Kürzlich haben einige Freunde um mich herum im Chat unbewusst erwähnt, dass die Unternehmen, für die sie arbeiten (die meisten davon sind Internetunternehmen), Mitarbeiter in unterschiedlichem Umfang entlassen haben, mit der Begründung, dass dies der Fall sei, um die damit verbundenen Kosten des Unternehmens und andere Angelegenheiten sicherzustellen. Bei diesen entlassenen Mitarbeitern lässt sich feststellen, dass der Hauptteil diejenigen sind, die normalerweise auf dem Markt arbeiten, ein anderer Teil sind einige technische Mitarbeiter und einige sind einige Mitarbeiter, deren übliche Leistung wirklich nicht sehr gut ist.
An diesen entlassenen Mitarbeitern kann man mehr oder weniger erkennen, dass die Konkurrenz in der Internetbranche mittlerweile relativ groß ist. Gleichzeitig ist es nicht praktikabel, das Unternehmen so weiterzuentwickeln, wie es war hat gerade in der Vergangenheit angefangen. Gleichzeitig ist das traditionelle Treffen und Gespräch mit Kunden für die Chefs von Internetunternehmen mittlerweile eine kostspielige Angelegenheit. Gleichzeitig sind die Kosten beim herkömmlichen Telemarketing nicht niedrig, wenn Sie Kundenressourcen nur über Telemarketing erhalten. Und immer häufiger wird Telefonmarketing genutzt, um Informationen über potenzielle Kunden zu erhalten. Nur durch eine bestimmte Menge potenzieller Kundeninformationen kann eine kleine Anzahl von potenziellen Kunden gewonnen werden. In einer solchen Situation ist auch die Effizienz gering.
Um die entlassenen technischen Mitarbeiter zusammenzufassen, haben diese Mitarbeiter gleichzeitig im Allgemeinen die folgende Situation:
1. Die Fähigkeit zum Selbstlernen ist relativ schwach, und das Krisenbewusstsein und die Wertschätzung sind relativ gering. Solche Menschen scheinen meist relativ zufrieden mit dem Status quo zu sein und erledigen selten andere Dinge, nachdem sie ihre eigenen Pflichten erledigt haben. Es gibt keine rechtzeitige Verbesserung der Technologie, die man beherrscht. Wenn es eine Technologie gibt, die in Bezug auf Technologie und Lernfähigkeit besser ist als die eigene, ist der Chef eher bereit, Leute mit stärkerer Lernfähigkeit und anderen damit verbundenen Fähigkeiten zu finden.
2. Menschen mit ernsthaftem Selbstbewusstsein. Diese Art der Selbstwahrnehmung tritt eigentlich nur in einer relativen Situation auf. Um es einfach auszudrücken: Als Sie zu diesem Unternehmen kamen, war das Unternehmen nicht sehr groß, aber nachdem Sie und andere eine Zeit lang gearbeitet hatten, entwickelte sich das Unternehmen allmählich, und für Einzelpersonen habe ich immer das Gefühl, dass ich damit zufrieden bin trägt zur Entwicklung des Unternehmens bei, hat sich etwas selbstgerecht entwickelt und schenkt neuen Technologien nicht allzu viel Aufmerksamkeit. Wenn neue Leute hinzukommen, wird dieser Kontrast besonders deutlich.
3. Das Unternehmen ist nicht bereit, Kosten und Ineffizienz zu verschwenden. Wie gerade erwähnt, werden Sie als Chef eines Unternehmens mit dem gleichen Effekt einen kostengünstigeren und effizienteren Weg wählen, um das zu erreichen, was Sie erreichen möchten. Im Gegensatz dazu scheinen traditionelle Marketingmethoden dem aktuellen Internetmarketing in Bezug auf Zeit und Effizienz unterlegen zu sein.
Ebenso gilt für ein Unternehmen, das auf traditionelles Telemarketing setzt, dass allein die Telefonrechnung als hoher Kostenfaktor angesehen wird.
Was das Unternehmen meines Freundes betrifft, sehe ich, dass viele Unternehmen (nicht nur Internetunternehmen) ihre eigenen Online-Marketing-Teams gründen möchten. Planen Sie die Kosten für zuvor entlassene Mitarbeiter für den Betrieb und den Aufbau eines Marketingteams.
Aus meiner Sicht hier einige Gedanken zum Aufbau eines Marketingteams:
1. Obwohl es sich beim aktuellen Internet-Marketing um einen Entwicklungstrend handelt, besteht im Großen und Ganzen immer noch ein Mangel an relevanten Fachkräften für Internet-Marketing. Darüber hinaus sind die technischen Kenntnisse und Marketingkenntnisse der bestehenden Internet-Vermarkter nicht umfassend genug. Und nach langer Zeit stellte sich heraus, dass sich viele Internet-Vermarkter grundsätzlich in der Anfangsphase befinden, um wirklich als Mitglied des Marketingteams des Unternehmens fungieren zu können.
2. Was den ersten Punkt betrifft, um den zweiten Punkt zu erläutern: Im Allgemeinen dauert die Ausbildung eines Internet-Vermarkters (durchschnittlich) mindestens etwa ein halbes Jahr, und während dieser Zeit befinden sich die meisten von ihnen in der Lernphase des relevanten Marketings Erfahrungen müssen künftig auch in relevanten Praktiken zusammengefasst werden. Wenn das Unternehmen also ein Online-Marketing-Team aufbauen möchte, kann man sich auf der Grundlage dieser Analyse vorstellen, welche Kosten für die vorbereitenden Vorbereitungen anfallen.
3. Die Besonderheit des Online-Marketings ist relativ offensichtlich. Warum kannst du das sagen? Da Internet-Marketing-Praktiker über bestimmte Computer- und Netzwerkkenntnisse verfügen müssen. Wenn Sie also einen Internet-Marketing-Praktiker ausbilden möchten, ist es am besten, Talente mit einem bestimmten beruflichen Hintergrund in Bezug auf Grundkenntnisse auszuwählen, damit sie Netzwerke und Programme verstehen . und logisches Denken sind leicht zu beherrschen. Im Gegenteil: Wenn diejenigen, die im Internet-Marketing tätig sind, nicht über bestimmte Computer- und Netzwerkkenntnisse verfügen, müssen sie eine zusätzliche Ausbildung in Computerkenntnissen absolvieren, bevor sie sich zum Internet-Vermarkter ausbilden lassen.
4. Nach der Bildung eines Teams werden möglicherweise nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt. In Anbetracht der oben genannten Punkte 1, 2 und 3 ist es eigentlich nicht schwer festzustellen, dass, wenn bei der Bildung eines Internet-Marketing-Teams die Leute im Team in einem Aspekt mehr oder weniger unzulänglich sind, dies leicht Auswirkungen auf das Internet-Marketing-Team hat Die Leistung des gesamten Teams kann dazu führen, dass der ursprüngliche Zweck, ein Internet-Marketing-Team aufzubauen, nicht erreicht wird.
Nach der Analyse der oben genannten Situationen ist Online-Marketing im Allgemeinen immer noch eine sehr potenzielle Entwicklungsrichtung. Wenn Sie wirklich in diese Branche einsteigen möchten, sollten Sie mit der sorgfältigen Vorbereitung beginnen.
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