Es abril y muchos estudiantes universitarios en las ciudades están ansiosos por encontrar un trabajo porque solo les quedan dos meses antes de graduarse. El modelo adoptado por muchos colegios y universidades ahora es 2,5+1+0,5, es decir, dos años y medio de estudio, un año de prácticas y medio año de búsqueda de empleo. Según mi estimación del año pasado, cuando trabajé en sitios web de contratación locales durante todo un año, este abril está destinado a ser otro mes popular para los sitios web de contratación locales, porque los estudiantes universitarios quieren encontrar trabajo y las empresas necesitan mano de obra, lo que promueve el desarrollo vigoroso de Sitios web de contratación local. A continuación, echemos un vistazo a cómo crear un sitio web de contratación local en abril.
Para ser un buen sitio web de contratación local, primero debe tener suficiente información sobre la solicitud dentro del sitio web de contratación. Con la afluencia de estudiantes universitarios, no falta información en el sitio web. Lo más importante es que los estudiantes universitarios sepan que nuestro sitio web es local. Sitio web de reclutamiento, no importa tu El sitio web ocupa la posición en el motor de búsqueda. Si otros no lo saben, es inútil incluso si eres el primero, por lo que debemos realizar la publicidad necesaria para los estudiantes universitarios. Aquí explicaré mi publicidad. y experiencia de promoción a estudiantes universitarios. El primer paso en publicidad y promoción: comprender los importantes lugares de reunión para los estudiantes de las universidades locales y contratar a estudiantes actuales para que publiquen documentos promocionales de los sitios web de contratación locales en la barra. El contenido del documento promocional debería atraer a los estudiantes universitarios que lo necesitan con urgencia. de encontrar trabajo. Puede utilizar Fortune 500 o el tema de la empresa local más sólida. En resumen, el primer paso es atraer la atención de los estudiantes universitarios. El segundo paso en publicidad y promoción es unirse al grupo QQ de clase de la universidad. Cada universidad tiene muchas especialidades, y hay muchas clases en estas especialidades. Básicamente, cada clase tiene su propio grupo QQ. Grupo QQ, muchos webmasters preguntarán, ¿cómo podemos unirnos aquí? Es muy sencillo, ¿no hay tantos profesores de clase (consejeros), estos son nuestros recursos, primero nos comunicamos con el responsable de la Oficina de Asuntos Académicos? Contáctenos y díganos que nuestro sitio web tiene muchos puestos regulares esperando a estos estudiantes. La tarea más importante de una escuela es mejorar la tasa de empleo de los estudiantes, por lo que estoy seguro de que el responsable de la oficina docente estará de acuerdo y luego. envíanos tu información de contacto y, naturalmente, muchos profesores de clase (consejeros) tomarán la iniciativa de contactarte. ¿Todavía te preocupa no poder unirte a estos grupos de QQ de clase? Estoy planeando hacer lo mismo este año. Supongo que lo haré. Se hizo famoso en unos años.
Sugerencia: al promocionar a estudiantes universitarios, debe prestar atención a combinar la situación real del sitio web con las necesidades de los estudiantes. Por ejemplo, si la escuela a la que se dirige es una universidad, entonces el tema de su publicidad debe centrarse en "estudiantes universitarios". "Promocionar con el propósito principal, en lugar de simplemente publicar información como "Solo los solicitantes con una licenciatura o superior pueden postularse"; lo más importante para los estudiantes hoy en día es la cuestión de la apariencia, por lo que al promocionar, los estándares del puesto deben Un vendedor puede llamarse gerente de ventas, una guía de compras puede llamarse guía de compras, etc. Todas estas son cosas a las que se debe prestar atención en la publicidad y la promoción.
Una vez que tengamos un grupo de búsqueda de empleo basado en estudiantes universitarios, podemos comenzar a practicar con empresas locales para operaciones posteriores. Ahora cada ciudad tiene básicamente su propio grupo industrial, y estos grupos industriales también esperan especialmente que haya algunos con experiencia o habilidades de gestión. A esto se le suman los talentos técnicos del personal, así que lo que tenemos que hacer es descubrir estas empresas. Entonces, ¿cómo deberíamos descubrirlo? Creo que la primera forma de descubrirlo es a través de la televisión y los periódicos locales, porque hay muchas empresas o empresas. Estamos reclutando trabajadores. Los anuncios de reclutamiento se publicarán en la televisión y los periódicos, y los contactos en esta información son nuestros contactos. Podemos ponernos en contacto con cada empresa, preguntarles qué tipo de talentos necesitan y luego preguntar si son necesarios. nuestro lugar. Si la otra parte dice que sí, entonces hemos completado el trabajo de incluir la empresa en la lista. En segundo lugar, también podemos conocer las necesidades laborales de estas empresas o emprendimientos en la feria de captación de talentos organizada por el gobierno local. Podemos aprovechar unos días para contactar con más empresas y emprendimientos del mercado de captación de talentos, siempre que sean formales. y legal, podemos publicar información en nuestro sitio web. En tercer lugar, también podemos obtener alianzas sólidas con intermediarios locales. Cada ciudad tiene sus propias características, y la ciudad donde estoy tiene muchos intermediarios. Estos intermediarios tienen una gran cantidad de información empresarial y empresarial en sus manos. Es exactamente lo que más necesitamos. Podemos obtener la información en sus manos a través de una comisión. El método específico requiere que uses tu cerebro.
Sugerencia: Al contactar empresas o empresas, debe prestar atención a resaltar las ventajas de su sitio web. ¿No tiene una fundación de estudiantes universitarios frente a usted? Entonces podemos explicarle a la empresa que nuestro sitio web tiene la información de la solicitud de todos. estudiantes universitarios locales, para que podamos conseguir algunas empresas y la atención de la empresa; si no logramos contactar con una empresa, debemos comunicarnos con la siguiente empresa. En este momento, debemos tener paciencia y resumir la experiencia del fracaso. , solo hará que su trabajo anterior sea en vano y resumirá la experiencia del fracaso. Significa resumir lo que estuvo mal en usted en el pasado y corregirlo.
No es fácil hacer un sitio web de contratación local, porque tenemos que hacer el doble de esfuerzo, uno es la información del solicitante de empleo y el otro es la información de la empresa, pero creo que abril será una cosecha para todos los webmasters locales. temporada de contratación, porque tenemos un gran número de solicitantes de empleo en nuestras manos, lo cual es la clave de nuestro éxito en abril. Este artículo fue publicado por primera vez por admin5, de http://www.dajiaoui.com/Jiansan Box. Conserve el enlace del autor para reimprimirlo.
Editor a cargo: espacio personal del autor de Yangyang, Xiangyang