1. Nutzung freier Ressourcen: Bei „Mobile Empire“ fallen keine zusätzlichen Kosten für die Mitarbeiterentwicklung an. Durch die sinnvolle Nutzung dieses Vorteils kann Geld gespart werden.
2. Personalisiertes Training:
- Basierend auf Attributen angepasst: Jeder Mitarbeiter verfügt über einzigartige Attribute wie z Vorrang sollte der Verbesserung der Sorgfalt und der Fähigkeit zur Verbesserung der Arbeitseffizienz eingeräumt werden.
- Rollenpositionierung: z Aufgrund seines hohen Talents eignet es sich besser für bahnbrechende Projekte, bei denen der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten liegt.
3. Die Kraft der Zeit: Der Kultivierungszyklus dauert bis zu einem halben Jahr. Vergessen Sie nicht, nach jedem Abschluss mit der Kultivierung fortzufahren. Obwohl der kurzfristige Effekt nicht offensichtlich ist, ist der Unterschied auf lange Sicht erheblich.
4. Unterstützung bei der Fähigkeitsverbesserung: Verbessern Sie 1-3 Fähigkeitspunkte auf dem Kapitalmarkt . Für Mitarbeiter, die weniger fleißig sind, aber über herausragende Talente verfügen, ist dies eine sehr kostengünstige Option. Sie wird daher einmal im Jahr aktualisiert Denken Sie daran, rechtzeitig Anpassungen vorzunehmen.
Durch eine präzise Mitarbeiterführung und -schulung wird Ihr Mobile-Empire-Team noch schlagkräftiger und verhilft Ihnen zu größeren Erfolgen in der Gaming-Welt.