Schade. Es wäre toll gewesen, wenn ich 2003 an der Tsinghua University School of Software studiert hätte. Ich hatte bereits den Zulassungsbescheid erhalten, für den ich nach Shanghai musste Jetzt, wo ich darüber nachdenke, kann ich nicht sagen, dass ich es bereue. Selbst wenn ich sage, dass ich es bereue, empfinde ich ein wenig Bedauern, wenn ich es überhaupt nicht bereue. Der Grund, warum ich es nicht bereue, ist, dass ich den ersten Topf voll Gold bekommen habe. Der Grund, warum ich es bereue, ist, dass das Studium für die Graduiertenschule keine Verbindung zum Internet hat, was einem vergeblichen Lernen gleichkommt. Wenn ich jetzt darüber nachdenke, bin ich ein bloßer Webmaster geworden, ein Webmaster mit einem Master-Abschluss, der Netzwerktechnologie nicht versteht.
Aus Sicht der Netzwerkentwicklung hoffe ich immer noch, durch weitere Schulungen etwas Website-Design zu machen. Wenn ich die Technologie bestehen kann, wird die Technologie zuverlässiger für die Entwicklung sein. Aber jetzt ist die Fähigkeit, die ich fast nutzen kann, die bessere Idee, das Design der Website durch Projekt-Outsourcing auszulagern. Wenn ich jetzt darüber nachdenke, ist es wirklich passiert.
Obwohl ich immer noch ein einzelner Webmaster bin, hat meine Begeisterung für das Haobole Recruitment Network www.haobole.com überhaupt nicht nachgelassen. Wir alle wissen, dass zhaopin.com auf eine lange Geschichte der internen Hebelwirkung zurückblickt. Dies spiegelt tatsächlich die Dynamik des Rekrutierungsmarktes mit seinem harten Wettbewerb wider, da umfassende nationale Rekrutierungs-Websites den lokalen Talent-Websites auf lokaler Ebene eigentlich nicht gewachsen sind. Was die Wirtschaftszone Haixi betrifft, haben sich nach und nach Fuzhou Talent Network haixirc.com, Xiamen Talent Network xmrc.com.cn, Haobole Recruitment Network und Quanzhou Talent Network qzrc.com entwickelt, also in Städten der zweiten und dritten Ebene , nationale Rekrutierungswebsites Es gibt überhaupt keine Chance. Dies ist ein guter Einstiegspunkt für uns.
Ehrlich gesagt ist das Merkmal lokaler Talent-Websites ihre starke Mobilität. Wenn Sie lokale Talent-Websites nutzen, haben sie einen Vorsprung beim Betrieb lokaler Websites. Laut der Umfrage stehen Kunden des Xiamen Talent Network Schlange, um Gebühren zu zahlen. Wir können uns vorstellen, wie beliebt sein Betrieb ist.
Wie kann man als Webmaster ohne jegliche Kenntnisse eine Website gut betreiben? Es ist ganz einfach, man muss wissen, wie man mit Menschen umgeht, und es gibt keinen anderen Weg. Neben der Auslagerung des Website-Designs müssen wir auch verstehen, wie wir den Website-Verkehr steigern können, insbesondere die Website-SEO-Technologie, die einen tiefgreifenden Einfluss auf den Betrieb der Website hat. Daher müssen wir die Macht des Marktes voll mobilisieren und die Website realisieren Durch die Zusammenarbeit werden das funktionale Design und die Marktnachfrage miteinander kombiniert, sodass die anfängliche Entwicklung einer Website gut durchgeführt werden kann.
Ehrlich gesagt ist es für Webmaster ohne Netzwerkkenntnisse besser, Fortgeschrittenenkurse zu belegen, denn es ist sehr schwierig, den ersten Topf voll Gold zu ergattern!
Autor Zhu Youneng, CEO des Haobole Recruitment Network
Der persönliche Bereich des Autors Zhu Youneng. Dieser Artikel gibt nur die Ansichten des Autors wieder und hat nichts mit der Position des Webmaster-Netzwerks zu tun.