Sistema de evaluación del desempeño Yoso v7.2.5
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1. El sistema agrega un mecanismo de verificación de seguridad y bloquea automáticamente la cuenta después de varios inicios de sesión fallidos;
2. Las indicaciones de la interfaz de usuario de inicio de sesión y su método se ajustan para que la visualización sea más amigable;
3. El error de inicio de sesión registra el número de usuario que no pudo iniciar sesión para evitar demasiados inicios de sesión;
4. Modificar la página de tendencias de puntuación de la evaluación;
5. Agregar la función de resumir y sumar los resultados de la evaluación por período de tiempo;
6. Se descubre que al generar una versión, la depuración puede admitir 32 y 64 bits, pero la versión de lanzamiento no admite 64 bits;
7. Agregar función de permiso a la lista de trabajo;
8. Ajuste la función de carga de archivos y repare la carga y la lista de archivos;
9. Algunas funciones complejas permiten operaciones asincrónicas para ahorrar recursos del servidor;
10. Agregar función de búsqueda de usuarios;
11. Se corrigió la vulnerabilidad de carga de archivos
12. Agregue una función para que los usuarios seleccionen personas que puedan evaluarlos;
13. Agregar función de búsqueda en Ztree;
14. Al seleccionar beneficiarios, no se pueden cruzar departamentos y el problema se ha resuelto;
15. Se encuentra que al llamar a Pager.CurrentPageIndex=1;, la paginación llamará automáticamente a BindRepeater() por lo tanto, se eliminan los datos que existen en ambos códigos;
16. Se agregó la lista de estado de finalización del objetivo y la función de importación;
17. Agregar indicadores relacionados con el cumplimiento de objetivos, de modo que otros factores puedan afectar los indicadores del sistema a través de la importación;
18. Agregue la función de repetidor de fusión para que la visualización sea más conveniente;
19. Corregir el error al modificar las calificaciones en la evaluación del departamento;
20. Agregue si desea elegir su propia función al seleccionar personal en el sistema de tareas de trabajo;
Yosuo Performance Appraisal System (Enterprise Key Performance Appraisal System) es un producto desarrollado por Heilongjiang Yosuo Studio.
Este sistema está desarrollado utilizando .Net2008 y la base de datos está desarrollada en base al motor Access/SQL2000/2005/2008.
El entorno operativo del sistema es el entorno básico .NET2.0+IIS6.0. La característica principal de la función del sistema es que puede crear sus propios departamentos, departamentos e información de empleados.
Los elementos y puntuaciones de los indicadores de evaluación se pueden configurar a través del backend y usted puede definirlos según sus necesidades.
La información de los empleados se puede evaluar en lotes y se pueden evaluar diferentes roles utilizando diferentes indicadores de evaluación.
Los datos evaluados se pueden mostrar en formato de gráfico utilizando la tecnología FLASH, lo que hace que sea conveniente para las empresas realizar análisis y extracción de datos.
Todos los datos relevantes se pueden exportar a documentos EXCEL y algunos datos también se pueden exportar a formatos PDF, DOC y XLS para guardarlos e imprimirlos fácilmente.
El sistema ha sido probado y funciona bien en estaciones fronterizas, departamentos de seguridad pública, hospitales, bancos, departamentos gubernamentales y oficinas de envío (los casos de los usuarios no se muestran porque temen la competencia en la misma industria).
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