Sistema de evaluación del desempeño de Xinxiang v2021
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Xinxiang Performance Appraisal System es una versión en línea del software de gestión del desempeño desarrollado por Xinxiang Software Co., Ltd. para integrar las necesidades de evaluación del desempeño de muchas empresas e instituciones. El software se divide en una página de puntuación de teléfono móvil frontal y una página de administración de computadora de fondo, que puede realizar una evaluación del desempeño de 360 grados, una evaluación de KPI y otros modos de evaluación. Tiene varios métodos de puntuación, configuraciones flexibles y formularios de resumen enriquecidos. Las funciones se pueden personalizar y desarrollar para satisfacer perfectamente las necesidades de la empresa.
Registro de actualización del sistema de evaluación del desempeño de Xinxiang v2021 El sistema admite puntuación por computadora y móvil .
El sistema también admite indicadores clave KPI y requisitos de evaluación de 360°;
Se pueden crear varios conjuntos de planes de evaluación y se pueden configurar diferentes objetos de evaluación para cada conjunto de planes de evaluación.
Puede establecer la frecuencia de la evaluación del programa: diaria, semanal, mensual, trimestral, cada seis meses, anualmente, hora de inicio y finalización de la evaluación;
Se pueden agregar múltiples métodos de evaluación a cada plan. Cada método designa personal de agrupación para participar en la calificación, designa personal de agrupación como evaluados, establece ponderaciones de calificación de forma independiente y califica los elementos de forma independiente (función de evaluación de 360°).
Los pesos de los indicadores de primer nivel, los indicadores de segundo nivel, los indicadores de tercer nivel, las reglas de evaluación y los métodos de evaluación se pueden establecer para lograr un control de peso de múltiples niveles.
Puede configurar una evaluación persona por persona o una evaluación artículo por artículo, y se puede lograr una puntuación por lotes durante la evaluación artículo por artículo.
Se pueden configurar diferentes métodos de puntuación para cada método de evaluación: lista desplegable, juicio de clic, cálculo de coeficientes, entrada directa y selección de calificaciones.
Después de la evaluación, el estado de la evaluación se puede ver de un vistazo.
Un resumen detallado de los resultados de la evaluación se puede exportar como un documento de Excel. Si el peso del método cambia después de la evaluación, se puede actualizar en cualquier momento.
Función de consulta de evaluación: puede consultar los detalles de la puntuación de cada empleado y exportarlo a formato Excel.
Función de registro de evaluación: la información de evaluación del usuario tiene los registros de evaluación más detallados, que se pueden consultar y exportar.
Función de gestión de usuarios: la información del usuario se puede importar y exportar a archivos tipo Excel en lotes, y los usuarios se pueden generar en lotes de acuerdo con reglas establecidas para hacer el trabajo más eficiente.
Gestión del plan de trabajo: los usuarios pueden completar el plan de trabajo en línea, los superiores relevantes pueden comentar y calificar, y las puntuaciones del plan se pueden resumir por período de tiempo.
Función de noticias de la unidad: puede agregar información publicitaria de la unidad para facilitar la descarga oportuna de información.
