt, können Sie sich an die Lehrer des Arbeitsamts der Universität wenden, um gemeinsam ein Talentaustauschtreffen zu organisieren Es müssen einige Universitäten angezogen werden, die Veranstaltungsorte kostenlos zur Verfügung stellen. Dem Unternehmen können entsprechende Gebühren in Rechnung gestellt werden.
3. Einige Unternehmen legen auch großen Wert auf die Förderung des eigenen Markenimages. Solange die Talent-Website in der Region einen gewissen Bekanntheitsgrad hat, können Sie bei einigen bekannten lokalen Unternehmen einige jährliche Anzeigen schalten. Auch wenn sie keinen Rekrutierungsplan haben, können Sie auf der Homepage ein Banner für sie platzieren. Wenn sie Rekrutierungspläne haben, stellen Sie Rekrutierungsinformationen für sie bereit. Mit nur wenigen jährlichen Anzeigen wie dieser werden Sie sehr profitabel sein.
4. Um eine Talent-Website zu erstellen, machen Sie daraus nicht nur eine Unternehmens-Website. Sie können beispielsweise auch eine Unternehmens-Website für andere Unternehmen erstellen Werben Sie auf der Talent-Website kostenlos für die Rekrutierungsinformationen. Dies ist attraktiver als bei anderen Website-Erstellern und die Möglichkeit, einen Deal abzuschließen, ist übrigens viel größer. Sie können übrigens auch für andere Unternehmen werben, z Anrufe und andere zusätzliche Mehrwertprodukte.
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