C'est dommage. Cela aurait été formidable si j'étais allé à l'école de logiciel de l'Université Tsinghua pour étudier une double spécialisation en logiciel en 2003. J'avais déjà reçu l'avis d'admission. Quel dommage d'avoir dû aller étudier à Shanghai ! études supérieures. Maintenant que j'y pense, je ne peux pas dire que je le regrette. Même si je dis que je le regrette, j'ai un peu de regret si je ne le regrette pas du tout. La raison pour laquelle je ne le regrette pas, c'est que j'ai obtenu le premier pot d'or ; la raison pour laquelle je le regrette, c'est qu'étudier pour des études supérieures n'a aucun lien avec Internet, ce qui équivaut à étudier en vain. Maintenant que j'y pense, je suis devenu un simple webmaster, un webmaster titulaire d'un master qui ne comprend pas la technologie des réseaux.
Du point de vue du développement du réseau, j'espère toujours réaliser une certaine conception de sites Web grâce à une formation continue. Si je peux réussir la technologie, alors la technologie sera plus fiable pour le développement. Mais maintenant, la capacité que je peux presque utiliser est l'externalisation de la conception du site Web via l'externalisation de projets. En y repensant maintenant, c'est vraiment arrivé.
Bien que je sois toujours un webmaster célibataire, mon enthousiasme pour Haobole Recruitment Network www.haobole.com n'a pas diminué du tout. Nous savons tous que zhaopin.com a une longue histoire d'influence interne. Cela reflète en fait la dynamique du marché du recrutement, caractérisé par une concurrence féroce, car les sites Web de recrutement nationaux complets ne sont en réalité pas à la hauteur des sites Web de talents locaux au niveau local. En ce qui concerne la zone économique de Haixi, Fuzhou Talent Network haixirc.com, Xiamen Talent Network xmrc.com.cn, Haobole Recruitment Network et Quanzhou Talent Network qzrc.com se sont progressivement développés, donc dans les villes de deuxième et troisième rang. , sites de recrutement nationaux Il n'y a aucune chance. C'est un bon point d'entrée pour nous.
Pour être honnête, la caractéristique des sites Web de talents locaux est leur forte mobilité. Si vous utilisez des sites Web de talents locaux, cette mobilité détermine qu'ils ont une longueur d'avance dans le fonctionnement des sites Web locaux. De ce fait, ils gagnent beaucoup d'argent. Selon l'enquête, les clients de Xiamen Talent Network font la queue pour payer les frais. Nous pouvons imaginer à quel point son fonctionnement est populaire.
En fait, en tant que webmaster sans aucune compétence, comment bien gérer un site internet ? C’est très simple, il faut savoir utiliser les gens, et il n’y a pas d’autre moyen ? En plus de l'externalisation de la conception de sites Web, nous devons également comprendre comment augmenter le trafic sur les sites Web, en particulier la technologie de référencement des sites Web, qui a un impact profond sur le fonctionnement du site Web. Nous devons donc mobiliser pleinement le pouvoir du marché et réaliser le site Web. grâce à la coopération. La conception fonctionnelle et la demande du marché sont combinées, de sorte que le développement initial d'un site Web puisse être bien réalisé.
Pour être honnête, les webmasters qui n’ont aucune compétence en réseau ont intérêt à suivre des cours avancés, car il est très difficile de gagner la première cagnotte !
Auteur Zhu Youneng PDG du réseau de recrutement Haobole
L'espace personnel de l'auteur Zhu Youneng Cet article ne représente que le point de vue de l'auteur et n'a rien à voir avec la position du réseau de webmasters.