El sistema de gestión del sitio web de contratación de talentos admite la aplicación del cliente móvil

El sistema de gestión de sitios web de contratación de talentos se desarrolla utilizando una estructura de tres niveles ASP.NET (C#); utiliza una base de datos SQLServer, que tiene una gran capacidad de datos, es rápida y estable y es un buen programa para crear sitios web de talentos a gran escala. adopta una nueva tecnología de generación de páginas estáticas en términos de procesamiento de datos y adopta una implementación integral de procedimientos almacenados que permite el procesamiento rápido de grandes lotes de datos.

El sistema de gestión de contratación de talentos de Netsoft admite aplicaciones de cliente móvil, versión móvil Wap, SMS y otra descripción general del sistema:

1. Se agrega un nuevo programa cliente de aplicación móvil Android, que admite Android 2.1 y versiones superiores actualmente populares en el mercado. El programa cliente es utilizado principalmente por solicitantes de empleo individuales y actualmente tiene las siguientes funciones;

a. Registro de miembro individual, cambio de inicio de sesión y contraseña;

b. Proporcionar palabras clave y más condiciones para buscar puestos, y puede consultar listas de empleo urgentes, populares y más recientes;

c. Puede recomendar trabajos a los miembros en tiempo real en función de los puestos deseados en sus currículums;

d. Admitir solicitudes de empleo (envío de currículums) y colecciones de trabajos, y puede ver registros de solicitudes de empleo, registros de colecciones y avisos de entrevistas de la empresa;

e. Puedes comprobar qué empresa ha visto mi currículum;

f. Puede configurar el currículum predeterminado para solicitar puestos y actualizar el currículum para mostrarlo al frente;

g. Puede consultar los últimos artículos de orientación laboral sincronizados en el sitio web;

h. Los problemas encontrados durante el uso se pueden enviar al sitio web y se puede ver la información de contacto;

I. Admite escaneo, descarga e instalación de códigos QR en teléfonos móviles.

2. Los miembros corporativos pueden exportar su currículum al formato WORD y guardarlo en su computadora, como se muestra a continuación.

3. Cuando una empresa publica puestos, se agrega una nueva etiqueta de beneficio de puesto y se pueden seleccionar varias etiquetas al mismo tiempo, como cinco seguros, vacaciones de fin de semana, etc., como se muestra a continuación.

4. Se han agregado puestos recién liberados, puestos bloqueados, puestos vencidos y funciones de estadísticas de puestos a la gestión de puestos empresariales para satisfacer las necesidades de las empresas de funciones de contratación más eficientes, como se muestra a continuación.

5. Nuevas funciones de eliminación y configuración pública para el microcurrículum personal de miembros;

6. Los recordatorios de mensajes de texto de teléfonos móviles incluyen recordatorios de vencimiento de membresías premium nuevas, recordatorios de vencimiento de membresías de prueba, recordatorios de empresas que no han activado la membresía avanzada, recordatorios de empresas que no han publicado puestos y recordatorios de miembros individuales que no han publicado currículums.

7. Se agregó la capacidad de mantener las direcciones de seguimiento de Sina Weibo y Tencent Weibo en segundo plano.

8. Los miembros individuales registrados por el cliente móvil se pueden consultar en segundo plano.

La plantilla de sitio web de talentos del sistema de contratación de talentos de Netsoft tiene las siguientes funciones:

1. Recientemente admite la búsqueda de empleo en mapas y las funciones de búsqueda en mapas. Los solicitantes de empleo pueden buscar distritos comerciales de la ciudad y lugares emblemáticos para comprobar las empresas y puestos de contratación cercanos;

2. Se agrega una nueva función de grupo de fans corporativo (seguir) después de que un solicitante de empleo sigue una empresa, los puestos y actualizaciones publicados por la empresa se enviarán al centro de gestión de solicitantes de empleo lo antes posible;

3. Los antecedentes pueden mantener datos como currículums recibidos por la empresa, entrevistas de invitación de la empresa y registros personales de solicitudes de empleo;

4. El sistema ha agregado recientemente una función de microcurrículum, que puede crear rápidamente puestos de envío de currículums y admite currículums completos y currículums de graduados;

5. Las páginas de resultados de búsqueda de posición y reanudación del sistema admiten la paginación por número de página;

6. Se agregó una nueva función de auditoría al grupo empresarial y puede organizar libremente si se muestran los grupos empresariales en cada nivel;

