Aplicación empresarial Linhuotong
v1.0
La aplicación empresarial Linhuotong es una nueva plataforma dedicada a resolver problemas de empleo empresarial. Basada en Internet y tecnología de big data, la aplicación conecta a empleadores corporativos y trabajadores individuales, permitiendo una rápida búsqueda de empleos, búsqueda en línea de trabajadores masivos, sistemas de empleo inteligentes, estadísticas de empleo y otras funciones para resolver problemas de reclutamiento y empleo para las empresas.
1. Los empleadores pueden publicar información sobre la contratación, incluido el puesto, las horas de trabajo, el salario y otra información;
2. Hay una gran cantidad de trabajadores individuales en línea, lo que permite a los empleadores encontrar fácilmente candidatos adecuados;
3. Ahorre tiempo a los usuarios a la hora de encontrar candidatos y resuelva rápidamente las necesidades de empleo de la empresa.
1. Proporcionar un sistema de gestión de empleo inteligente que pueda ayudar a los usuarios a gestionar órdenes de trabajo, archivos de trabajadores, gestión de salarios y otros procesos;
2. Proporcionar estadísticas de datos de empleo y análisis comparativos para permitir a los usuarios comprender mejor la situación laboral de la empresa;
3. Establezca el tipo de contratación requerido (trabajadores técnicos, trabajadores, personal de marketing, etc.) y la información básica como la ciudad en la aplicación.
1. Después de que el empleador publique la información de contratación, los trabajadores ingresarán automáticamente a la lista coincidente. Los empleadores pueden ver los perfiles de los trabajadores en la lista para filtrar;
2. Ver el reclutamiento y el empleo en el panel de gestión de procesos para una mayor gestión, incluida la gestión de personal, la gestión de salarios, etc.;
3. A través de la tecnología de emparejamiento inteligente, los candidatos pueden ser emparejados rápidamente, mejorando la eficiencia del reclutamiento.
1. Proporcionar un sistema inteligente de gestión del empleo que pueda ayudar a los usuarios a reducir los costos de gestión;
2. Hay una gran cantidad de trabajadores individuales en línea, lo que puede ayudar a las empresas a encontrar rápidamente candidatos adecuados;
3. Permite a los usuarios comprender la situación laboral de la empresa, a fin de gestionar mejor el empleo de la empresa.
