proyecto de graduación ssh del sistema de gestión de personal empresarial jsp610

Instalación gratuita

Implementación técnica

Lenguaje de desarrollo: jsp. Marco: ssh. Modo: B/S. Base de datos: mysql, sqlserver, oracle.

Realización de funciones

Este sistema está dividido en siete módulos. El acceso de cada módulo a la base de datos está estrechamente relacionado. Cada módulo accede a la misma base de datos, pero las tablas de datos a las que accede son diferentes. Las funciones de cada módulo se organizan y producen de acuerdo con los datos recopilados durante la encuesta. Según el análisis de las funciones anteriores, el sistema se divide en varios módulos sobre la base de siete módulos principales:

(1) La gestión de departamentos incluye tres operaciones: agregar, ver y eliminar operaciones de departamento para los departamentos de la empresa.

(2) La gestión de empleados incluye cinco operaciones principales: principalmente realizar el ingreso de información básica de los empleados, eliminar información de los empleados, ver la información básica de los empleados, consultar la información de los empleados a través del departamento y ver la información de los empleados en detalle.

(3) La gestión de contratación incluye seis operaciones principales: la función principal involucrada en la gestión de contratación es la de los solicitantes: primero, ingresar, eliminar y publicar a los solicitantes, verificar la información de los reclutadores en detalle y realizar entrevistas al personal de los ingresados. Consulta empresas y empresas no introducidas.

(4) La operación de gestión de la formación se utiliza principalmente para la gestión de la formación de los empleados recién ingresados ​​y de los empleados regulares en el departamento empresarial. Puede registrar, eliminar, ver y consultar el plan de formación detallado.

(5) La gestión de recompensas y castigos implementa principalmente el comportamiento de los empleados de la empresa, lo que refleja la concesión de pequeñas recompensas o castigos, y la adición, eliminación y visualización de la gestión de recompensas y castigos de los empleados, así como consultas detalladas.

(6) La gestión salarial también gestiona el salario de los empleados regulares de la empresa. No solo registra, elimina y visualiza, sino que también puede consultar el salario del empleado por número y el salario del empleado por tiempo de trabajo.

(7) La administración del sistema administra principalmente a los administradores. Los administradores se dividen principalmente en dos tipos, uno es el administrador del sistema y el otro es el administrador del sistema que puede agregar y eliminar administradores comunes y cambiar sus propias contraseñas. propias contraseñas y otras operaciones no son posibles.

Captura de pantalla del sistema