Primero, presentemos Xi'an Ancient Capital Talent Network. El sitio web está posicionado como un sitio web de reclutamiento de talentos local en Xi'an, y sus grupos de servicios son pequeñas y medianas empresas y grupos de empleo para estudiantes universitarios. El sitio web tiene su sede en Xi'an y está orientado a todo el país.
En el otoño de 2008, vi una noticia en línea de que una ciudad a nivel de prefectura en Shaanxi permitía que los empleados públicos renunciaran para fomentar el espíritu empresarial. Cuando vi esta noticia me conmovió mucho y lo pensé durante mucho tiempo. Significa que ahora hay mucha presión para aliviar la presión social del empleo, el país y el gobierno están tratando de hacerlo. encontrar formas de aumentar los puestos de trabajo e impulsar el empleo a través del espíritu empresarial, es decir, ahora las llamadas actividades empresariales nacionales están en pleno apogeo en todas partes. Antes, trabajé un día en una red de talentos en Xi'an. También estoy interesado en Internet, aunque no soy especialista en informática (me especialicé en economía y comercio internacionales cuando estaba en la escuela). Por amor a los sitios web de talentos, renuncié a una universidad privada y me llevé a uno de mis colegas. Al principio, mi colega no entendía esto, así que le conté mis ideas. De hecho, no reconocí mis ideas. Jaja, en ese momento simplemente me sentí como en esta industria. Por mi sincera invitación, mi colega se embarcó en el camino del emprendimiento conmigo, yo invertí más y él invirtió menos. Porque tiene preocupaciones sobre su futuro.
A continuación, comenzamos a buscar un edificio de oficinas para registrar la empresa. El edificio de oficinas que estábamos buscando era de muy alta gama y estaba en una ubicación relativamente buena en Xi'an. Estaba en la Plaza Internacional Yangyang, frente a la Facultad de Medicina de la Universidad de Jiaotong. Weier Street. En ese momento, consideramos otras posibilidades para realizar negocios, registramos la empresa como una empresa comercial, porque las empresas de recursos humanos profesionales necesitan aprobar licencias previas. Como no teníamos experiencia ni solidez, registramos una. empresa comercial y ha contratado a un técnico, un especialista en promoción y dos servicios de atención al cliente ha comenzado a funcionar. Para tener mejores condiciones operativas, gastamos dinero para comprar un conjunto de programas para Talent Network y configurar un servidor nosotros mismos. El costo total fue de decenas de miles de yuanes. Fue desgarrador ~~ No había nada que pudiéramos hacer. El programa del sitio web que compramos en ese momento admitía la función de video. Nuestra intención original era construir un sitio web de reclutamiento de video con las características de Xi'an.
Como no entendía la programación, contraté a un técnico para modificar el programa del sitio web. Debido a que el arte del programa del sitio web que compré era terrible, al técnico le tomó más de medio mes estudiar el programa, pero trabajó con mucha diligencia. Todas las mañanas a las 7:50 venía a trabajar (nuestro horario de trabajo es a las 8:30 de la mañana. El especialista en promoción es responsable de promocionar el sitio web todos los días y a los pocos días de llegar me dijo con seguridad que así sería). Baidu tardó aproximadamente una semana en incluirlo, y el resultado fue menos de una semana. Baidu lo incluyó, y celebré una reunión especial para recompensarla. Su salario aumentó en cien yuanes, jaja. En cuanto al servicio al cliente, simplemente me quedo aquí todo el día y no hago buenas llamadas para atraer clientes. Por supuesto, no es realista que un sitio web recién creado atraiga clientes, pero incluso si no puedo ganar dinero con los clientes. Puedo hacer promociones a través de telemercadeo. Después de todo, el teléfono es una suscripción mensual y aún tienes que pagar la factura del teléfono si no haces una llamada. El telemercadeo no fue efectivo, así que comenzamos a hacer carteles y enviamos negocios a pueblos urbanos que estaban relativamente cerca de la universidad para colocar carteles. Distribuimos folletos en pequeños pueblos del centro de la ciudad y fuimos a ciudades de provincia para distribuir folletos. el efecto no fue bueno. Solo se registraban unas pocas personas todos los días. Es lamentable que en los días buenos haya más de 20 y en los días malos nadie se registra durante varios días. Para facilitarme la promoción del sitio web, aprendí de nuestro especialista en promoción y trasladé mi casa a la empresa. Tenía comida, alojamiento y oficina en el mismo lugar. Me quedaba hasta las 2 en punto todos los días. Promocionar Internet y recolectar tráfico.
