Système de talents cloud PHP (phpyun) v6.2 bêta

Le système de recrutement de talents PHPYUN est une solution open source efficace de recrutement de talents et d'emplois en entreprise, construite à l'aide de bases de données PHP et MySQL. Il peut grandement satisfaire le développement secondaire de programmes de sites Web par le webmaster tout en respectant les droits d'auteur. En tant que système d'exploitation des talents chinois doté de droits de propriété intellectuelle indépendants, PHP Cloud Talent System s'efforce de fournir un système de talents puissant et facile à utiliser pour de nombreux portails locaux et talents de l'industrie.

1. Exigences de configuration du produit du système de recrutement de talents PHPYUN

(1), PHP5, Mysql5, Apache2/IIS6 ou environnement supérieur

(2), peut fonctionner sur Windows, Linux, Mac et autres plateformes

(3) L'utilisateur doit activer la fonction cookie dans l'interface du navigateur (IE6, Firefox 3.x ou supérieur est requis pour la navigation)

2. Caractéristiques du produit du système de recrutement de talents PHPYUN

(1) La pensée PHP OOP est facile à maintenir et à mettre à niveau, et offre une bonne sécurité.

(2) L'utilisation de la séparation des modèles PHP peut faciliter la modification des pages, ainsi que le développement et les mises à niveau secondaires.

(3) Les membres corporatifs et les membres individuels utilisent des modes d'autorisation de gestion indépendants pour éviter les conflits et faciliter la gestion.

3. Fonctions communes des produits du système de recrutement de talents PHPYUN

(1) Les membres individuels disposent de plusieurs CV dans un seul compte et peuvent rapidement publier différents CV selon les différentes entreprises.

(2) Les membres individuels peuvent créer rapidement leurs propres informations de CV en créant des modes de CV standard et en collant.

(3) Les membres individuels peuvent gérer leur statut personnel de recherche d'emploi grâce à des fonctions telles que la recherche, la collecte et la publication.

(4) Les membres individuels peuvent trouver des entreprises précises grâce aux modes de candidature et de recommandation

(5) Les adhésions corporatives peuvent être divisées en trois types de tarification et de gestion : les membres ordinaires, les membres trimestriels et les membres annuels.

(6) Les membres corporatifs peuvent publier différents curriculum vitae et curriculum vitae de prime pour les recommander à des postes prioritaires.

(7) Les membres corporatifs peuvent obtenir des revenus en postulant auprès d'opérateurs publicitaires

(8) Le backend général peut trouver des services de chasse de têtes qui coopèrent avec les opérations du site Web via l'examen, la configuration et la prévisualisation.

(9) Le plus grand avantage du système de talents Yun (cloud) est qu'il permet des fonctions de synchronisation et d'échange de contenu, ce qui facilite le remplissage des ressources de l'opérateur.

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