IT House berichtete am 8. September, dass laut einer Umfrage der Online-Bildungsplattform Great Learning 83 % der Berufseinsteiger sagten, dass Technologie (insbesondere künstliche Intelligenz) „disruptiv“ sei und ihre Arbeit beeinträchtige . Gleichzeitig sind künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (KI/ML) im Geschäftsjahr 2025 die beliebteste Richtung zur Kompetenzverbesserung bei Mitarbeitern geworden.
IT House stellte fest, dass Hari Krishnan NAIr, Mitbegründer von Great Learning, darauf hinwies, dass Arbeitslosigkeit und Unsicherheit große Sorgen seien . Er sagte: „Viele Befragte haben gesehen, dass künstliche Intelligenz Arbeitsplätze ersetzt – vielleicht nicht ihre spezifischen Arbeitsplätze. Aber sie machen sich Sorgen.“ dass sie in ihren Organisationen überflüssig werden könnten, wenn sie ihre KI-Fähigkeiten nicht verbessern.“
Nair stellte fest, dass IT-Dienste, Beratungsunternehmen und globale Kompetenzzentren (GCCs) durch die Einführung generativer KI in kurzer Zeit erhebliche Fortschritte erzielen werden. Darüber hinaus erfordern einige Kunden aufgrund der Produktivitäts- und Effizienzsteigerungen durch KI möglicherweise den Einsatz weniger Vollzeitmitarbeiter pro Projekt.
In Bezug auf die Weiterqualifizierung fügte Nair hinzu, dass sich das Unternehmen in der Vergangenheit zwar nur auf generative KI-Schulungen für technische Teams konzentriert habe, im Geschäftsjahr 2025 jedoch eine Ausweitung auf die Bereiche Betrieb, Kundenservice, Personalwesen, Finanzen, Marketing und andere Funktionsabteilungen erhoffe.