Xi'an es una ciudad con recursos de educación superior relativamente ricos. Anteriormente, algunos de nuestros colegas realizaban ferias de empleo en el campus. Principalmente cobraban a la escuela y luego se comunicaban con las unidades de la escuela. Sin embargo, su centro no reclutaba en línea, así que comencé a planificar. Usar la promoción del campus. Road, porque siento que tengo más recursos que él. Me gradué de una universidad privada y trabajé en una universidad privada durante 2 años. Me enviaron a reclutar estudiantes todos los días y conocí a muchos líderes de las oficinas de admisiones y empleo de la universidad, por lo que la promoción en el campus debería ser factible. Entonces me comuniqué con mi alma mater y negocié la coorganización de una feria de empleo. Después de todo, era mi primer contacto. Me comuniqué por teléfono con las unidades participantes y no pude cobrar las tarifas, así que tuve que hacerlo gratis. Intenté vender entradas el día de la feria de empleo (cooperación (gratis para estudiantes de colegios y universidades), y se vendieron por 1200 yuanes, jaja. Una vez que una universidad tiene un caso exitoso, habrá un segundo y un tercer caso, por lo que utilizamos la cooperación con nuestra alma mater como nuestro caso de éxito y capital para hablar sobre otras universidades. Y el nivel de la escuela está mejorando gradualmente. Hay un poquito de esperanza, jaja.
La primera mitad de 2009 fue una época calurosa para el mercado de contratación en Xi'an. Aprovechamos el momento favorable para celebrar ferias de empleo en tres universidades y ganamos un poco de fama. Sin embargo, sólo nos centramos en los intereses económicos y no tomamos en cuenta. Aproveche la oportunidad para promocionarlo. Hasta ahora, el tráfico diario del sitio web es de solo alrededor de 10,000 y la IP es más de 3,000. Recientemente resumí mi experiencia y ahora la comparto con ustedes. y me gustaría pedir consejo a mis mayores.
1. Aprenda a gestionar
Incluso si solo hay dos personas en tu empresa, siempre y cuando sepan administrar y tener sistemas implementados. No es necesario ser técnico y no saber cómo promover, pero debe poder gestionar y gestionar empleados que tengan habilidades y sepan cómo promover y trabajar duro e innovador. No pude utilizar el sistema para motivarlos y restringirlos.
2. Piense más desde la perspectiva de los demás, presente más argumentos y ahorre cada centavo.
Simplemente no lo hice bien. Al principio, un mejor host virtual podía satisfacer el funcionamiento del sitio web. Gasté más de 7.000 yuanes para alquilar un servidor, y el servidor intermedio siempre estaba infectado con troyanos y los datos del sitio web se borraban. (Mi sitio web justo cuando era un poco famoso), afortunadamente hice una copia de seguridad, pero los datos se redujeron en 7 días. También podía encontrar un espacio de oficina más sencillo y gastar más dinero en el sitio web, pero en ese momento solo quería tener estilo y crear un mejor ambiente para los empleados. En invierno, la factura de calefacción era de más de 2000, así que lo soporté. Todos trabajan más cómodamente.
3. Integrar recursos y ampliar los canales de promoción.
Por ejemplo, puede cooperar con ferias de empleo universitarias, cooperar con clubes universitarios en actividades de planificación profesional y cooperar con los medios locales. Si tiene la capacidad, también puede cooperar con portales locales y periódicos DM. Los detalles dependen de su experiencia. ¿Cuál es el método de cooperación? Mi método de cooperación es básicamente compartir recursos sin costo alguno.
4. Comuníquese con sus compañeros y obtenga más conocimientos en esta área.
Los pares no son solo sus competidores, sino también sus mentores y amigos útiles. Obtenga más información de ellos y discutan juntos el camino de desarrollo de empresas y sitios web. Obtenga más información sobre la optimización, la clasificación y los métodos de promoción de SEO. como ADMIN5 Es una muy buena plataforma para aprender en esta área ven y aprende más, es muy buena.
5. Comparar más espacios en blanco en la industria local, explorar nuevos mercados y brindar buenos servicios a los mercados existentes.
Compare más, compare más, piense con frecuencia, demuestre más, comience temprano, implemente estrictamente, resuma constantemente la experiencia y las lecciones y haga un buen trabajo en el servicio al cliente, porque los clientes son los dioses de la riqueza.
6. Dirigir un negocio es ser un ser humano. Para hacer cosas, primero debes ser un ser humano.
Esto es lo que dicen desde el fondo de su corazón muchas personas con experiencia empresarial exitosa, y tiene sentido. El éxito se puede copiar. Baidu también está copiando los productos de Google. En algunos aspectos, Baidu es mejor que Google, jaja.
Es tarde en la noche, así que no hablaré más. Lo guardaré para la próxima. Es un poco confuso. Espero que todas las personas mayores puedan iniciar sesión en Xi'an Ancient Capital Talent Network ( www.558job.cn ). Para darte más consejos, ¡estoy muy agradecido! QQ: 593902493, bienvenido a comunicarte.
El espacio personal del autor Gudu Talent Network. Este artículo solo representa las opiniones del autor y no tiene nada que ver con la posición de Webmaster Network.