Características:
1. Adopte tecnología de desarrollo avanzada. Tecnología Net2.0+AJAX, que es segura, estable y rápida;
2. Personalización del período de tiempo de evaluación, puede agregar y eliminar períodos de tiempo relevantes a voluntad;
3. Los departamentos se pueden definir por sí mismos y la información del departamento se puede agregar y eliminar a voluntad;
4. Los departamentos se pueden definir por sí mismos y la información del departamento se puede agregar y eliminar a voluntad;
5. Usted mismo puede definir los roles y puede agregar y eliminar información de los roles a voluntad;
6. Registros de inicio de sesión y registros de operación para registrar el funcionamiento del sistema;
7. Los indicadores de evaluación los puede definir usted mismo. Los indicadores están asociados con roles. Se utilizan diferentes indicadores para evaluar diferentes roles. El número y el contenido de los indicadores los define usted mismo;
8. Función de administración de archivos, similar al administrador de recursos de Windows, conveniente para administrar varios recursos;
9. La función de administración de usuarios es conveniente y puede consultar fácilmente la información del usuario y administrar los datos del usuario;
10. La función de evaluación de datos es una característica importante de este sistema. Utiliza una estructura de árbol para mostrar la información del departamento. Después de seleccionar un departamento, se utilizan imágenes para mostrar el personal relevante de forma predeterminada. Puede seleccionar el personal en lotes y luego realizar evaluaciones por lotes. ; los usuarios que ya han evaluado se muestran en gris y no pueden ser evaluados;
11. Al realizar una evaluación, puede ver el nombre de la persona. Haga clic en el nombre para ver información detallada del personal para evitar errores de evaluación;
12. La consulta de evaluación es conveniente. Muestra directamente la puntuación total, la puntuación promedio y el número de evaluadores del evaluador. Puede ver la situación detallada de la puntuación, pero no puede mostrar quién la evaluó (considerando la confidencialidad de la identidad del evaluador). se utiliza la función anónima)
13. Cualquier información de la lista se puede guardar como un archivo Excel para archivarlo fácilmente;
14. El informe de datos utiliza tecnología Flash, que le permite analizar más convenientemente la información de desempeño de las personas en el sistema.
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