7384 système de micro-recrutement

Le système de micro-recrutement 7384 (asp+access) V1.0 a été achevé en novembre 2011. Le développement ne s'est pas poursuivi depuis lors et il est désormais gratuit et open source pour le partage. Publier des informations de recrutement est simple, les utilisateurs de talents n'ont pas besoin d'enregistrer des CV compliqués et trouver un emploi est aussi simple que cela.

1. Le système d'adhésion est terminé.
Contient un système d'adhésion complet : inscription, activation de la vérification par e-mail, connexion, récupération du mot de passe par e-mail et changement de mot de passe. Vérification du code de vérification, cryptage du mot de passe MD5.
De plus, il est facile d'intégrer le système de connexion QQ. Aucune inscription requise, connexion en un clic via QQ.
2. Système d'affichage à la réception.
Simple et soigné, je trouve que l'effet page est très bon, il se compose uniquement d'une page liste et d'une page d'affichage.
La page d'affichage des informations est antivol, les opérations de copie sont totalement interdites (copier, clic droit, tout sélectionner, enregistrer sous, etc.), empêchant les robots de collecter les informations de contact, chargement ajax des informations de contact, chargement de la méthode post d'interface pour obtenir, et empêcher les appels de sites externes.
Si le navigateur ne prend pas en charge JS, vous pouvez également cliquer sur le bouton POST pour afficher les informations de contact.
Bien que la copie soit interdite, les clics droit et gauche copieront le titre et l'URL pour l'envoi dans la fenêtre de discussion, etc.
Sur le côté droit de la page d'affichage se trouvent les informations de recrutement de la même entreprise et les informations de poste associées qui correspondent de manière floue au poste (triées par heure).
3. Système de diffusion d'informations.
En arrière-plan, les informations de contact doivent d'abord être complétées avant que les informations puissent être publiées et gérées. Ceux dont les emails ont été vérifiés peuvent être publiés et affichés directement. Ceux dont les emails n'ont pas été vérifiés peuvent être affichés, mais ils seront classés en dernier.
La modification des coordonnées de l'entreprise et la diffusion des informations sont toutes vérifiées par les effets spéciaux JS, et l'expérience est excellente.
Les coordonnées et les informations de recrutement sont recherchées de la manière la plus simple, éliminant ainsi le besoin de remplir de nombreux éléments.
4. Les utilisateurs du système de gestion de l'information peuvent définir s'ils souhaitent afficher les informations et modifier les informations de contact. De plus, l'administrateur définit cinq autorisations opérationnelles avec des états différents.
Supprimer sans aucune modification ;
Renvoyer pour modification, seules les modifications peuvent être apportées ;
En cours de révision, la réception est affichée en dernière page et a été modifiée.
Après approbation, il y a un temps d'actualisation et ne peut pas être modifié.
Recommandée par l'administrateur, l'heure peut être actualisée mais non modifiable.
5. L'administrateur a le pouvoir de gérer et de modifier les informations de l'entreprise et de gérer et modifier les informations de recrutement.
Cinq statuts d'information peuvent être définis.
Mot de passe du compte backend [email protected] 1234567890
6. Veuillez modifier les paramètres de config.asp avant utilisation, afin qu'il puisse être utilisé normalement.