Im Spiel „Mobile Empire“ ist der Fähigkeitswert jedes Mitarbeiters ein wichtiger Indikator für seine Arbeitseffizienz. Unter normalen Umständen verbessern sich die Fähigkeiten der Mitarbeiter, wenn Aufgaben erledigt werden und Erfahrungen gesammelt werden.
• Roter Alarm: Wenn der Fähigkeitswert eines Mitarbeiters rot wird, bedeutet dies, dass der aktuelle Status nicht gut ist. Dies weist in der Regel auf eine Überbeanspruchung oder Fehlverteilung von Aufgaben hin, was zu einem Rückgang der Fähigkeitswerte führt.
• Fähigkeitsbewertung: Der rote Fähigkeitswert basiert auf einem Vergleich des aktuellen Status des Mitarbeiters mit der durchschnittlichen Fähigkeit anderer Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt. Liegt der Wert unter dem Durchschnitt, kann ein Austausch in Betracht gezogen werden.
• Angemessene Zuteilung: Vermeiden Sie es, einem einzelnen Mitarbeiter zu viele Projekte zu geben, sorgen Sie für eine ausgewogene Arbeitsbelastung und vermeiden Sie einen schnellen Rückgang der Fähigkeitswerte.
• Mitarbeiterverwaltung: Durch Klicken auf das Sternsymbol daneben können Sie die konkrete Aufgabenverteilung überprüfen, die Anzahl der Projekte anpassen oder zeitnah Ersatzkandidaten finden.
• Ersatz: Wenn die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiterhin schleppend sind, sollten Sie über die Rekrutierung neuer Talente vom Arbeitsmarkt nachdenken, um die Vitalität des Teams aufrechtzuerhalten.
Kurz gesagt, die rechtzeitige Erkennung und Bewältigung von Situationen, in denen die Fähigkeiten der Mitarbeiter überflüssig werden, ist ein wichtiger Faktor bei der Gewährleistung der betrieblichen Effizienz und der stabilen Entwicklung von In-Game-Unternehmen.