Mi juego Dean Life última versión

My Dean's Life es un juego de simulación empresarial sin publicidad que permite a los jugadores experimentar verdaderamente el trabajo de los directores de hospitales y comprender mejor el contenido y las responsabilidades de su trabajo. Se pueden configurar diferentes escenarios y tareas del jugador, como recopilar información de los pacientes. , organizar el trabajo de los médicos, formular políticas hospitalarias, etc.

Características del juego

2. Al establecer diferentes tareas del juego, podemos transmitir a los jugadores conocimientos sobre seguridad médica, seguridad alimentaria y otros conocimientos relacionados, mejorando así la concienciación sobre la salud médica de los jugadores;

3. Permite a los jugadores tener un conocimiento profundo de las normas y procesos de gestión hospitalaria, así como de la actitud responsable de los líderes hospitalarios.

Reseña del juego

1. Aumentar la diversión del juego a través de algunas configuraciones de minijuegos, atrayendo así a más usuarios;

2. Configurar algunas funciones comunitarias para que los jugadores puedan compartir su experiencia de juego y comunicarse, mejorando aún más la interactividad y jugabilidad del juego;

3. Se pueden crear distintos tipos de hospitales, incluidos hospitales públicos, hospitales privados, hospitales especializados, etc.

Aspectos destacados del juego

1. Los diferentes tipos de hospitales deben enfrentar diferentes desafíos y problemas. Por ejemplo, los hospitales públicos deben considerar el impacto de las políticas de seguro médico y los hospitales privados deben considerar las operaciones comerciales;

2. Se pueden establecer diferentes tipos de roles, como médicos, enfermeras, pacientes, gestión logística, etc.;

3. Los jugadores deben gestionar y planificar el trabajo de diferentes roles, coordinar el sistema y mejorar la eficiencia del sistema.

comentarios del editor

1. Se pueden configurar contenidos de gestión financiera, como la preparación de presupuestos, el control de costos y la prevención de riesgos, para permitir a los jugadores aprender cómo gestionar y controlar las finanzas de forma eficaz;

2. Establecer un sistema de gestión de calidad que permita a los actores aprender cómo establecer procesos e indicadores de gestión de calidad estandarizados para garantizar la calidad y seguridad de los servicios médicos;

3. Establecer reclutamiento y capacitación de voluntarios, gestión y evaluación, etc., para que los jugadores puedan aprender a cooperar con los voluntarios y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo del departamento.