Récemment, certains amis autour de moi ont inconsciemment mentionné lors d'une conversation que les entreprises pour lesquelles ils travaillent (la plupart sont des sociétés Internet) ont licencié des employés à des degrés divers, affirmant que c'était pour assurer les coûts connexes de l'entreprise et d'autres questions. De ce personnel licencié, on peut constater que la plupart sont ceux qui travaillent habituellement sur le marché, une autre partie est constituée de personnel technique et une partie est composée d'employés dont les performances habituelles ne sont vraiment pas très bonnes.
Ces licenciements illustrent plus ou moins que la concurrence dans le secteur de l'Internet est désormais relativement forte et qu'il n'est pas pratique de développer l'entreprise de la même manière qu'elle l'était auparavant. vient de commencer dans le passé. Dans le même temps, les réunions et discussions traditionnelles avec les clients coûtent désormais très cher aux dirigeants des sociétés Internet. Dans le même temps, pour le télémarketing traditionnel, si vous obtenez uniquement des ressources clients par le biais du télémarketing, le coût n'est pas faible. Et le plus souvent, le marketing téléphonique est utilisé pour obtenir des informations sur des clients potentiels. Ce n'est que grâce à une certaine quantité d'informations sur les clients potentiels qu'un petit nombre de clients potentiels peuvent être obtenus. Pour une telle situation, l’efficacité est également faible.
Parallèlement, pour résumer les salariés techniques licenciés, ces salariés se trouvent généralement dans la situation suivante :
1. La capacité d'auto-apprentissage est relativement faible et la conscience de la crise et de l'appréciation est relativement insuffisante. Ces personnes semblent le plus souvent relativement satisfaites du statu quo et accomplissent rarement autre chose après avoir accompli leurs propres tâches. Il n'y a pas d'amélioration opportune de la technologie que l'on maîtrise. Lorsqu'il existe une technologie meilleure que la sienne, en termes de technologie et de capacité d'apprentissage, le patron est plus disposé à trouver des personnes ayant une plus grande capacité d'apprentissage et d'autres capacités connexes.
2. Les personnes ayant une sérieuse conscience d’elles-mêmes. Ce type de conscience de soi ne se produit en réalité que dans une situation relative. Pour le dire simplement, lorsque vous êtes arrivé dans cette entreprise, l'entreprise n'était pas très grande, mais après que vous et d'autres personnes ayez travaillé pendant un certain temps, l'entreprise s'est progressivement développée, et pour les individus, j'ai toujours l'impression qu'il est complaisant dans contribuant au développement de l'entreprise, et est devenu un peu bien-pensant et ne prête pas trop d'attention aux nouvelles technologies. Si de nouvelles personnes arrivent, ce contraste sera particulièrement marqué.
3. L’entreprise ne sera pas disposée à gaspiller des coûts et à être inefficace. Comme mentionné tout à l'heure, en tant que patron d'une entreprise, avec le même effet, vous choisirez un moyen moins coûteux et plus efficace pour réaliser ce que vous souhaitez accomplir. En revanche, les méthodes de marketing traditionnelles ont été comparées au marketing Internet actuel qui semble inférieur en termes de temps et d'efficacité.
De même, pour une entreprise, si elle s’appuie sur le télémarketing traditionnel, la seule facture de téléphone sera considérée comme un coût élevé.
Quant à l'entreprise de mon ami, ce que je constate, c'est que de nombreuses entreprises (pas seulement les sociétés Internet) souhaitent former leurs propres équipes de marketing en ligne. Planifiez les coûts des employés précédemment licenciés dans les opérations et constituez une équipe marketing.
De mon point de vue, voici quelques réflexions sur la constitution d'une équipe marketing :
1. Bien que le marketing Internet actuel soit une tendance de développement, d'un point de vue général, il existe toujours une pénurie de professionnels compétents pour le marketing Internet. De plus, les connaissances techniques et marketing maîtrisées par les spécialistes du marketing Internet existants ne sont pas suffisamment complètes. Et après une longue période, il a été découvert que de nombreux spécialistes du marketing Internet en sont essentiellement au stade initial. Pour pouvoir véritablement servir en tant que membre de l'équipe marketing de l'entreprise, il faut un certain temps de formation.
2. Concernant le premier point pour expliquer le deuxième point, d'une manière générale, il faut au moins environ six mois (en moyenne) pour former un spécialiste du marketing Internet, et pendant cette période, la plupart d'entre eux sont en phase d'apprentissage, marketing pertinent l’expérience doit également être résumée dans les pratiques pertinentes à l’avenir. Ainsi, sur la base de cette analyse, si l’entreprise souhaite mettre en place une équipe de marketing en ligne, on peut imaginer le coût impliqué dans les préparatifs préliminaires.
3. La spécificité du marketing en ligne est relativement évidente. Pourquoi peux-tu dire cela ? Parce que les praticiens du marketing Internet doivent avoir certaines connaissances en informatique et en réseaux, donc si vous souhaitez former un praticien du marketing Internet, il est préférable de choisir des talents ayant un certain bagage professionnel en termes de connaissances de base, afin qu'ils aient une compréhension des réseaux et des programmes. . et la pensée logique sont faciles à maîtriser. Au contraire, si les personnes engagées dans le marketing Internet ne possèdent pas certaines connaissances en informatique et en réseaux, elles devront recevoir une formation supplémentaire en informatique avant de les former pour devenir des spécialistes du marketing Internet.
4. Après avoir formé une équipe, les résultats souhaités risquent de ne pas être obtenus. Au vu des points 1, 2 et 3 ci-dessus, il n'est en fait pas difficile de constater que si, dans le processus de constitution d'une équipe de marketing Internet, les membres de l'équipe sont plus ou moins déficients dans un aspect, cela affectera facilement le la performance de l'ensemble de l'équipe. Le fonctionnement et le développement peuvent conduire à l'échec de l'objectif initial de création d'une équipe de marketing Internet.
Après avoir analysé les situations ci-dessus, en général, le marketing en ligne reste une direction de développement très potentielle. Si vous voulez vraiment vous lancer dans cette industrie, vous devez commencer à vous préparer soigneusement.
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