7. El sistema admite la función SMS. Los miembros que se registran pueden recibir mensajes de texto y las empresas pueden enviar entrevistas a quienes buscan empleo, etc.;

8. El sistema respalda el reclutamiento y la búsqueda de empleo rápidos, y puede proporcionar servicios de reclutamiento y búsqueda de empleo rápidos y de contratación de una sola oración;

9. Se ha agregado una nueva función de recordatorio por correo electrónico en segundo plano, que puede recordar a las empresas que renueven, inicien sesión, publiquen trabajos, etc.;

10. Al agregar nuevos anuncios en segundo plano, puede seleccionar especificaciones de tamaño de anuncio para mejorar la eficiencia del mantenimiento de anuncios;

11. Se agrega una nueva función de configuración de canales en segundo plano, que puede iniciar/bloquear cada canal con un clic;

12. Agregue las empresas que están a punto de vencer en segundo plano y enumere las empresas que vencerán dentro de los 30 días para recordarles fácilmente que renueven;

13. El sistema utiliza el editor Fckeditor y es compatible con otros navegadores;

14. Se agrega la nueva función de feria de empleo para facilitar la organización de ferias de empleo presenciales;

15. Admite la integración de inicio de sesión QQ, el número QQ puede iniciar sesión en el sitio web con un clic;

16. Se agrega un nuevo backend de vendedor y se pueden asignar miembros corporativos a cada vendedor;

17. Se agrega una nueva función de reclutamiento de una sola oración (área general de trabajadores) para facilitar el reclutamiento rápido;

18. El fondo puede registrar los registros de operaciones de los administradores y vendedores de la empresa;

19. Se han añadido en segundo plano estadísticas sobre los resultados de la contratación empresarial y los resultados de la búsqueda personal de empleo;

20. Integrar interfaces de pago en línea como banca en línea y Alipay al mismo tiempo;

21. Puedes agregar y editar categorías de información de noticias en segundo plano;

22. Utilice tecnología pseudoestática para implementar la búsqueda de palabras clave (az) y la búsqueda por función, industria y región para mejorar la eficiencia de la recopilación;

23. Las llamadas JS en páginas estáticas reemplazan a los IFrames y los archivos se generan en directorios secundarios para mejorar la eficiencia de la recopilación;

24. El fondo del subsitio admite múltiples administradores y los permisos de cada administrador se pueden configurar por separado;

25. ¡La nueva función de versión WAP del canal móvil se puede experimentar a través de wap.job5.fdkjgz.com!

26. Integra Alipay y pagos en línea de banca en línea al mismo tiempo, ¡y puede actualizar automáticamente al servicio adquirido!

27. ¡El sistema adopta un diseño DIV+CSS y la página de inicio se controla dentro del estándar 125K!

28. ¡Puedes recopilar empresas y puestos, lo que puede ahorrar mucho tiempo!

29. ¡El sistema admite múltiples sitios, incluidas regiones e industrias, al mismo tiempo!

30. Los miembros corporativos pueden "activar/suspender" su propio período de servicio, ¡realizando un reclutamiento instantáneo después de la activación!

31. ¡Se ha optimizado el diseño del centro de gestión de miembros para hacerlo más operable!

32. El software utiliza un nuevo procedimiento almacenado para procesar big data, ¡que es más rápido!

33. Generar páginas estáticas de puestos de empresa y currículums para mejorar la velocidad de acceso y la inclusión en los buscadores.

34. Los miembros corporativos pueden elegir entre las páginas de plantillas de múltiples estilos proporcionadas por el sistema.

35. Los miembros corporativos e individuales pueden realizar entrevistas en video en línea.

36. Los miembros individuales pueden grabar currículums en vídeo en línea para respaldar las transmisiones de vídeos corporativos.

37. Se admite el pago en línea. El sistema actualizará automáticamente la cuenta del miembro después del pago exitoso.

38. Admite currículums en inglés y los miembros pueden crear varios currículums.

39. Los currículums de solicitudes de empleo se pueden enviar directamente al buzón de correo de la empresa.

40. La función de la subestación es independiente y admite nombres de dominio de segundo nivel para acceder a la subestación.

41. Función de múltiples plantillas empresariales de mapas electrónicos de recopilación de datos.

42. Agregue códigos para compartir a la página de inicio, empresa, empleo y páginas de noticias.

Para experimentar más funciones y servicios, visite el sitio de plantilla de sitio web de talentos del sistema de sitio web de talentos de Netsoft: job5.fdkjgz.com