Avec le développement rapide et la vulgarisation de la technologie informatique, les ordinateurs sont de plus en plus utilisés dans la gestion des entreprises. La gestion du personnel d'entreprise est une partie importante de la gestion d'entreprise. Les méthodes traditionnelles de gestion du personnel sont non seulement lourdes et complexes, mais également inefficaces. Par exemple, lorsque des transferts de personnel et des changements de salaires surviennent au sein d'une entreprise, il est très compliqué de gérer ces changements en utilisant les méthodes traditionnelles de gestion du personnel.
De cette manière, il est difficile pour la gestion traditionnelle du personnel de refléter en temps opportun la composition du personnel de l'entreprise, ce qui a pour conséquence que les ressources humaines de l'entreprise ne sont pas allouées de manière raisonnable et efficace, ce qui entraîne des pertes pour l'entreprise.
Ce système est basé sur une tentative de changer ce statu quo. Ce système est implémenté avec la base de données ACCESS et développé avec le langage JAVA. Il possède une interface conviviale et un fonctionnement simple. Il peut considérablement améliorer l'efficacité de la gestion du personnel et réduire les ressources humaines et financières dépensées par les entreprises pour la gestion du personnel. Ce système peut être utilisé par les chefs d'entreprise pour interroger et modifier les informations sur le personnel de l'entreprise. Lorsqu'une entreprise embauche du nouveau personnel, procède à des réductions d'effectifs, ou à des transferts de personnel ou à des changements de salaire au sein de l'entreprise, le système n'a besoin que de mettre à jour les données en temps opportun et peut refléter la situation actuelle du personnel de l'entreprise. Des expériences préliminaires montrent que ce système peut essentiellement répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises et peut améliorer efficacement l'efficacité de la gestion du personnel des entreprises, économiser les dépenses de gestion des entreprises et présenter ainsi certains avantages économiques.
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